Viel Arbeit wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geht offener mit den Mitarbeitern um. Habt ein Auge drauf, welcher Mitarbeiter mit seinen Leistungen in der jeweiligen Abteilung hervorsticht, fragt die Abteilungsleiter danach. Macht Orientierungsgespräche, dankt euren Mitarbeitern persönlich und nicht mit Gutscheinen. Versucht eine bessere Stimmung zwischen den Abteilungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung sinkt bei allen die Motivation. Es scheint sich aber leicht was zu tun.
Kommunikation
Gibt es kaum. Man erfährt alles über Umwege, oder steht plötzlich vor einer Überraschung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was einen dort hält. Sehr gutes Team auf das man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Ist okay. Kurzfristiger Urlaub meist kein Problem, allerdings wird auch öfter nach Mehrarbeit gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wird von den Vorgesetzten nicht einmal gegrüßt.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt klappt das super.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas defekt ist dauert es meist sehr lange bis es repariert wird. Das Werkzeug darf man zum Teil aber selbst bestellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterm Strich gut. Leider wird aber nicht von den Vorgesetzten gesehen engagierter ist als andere.