8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es viele Mitarbeiter, in verschiedenen Abteilungen gibt, mit denen man sehr gut auskommt und gemeinsam Ideen ausbaut.
Das es keine Einarbeitung gibt, fehlende Wertschätzung und viel zu wenig konstruktive Kommunikation.
Mitarbeiter sollten eingearbeitet und abgeholt werden. Den Mitarbeiter sollte man Wertschätzung entgegenbringen. Der Geschäftsführer sollte näher am Mitarbeiter sein und Einzelgespräche führen, damit er wirklich weiß, was los ist. Auch mal auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die nicht in den Besprechungen sitzen.
Schlechtes Betriebsklima, was einem von Anfang an geimpft wird. Keine Einarbeitung, kein herzliches Willkommen als Mitarbeiter. Es wird belächelt und gesagt es ging hier jedem so.
Ob man da ist oder nicht, interessiert niemanden.
Darauf wird nicht geachtet.
Gibt Gruppenbildung und wenn der Kollege nicht da ist, wird über ihn gelästert. Es gibt sogar Anzeichen von Mobbing. Dies Aufzuklären, liegt aber nicht im Interesse des Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung und leere Versprechungen.
Büromaterial muss man sich erkämpfen. Alte und schlichte Ausstattung. Ist nicht Zeitgemäß. Überall stehen sinnlose Dinge.
Gibt es nur hinter dem Rücken und man wird als Führungskraft übergangen.
Versprochenem Geld muss man hinterherlaufen. Auf Mails und Nachfrage, wird nicht reagiert.
Gibt es nicht, da man keine bekommt.
Urlaubstage, Arbeitskleidung, unkompliziert wenn man ehrenamtlich unterwegs ist. Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Arbeitslohn.
Fehlt oft an Struktur bei abläufen. Handwerk steht unter dem Automobil verkauf.
Fehlt eine Abteilung die sich um Mitarbeiter kümmert
In den Abteilungen selbst lässt es sich aushalten.
Ist dank hoher Mitarbeiter Fluktuation nicht so gut
Ist für den Arbeitgeber nicht von Interesse, wobei man jetzt wenigstens am 24.-31.12 nicht mehr arbeiten muss.
Für den Handwerksbereich ist es ok aber lange nicht gut
In meiner Abteilung geht es nicht besser
Mein direkter Vorgesetzter steht hinter der Abteilung so gut er kann.
Es gibt Arbeitskleidung wie Jacken Hemden etc. Für Schuhe einen Zuschuss
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher nicht vorhanden.
Kommt einem schon so vor als ob hier jeder seine eigenen Rechte hat
Wirklich nix
Das ist zu viel, es ist wirklich alles schlecht dort
Am besten die stellen sich ganz neu auf, da läuft alles falsch
- sehr pünktliche Gehaltszahlung
- offenes, faires Miteinander
- Personalrabatt
Transparenz in allen Bereichen.
Manche Entscheidungsprozesse dauern etwas zu lange. Das liegt aber auch an der Größe des Unternehmens.
Prämie bei Nichtkrankheit.
Die Weihnachtsfeier
zu viel, schlechte Vorgesetzte die ihr Wort nicht halten, und "oben" nichts wissen und keine Kompetenz haben
Neue Verkaufsleiter, Serviceleiter, die langjährigen Mechaniker zurückholen die gekündigt haben!!!!! Durch mehr Gehalt!!!
Durch fehlende Werbung (Kostenfrage) und unzufriedener Kunden nach Kauf, ist im Ort unser Ruf so schlecht, das man sich nicht traut zu sagen, wo man arbeitet. Verkäufe nur noch an Kunden außerorts wie Halle, Berlin,... oder Wiederverkäufer
Arbeitszeit ist super, wenn man sein Ding durchzieht, Wer Überstunden macht, kann diese kaum abbummeln, bezahlt wird nicht. Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen
Aufstiegschancen nur durch Ja-Sagerei zur oberen Etage. Wer sich hoch schleimt.... / Gehalt bleibt für langjährige Mitarbeiter nach Nachfrage gleich!!
Das Gehalt ist ein Witz!
Gezahlt wird im Schnitt 1.600 € brutto.
Klimaschutz wird hier klein geschrieben! Es wird gemacht, was nichts kostet!
Man ist nur ein Hamster im Rad, der bei Umfallen ersetzt wird im besten Fall. Eher gestrichen wird.
Mündlich wird vieles zugesagt, doch nachher weiß man von nichts
Es wird gespart, wo es eben geht, damit die obere Etage zigmal in den Urlaub fliegen können. 20 Jahre alte Rechner bzw. Schränke die kaputt gehen und nicht ersetzt oder repariert werden
Die Kommunikation klappt überhaupt nicht
Frauen werden schlechter bezahlt! Und das sage ich als Mann, der weiß, dass seine Kollegin, die dasselbe leistet, weniger Gehalt bekommt.