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Autohaus 
Zemke 
Bernau 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Zemke Bernau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Zemke Bernau
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viel Vertrauen in die Kollegen
Bewertung lesen
Wenn genug Personal da war durfte man seine Stunden flexibel abbauen. Geld kam immer pünktlich
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Pünktliche Zahlung
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- Pünktliche Gehaltszahlung
- Nette Kollegen
- Man kann auch mit Führungspositionen normal reden
Kurze Wege und Autos zur Verfügung für betriebliche Wegw.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaputtspielen der Angestellten vorallem im Empfang.
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Man wird dahin geschickt wo Leute gebraucht werden. Soll dort teilweise Fachkräfte ersetzen lernt aber nicht wirklich was.
Kurze Arbeitswege und angenehmes Arbeitsklima. Für betriebliche Wege stehen meistens vorführwagen zur Verfügung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kritikpunkte lesen und an sich arbeiten. Auch eine Unternehmensberatung wäre wirklich sinnvoll.
einige Abteilungen brauchen mehr Personal
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Gute Mitarbeiter muss man auch gut bezahlen und schätzen!
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Mehr Mitarbeiter einstellen.
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Bessere Löhne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zemke Bernau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist relativ gut
- bei einigen Mitarbeitern weiß man, dass man ihnen nicht vertrauen kann
- gegenseitiges Verpetzen und Ausspionieren ist erwünscht und wird praktiziert
- ehrliches und direktes Verhalten habe ich dort nur bei sehr wenigen kennengelernt
3
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ein tolles Team
Lästereien wurden leider häufiger in einigen Häusern. In anderen wiederum gab es gute Teams
3
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Das untereinander war immer sehr sehr gut.
5
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absolut top
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zemke Bernau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war wirklich vorbildlich. Das Verhalten der Geschäftsführung zeigt mangelnden Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern. Führungskräfte geben ausschließlich negatives Feedback, wenn etwas nicht so gut läuft. Konstruktive oder positive Kritik sucht man vergebens.
Die Geschäftsführung hat den direkten Bezug und Kontakt zu ihren Mitarbeitern verloren und handelt von oben herab.
Engagierte und leistungsstarke Arbeitnehmern werden nicht gefördert.
1
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die Vorgesetzten sind immer für die Kollegen da
3
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ganz schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar verpflichtend im Arbeitsvertrag vereinbart, finden aber nicht statt.
1
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durch Corona wenig Schulungen
3
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Ausbildungen werden angeboten.
4
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Kann ich leider schlecht einschätzen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Zemke Bernau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Zemke Bernau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Autohaus Zemke Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Zemke Bernau als eher traditionell.
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