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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Wernigerode die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wernigerode
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Wernigerode
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung und Lästereien

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird nicht gerne sehen. Wer sich kritisch äußert darf schnell gehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es in den wenigsten Abteilungen. Fehler werden anderen untergeschoben. Jeder denkt nur an sich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit war gut, vergisst man die Kollegen hat es sogar Spaß gemacht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima, was einem von Anfang an geimpft wird. Keine Einarbeitung, kein herzliches Willkommen als Mitarbeiter. Es wird belächelt und gesagt es ging hier jedem so.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur hinter dem Rücken und man wird als Führungskraft übergangen.

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