10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anerkennung und faire Bezahlung ist hier fehl am Platz. Der sogenannte Verhaltenskodex gilt nicht für Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritikpunkte lesen und an sich arbeiten. Auch eine Unternehmensberatung wäre wirklich sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
- keine Anerkennung für die Leistung, eher Kritik für Mehraufwand
- es ist nicht erwünscht, dass Mitarbeiter mitdenken und kundenorientiert arbeiten
- das Betriebsklima ist sehr angespannt
- die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter als Fußabtreter
Image
Das Image, was die Geschäftsführung von ihrem Unterrnehmen hat und nach außen hin vertritt, stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
- Urlaub konnte immer genommen werden, wenn er geplant war
- Arbeitszeiten sind von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr im Normalbereich
- Home-Office-Möglichkeiten sind mir nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar verpflichtend im Arbeitsvertrag vereinbart, finden aber nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht bezahlt.
Versprochene und schriftlich fixierte erfolgsorientierte und andere Prämien werden nicht bezahlt.
Gehalt befindet sich im Mindestlohnbereich.
Da keine Mitarbeitergespräche stattfinden, kann auch nicht über das Gehalt gesprochen werden.
Gehälter werden häufig erst angepasst, wenn der Mitarbeiter gekündigt hat und dies u.a. als Kündigungsgrund angegeben wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist relativ gut
- bei einigen Mitarbeitern weiß man, dass man ihnen nicht vertrauen kann
- gegenseitiges Verpetzen und Ausspionieren ist erwünscht und wird praktiziert
- ehrliches und direktes Verhalten habe ich dort nur bei sehr wenigen kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach sehr langer Beschäftigungszeit im Unternehmen erhält man bei Renteneintritt einen "feuchten Händedruck". Dank und Anerkennung für langjährige Mitarbeiter ist hier nicht gegeben. Es wird von den älteren Kollegen genauso viel Leistung erwartet, wie von den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war wirklich vorbildlich. Das Verhalten der Geschäftsführung zeigt mangelnden Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern. Führungskräfte geben ausschließlich negatives Feedback, wenn etwas nicht so gut läuft. Konstruktive oder positive Kritik sucht man vergebens.
Die Geschäftsführung hat den direkten Bezug und Kontakt zu ihren Mitarbeitern verloren und handelt von oben herab.
Engagierte und leistungsstarke Arbeitnehmern werden nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Heizen im Winter ist eher Fehlanzeige, es war oftmals so kalt, das nur mit dicken Jacken gearbeitet werden konnte.
Der Arbeitsbereich war ausreichend, allerdings nicht als modern zu bezeichnen.
Kommunikation
- die Geschäftsführung kommuniziert von oben herab
- Mitarbeiter werden zum gegenseitigen Bespitzeln animiert
- Teammeetings oder Informationen durch die Führungsebene finden nicht statt
- regelmäßige Mitarbeitergespräch finden nicht statt
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt muss man sich nur die Internetseite des Unternehmens ansehen. In der kompletten Geschäftsführung ist keine weibliche Person tätig.
Interessante Aufgaben
- häufig wechselnde Aufgaben in meinem Arbeitsbereich
- wurde auch gerne für Arbeiten ausgenutzt, die die anderen Mitarbeiter nicht machen wollten
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starker Arbeitgeber welcher seinen Mitarbeitern viel bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
persönliche Wünsche werden meist berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurden überall PV Anlagen,installiert
Kollegenzusammenhalt
ein tolles Team
Kommunikation
alle Informationen werden im Firmeneigenen Intranet zur Verfügung gestellt. Unter den Abteilungen klappt es manchmal nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Vertrauen in die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
einige Abteilungen brauchen mehr Personal
Karriere/Weiterbildung
durch Corona wenig Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
geht natürlich immer besser
Kollegenzusammenhalt
absolut top
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind immer für die Kollegen da
Arbeitsbedingungen
recht modern
Kommunikation
hin und wieder etwas viel stille Post
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter muss man auch gut bezahlen und schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Verhältnis sehr gut. Mit den Führungspositionen eher mangelhaft.
Image
Glaube niemand redet gut über die Firma
Work-Life-Balance
40h Woche.. man kann die Schicht untereinander immer gut regeln. Urlaub kann man Online beantragen wird aber erst 1-2 Wochen vorm beginn genehmigt/abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Das untereinander war immer sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz und gar nicht.. wenn Kollegen die lange da waren das Unternehmen verlassen interessiert es nicht mal die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
alles alt und veraltet sogar nach einem Stuhl muss man Monate betteln.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht, wenn man nicht hinterfragt bekommt man nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich außer man hat gekündigt. Dann muss man ewig auf sein Geld warten. Meistens nur Mindestgehalt... nach einer Gelderhöhung brauch man erst garnicht fragen.
Gleichberechtigung
eher weniger
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton.. je nach Abteilung.
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Mit der Zeit sehr schlecht geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn genug Personal da war durfte man seine Stunden flexibel abbauen. Geld kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaputtspielen der Angestellten vorallem im Empfang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kontrolle der Vorgesetzten wurde immer mehr
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Fast jeden Samstagsdienst, Überstunden durfte man nehmen. Da die sich anhäuften. Es werden definitiv mehr Mitarbeiter benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien wurden leider häufiger in einigen Häusern. In anderen wiederum gab es gute Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 40 Grad und im Winter sehr kalt.
Kommunikation
Könnte besser sein, wenn man es wollte!
Gleichberechtigung
Gehalt ist nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden. Leider wurden die Kunden mit der Zeit immer anstrengender.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schlechter Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Strukturiert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Nette Kollegen
- Man kann auch mit Führungspositionen normal reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dahin geschickt wo Leute gebraucht werden. Soll dort teilweise Fachkräfte ersetzen lernt aber nicht wirklich was.
Verbesserungsvorschläge
- Fester Ansprechpartner
- Mehr Unterstützung (z.B Geld aber auch Reflektionsgespräche)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen/in, allerdings hört man von einigen das Sie nicht wirklich zufrieden sind
Karrierechancen
Kann ich leider schlecht einschätzen
Arbeitszeiten
Normale 40 Std. Woche. Die Schicht konnte ich immer flexibel mit meinen Kollegen absprechen. Arbeit am WE höchstens mal für ein Firmenevent aber jedenfalls nicht als Regel, diese Überstunden können dann auch wieder ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Wie so oft kann die Vergütung höher sein. Vor allem wenn man in verschiedene Filialen muss und dadurch auch weitere Fahrtwege hat. Hier reicht das Geld dann manchmal nur zum Unterhalt des eigenen Autos. Vor allem in diesem Gewerbe sollte es kein großes Problem darstellen ein Auto oder wenigstens eine Tankkarte zu stellen oder ein höheres Gehalt zu Zahlen.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Es gibt keinen festen Ausbilder/in (außer auf dem Papier) und keine Reflektionsgespräche, man muss sich in jeder Abteilung an den Abteilungsleiter wenden. Einige Absprachen werden leider nicht eingehalten und müssen mit Nachdruch eingefordert werden.
Hier ist hohes Selbstengagement gefragt.
Spaßfaktor
In der richtigen Abteilung macht es natürlich Spaß, natürlich gibts auch Bereiche die man nicht präfäriert aber das gehört ja dazu
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann sich gut einbringen und erhält wenn möglich auch die Chance mehr Verantwortung zu tragen
Variation
Ich war nur in 2 Abteilungen, in diesen muss man aber Eigeninitiative ergreifen um etwas zu lernen
Respekt
Ein Respektvoller und und netter Umgang mit den Kollegen/in
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und Autos zur Verfügung für betriebliche Wegw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Arbeitswege und angenehmes Arbeitsklima. Für betriebliche Wege stehen meistens vorführwagen zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Einhaltung von gegeben Zusagen um die Mitarbeiter behalten zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saft laden durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Zemke Bernau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Zemke Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Zemke Bernau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.