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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTOHAUS ZORN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Sterne für den Serviceberater der einen sehr guten Job macht. Die Geschäftsführerinnen sind unerfahren und geben das Ruder lieber an jemanden ab der selber mal dort Azubi war und auch keine Erfahrung in Unternehmensführung hat.
Das beste Team mit dem ich jemals zsm gearbeitet habe.
Aber auch nur in der Werkstatt.
Grüße gehen raus an den Serviceberater der gleichzeitig auch die Werkstatt leitet. Das sind seine 5 Sterne und wenn er das ließt weiß er, dass er gemeint ist.
Die Geschäftsführung und der Serviceleiter hätten anstatt Sterne einen Händedruck voller Kot verdient.
Die Stimmung der Werkstatt ist im allgemeinen sehr Negativ bestimmt. Es herrscht Unzufriedenheit zwischen den Mitarbeitern.
Work life Balance ist in Ordnung. Es ist kein Problem mal früher zu gehen falls was wichtiges anliegt. Überstunden abbauen ist meist auch kein Problem.
Der Serviceleiter möchte auch nichts von Problemen wissen und auch keine Konflikte lösen .a