Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

autohof 
reimers
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jede andere Fachkraft kann diesen Job auch !!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr bei persönlichen Problemen. Je nach Stimmung einzelne Verbesserungen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben werden abgewälzt. Fehler gibt es nicht. Neues wird nicht kommuniziert. Arbeitsleistung einzelner wird nicht gesehen. Eher das nicht genügend geschafft wurde.

Verbesserungsvorschläge

Hört Euren Mitarbeitern zu. Motivation entsteht durch Einbindung. Ein Lächeln hat noch keinem geschadet. Jährliche wertschätzende Lohnanpassungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander gut. Vorgesetzte schwierig.

Image

Scheinbar ok.

Work-Life-Balance

Wird nicht ernsthaft gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste.

Gehalt/Sozialleistungen

Du bekommst doch schon am meisten…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt darauf an.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander super.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge, Ideen, Motivation nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

Durchaus gut.

Kommunikation

Nur einzelne erfahren Neuerungen. Oder kurz mal nebenbei.

Gleichberechtigung

Wenn Du zum Liebling gehörst ist alles gut !!

Interessante Aufgaben

Meistens gut geregelt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Mitarbeiterkonditionen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autohof reimers in Rellingen gemacht.

Ausbildungsvergütung

Liegt unter dem Durchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine frage der Zeit bis das Kartenhaus auseinander fällt.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist Pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist lang und wird in der Bewertung ausführlich geschildert.

Arbeitsatmosphäre

Großteils Negative Stimmung wenn man über den Job spricht. Es gibt Leute, die machen Arbeit für drei und es gibt Leute, die sind einfach nur anwesend.

Image

Sinkt immer weiter und man fragt sich, wann der Tiefpunkt erreicht ist.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich bei manchen stehen Überstunden an der Tagesordnung, und bei anderen halt nicht. Manche können sich die Überstunden auszahlen lassen oder abbummeln und manche halt nicht. Da stehen dann so Klauseln im Arbeitsvertrag wie: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Hier ist Vorsicht geboten!!!
Positiv ist jedoch zu erwähnen, dass jeder 30 Urlaubstage hat.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen aber wenig bis gar nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist da. Zum leben reichts. Klar einige Zahlen mehr aber auch andere Zahlen weniger. Sozialleistungen gibt es einige. Beispiel: E-Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge uvm.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung okay, aber zwischen mehreren Abteilungen eher schlecht als recht. Je mehr Personen/Abteilungen an einer Sache dran sind, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass irgendwas schief geht. Und in so einem fall wird die Schuld grundsätzlich von einen selber weg in eine andere Abteilung geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Vollkatastrophe. wenn man zu den Lieblingen gehört, hat man komplette Narrenfreiheit. Man kann einen Großteil des Tages am Handy daddeln und es wird geduldet. Auch Arbeitsverweigerung ist für die Lieblinge kein Problem und werden für derartiges verhalten teils noch vom Vorgesetzen verteidigt.

Sollte man nicht dazu gehören, ist es möglich, dass du für kleinste Fehler bestraft wirst.

Arbeitsbedingungen

IT aus der Steinzeit und das im Jahre 2023 für mich absolut nicht nachvollziehbar und bei weitem nicht Zeitgemäß. Modernisiert wird nur Optisch und nur da wo sich Kunden aufhalten. Alles andere ist in die Jahre gekommen um es vorsichtig auszudrücken.

Kommunikation

So ziemlich nicht vorhanden. Viele Probleme die entstehen, würden nicht existieren, wenn man einfach mal den Mund aufmachen würde.

Allerdings wird dies von der Geschäftsführung vorgemacht. Strengste Geheinhaltung steht über allem. Aber das einzige was sie damit bewirken ist, dass die Gerüchteküche am brodeln ist wie kaum anderswo. Da alles was früher oder später von der Geschäftsführung verkündet wird, meist Wochen oder Monate vorher inoffiziell die Runde macht und somit für die meisten schon bekannt ist.

Gleichberechtigung

Wurde beim Vorgesetzenverhalten ausführlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an und den Aufgabenbereich an für den man zuständig ist. Man kann einen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben haben oder halt nur eintönige dinge machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger Weg.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schwierig bei der Menge an negativem hier das positive raus zu schreiben. Quasi den Nadel im Heuhaufen zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualität der sogenannten Führungspersonen (Profilneurosen).

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf zu stinken unter dem Motto könnt ihr diesen Arbeitgeber euch bei der Wahl zu herzen legen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als sein !

Image

In der Branche sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Wer bleiben will muss leisten ! Sonst tschüss

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es sein muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird überall gekürzt wo es nur geht ! Hauptsache die großen erhalten ihr Geld.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden wenn es hart auf hart kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden abgesägt außer die Patriarchen

Vorgesetztenverhalten

Wie oben geschrieben „Profilneurosen“.

Arbeitsbedingungen

Außen glänz alles im Alltag bröckelt alles wieder !

Kommunikation

Was für eine Kommunikation ? Es wird diktiert!

Gleichberechtigung

Jeder handelt etwas raus was andere nicht hat und am Ende heisst es, das ist schon lange her !

Interessante Aufgaben

Hausmeisterservice wenn mal Not am Mann ist !


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Job auf lange Sicht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Keine Flexiblen Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage wenn man nicht auf den Tisch haut und mehr verlangt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut aber mehr ist nicht drin an Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Die Jungen Kollegen müssen die ganze Arbeit machen und die Älteren machen sich oft einen Entspannten

Vorgesetztenverhalten

Zu 80% auf den eigenen Vorteil bedacht.

Arbeitsbedingungen

1 Klo für Männer und Frauen bei 10 Personen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Titanic kurz vorm Eisberg

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohof Reimers GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die wichtigen Sachen ein verschwiegen werden und das man erst Sachen ändern will wenn es zu spät ist.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mehr kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen untereinander ist alles gut. Mit den Vorgesetzten auch. Außer sie haben einen schlechten Tag. Dann wird alles schlecht gemacht. Teilweise wird’s auch persönlich.

Image

Mittlerweile wird man auch schon von Kunden auf Missstände und die andauernde schlechte Laune von Kollegen angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

In einem Moment ist alles gut und dann ist man aufeinander schuld für alles was schief läuft.

Kommunikation

Es wird fast nichts erzählt. Nur die für einen unwichtigen Sachen machen offiziell die Runde.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Arbeit wenig Mitarbeiter

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geht offener mit den Mitarbeitern um. Habt ein Auge drauf, welcher Mitarbeiter mit seinen Leistungen in der jeweiligen Abteilung hervorsticht, fragt die Abteilungsleiter danach. Macht Orientierungsgespräche, dankt euren Mitarbeitern persönlich und nicht mit Gutscheinen. Versucht eine bessere Stimmung zwischen den Abteilungen zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Seit der neuen Geschäftsführung sinkt bei allen die Motivation. Es scheint sich aber leicht was zu tun.

Work-Life-Balance

Ist okay. Kurzfristiger Urlaub meist kein Problem, allerdings wird auch öfter nach Mehrarbeit gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das was einen dort hält. Sehr gutes Team auf das man sich verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil wird von den Vorgesetzten nicht einmal gegrüßt.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas defekt ist dauert es meist sehr lange bis es repariert wird. Das Werkzeug darf man zum Teil aber selbst bestellen.

Kommunikation

Gibt es kaum. Man erfährt alles über Umwege, oder steht plötzlich vor einer Überraschung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterm Strich gut. Leider wird aber nicht von den Vorgesetzten gesehen engagierter ist als andere.

Interessante Aufgaben

In der Werkstatt klappt das super.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einiges Top aber auch immer der gleiche Flop

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohof Reimers GmbH in Schenefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das trotz aller Probleme auch immer noch der kleine Dienstweg möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geheimnisse über Geheimnisse
Verbesserungsvorschläge werden leider oft nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Geheimnisskrämerei sein lassen, die Gerüchteküche die dadurch entsteht, nervt, bringt Unruhe und demotiviert oft genug
Bei manchen Entscheidungen hat man das Gefühl hier will jemand dem Unternehmen schaden.
Man sollte nicht gegen ehemalige Kollegen nachtreten, gerade nicht als Mitglied der Führungetage.

Arbeitsatmosphäre

War schon deutlich besser

Image

Leidet leider gerade sehr, auch in der Kundschaft. Nur die Führungskräfte merken dass nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten...
Aber manchmal kann man auch auf dem kleinen Dienstweg Lösung finden.

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung werden gerne mal in die Länge gezogen, konnte mich bis jetzt aber immer einigen. Gute neue Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, abteilungsübergreifend solala...

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mir persönlich gegenüber steht einwandfrei. Aber wenn die Erzählungen der Kollegen stimmen, scheint das auch anders zu gehen.
Grundsätzlich fehlt oft das richtige Händchen zu Personalführung

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal an allen Ecken und Enden. Solange die Führungsetage frei nach dem Motto es geht schon irgendwie agiert, wird sich daran auch nichts ändern und die, die noch da sind weiter "verschlissen". Man muss halt auch mal Geld für gutes Personal in die Hand nehmen, um es zu bekommen oder zu halten.
Mir Blumen, Nervennahrung und Anglizismen (on und offboarding)zur Begrüßung hält man keine Kollegen.

Kommunikation

Der größte Knackpunkt um Unternehmen, Top Secret steht über allem!

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach in Ordnung

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Klie, Personalreferentin
Kornelia KliePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Aus Ihrem Feedback nehme ich mit, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, die Themen Gleichberechtigung und Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten – das freut uns.

Bedauerlich finde ich, dass Sie Ihre persönlichen, offensichtlich sehr positiven Erfahrungen mit dem Ihnen gegenüber „stets einwandfreien“ Vorgesetztenverhalten Ihrer Führungskraft, mit dem erzählten negativen Empfinden anderer Mitarbeiter gleichstellen.

Auch nehme ich aus Ihren Kritikpunkten mit, dass Sie sich einerseits in Gehaltsverhandlungen bis jetzt immer mit Ihrem Gegenüber einigen konnten – andererseits machen Sie deutlich, dass man „halt auch mal Geld“ in die Hand nehmen muss, um gutes Personal zu bekommen oder zu halten.
Mir ist natürlich klar, dass mit einer Bewertung auf Kununu ganz bewusst die anonyme Form der Kritik gewählt wird – von Ihnen und anderen. Klar muss einem allerdings auch sein – und diese Fälle hatten wir in jüngster Vergangenheit – dass Bewerberinnen und Bewerber hier auf Kununu diese Kritiken lesen und sich im ersten Moment gegen eine Bewerbung in unserem Unternehmen entscheiden. Das Gegenteil also von dem, was Sie sich und wir uns wünschen.

Natürlich haben Sie recht – mit einem Blumenstrauß zur Begrüßung, einer Snacktüte für den ersten Arbeitstag mit Getränken, frischem Obst und Sandwiches sowie etwas Nervennahrung (damit man sich auf die neuen Eindrücke und Schulungsinhalte besinnen kann) und Anglizismen wie On- und Offboarding hält man keine Kollegen. Das ist aber auch nicht der Sinn dieser Maßnahmen.
Zum einen sind diese Begrifflichkeiten mittlerweile fest im deutschen arbeitsbezogenen Sprachgebrauch etabliert und sollen nicht dazu dienen, jemanden zu verärgern; zum anderen soll ein gutes Onboarding den neuen Kolleginnen und Kollegen einfach einen angenehmen Start bei uns ermöglichen.
Und ich persönlich finde auch, dass man ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen mit Respekt und Anerkennung bis zum letzten Tag und darüber hinaus begegnen sollte, was der Sinn eines guten Offboarding-Prozesses ist. Meinem persönlichen Empfinden nach, kann das von der bestehenden Belegschaft im Grunde nur positiv gewertet werden.

Wie Ihrer Bewertung zu entnehmen ist, sind Sie offenbar Zeuge von „Nachtretverhalten“ eines Mitglieds der Führungsetage gegen ehemalige Kollegen geworden. Diesen Punkt möchte ich unbedingt aufnehmen, ihm nachgehen und eine Aufklärung der beschriebenen Situation herbeiführen. Daher möchte ich Sie dringend dazu anhalten, mit mir Kontakt aufzunehmen und den Sachverhalt konkret darzustellen. Nur so ist es mir möglich hier sinnvoll tätig zu werden.

Nicht so recht für uns einzuordnen ist der Kritikpunkt „Geheimnisse über Geheimnisse“, „Endlich mal die Geheimniskrämerei sein lassen …“ und „Top Secret steht über allem!“.

Ich darf Ihnen versichern, dass wir die von Ihnen geäußerte Kritik ernst nehmen und sie gerne als Ansporn nutzen wollen, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern. Vielleicht haben Sie Interesse an einem (gerne vertraulichen) Austausch oder wollen uns konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge zusenden? Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen: k.klie@autohof-reimers.de.

Mit freundlichen Grüßen
Kornelia Klie

Bin lange da und kann die vorangegangenen Bewertungen so nicht nachvollziehen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden, auch abteilungs- und standortübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

positive Grundstimmung

Work-Life-Balance

Meine persönliche Situation wurde berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber aufgrund von Corona ist leider vieles verzögert ...

Kollegenzusammenhalt

Ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf jeden Fall sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr beschäftigt, nicht immer sofort erreichbar

Arbeitsbedingungen

schönes Umfeld, moderne Möbel und Technik

Kommunikation

Mal so - mal so

Gleichberechtigung

Soweit ich weiß, sind Frauen in allen Unternehmensbereichen tätig.

Interessante Aufgaben

In jedem Fall vielseitig. Mag den Kontakt mit den Kunden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Klie, Personalreferentin
Kornelia KliePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses offene Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Autohof Reimers zusammenfassend positiv bewerten und weiterempfehlen.

Dass Sie Bereiche wie u.a. Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben oder Gleichberechtigung positiv bewerten, freut uns sehr.

Der Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein ist uns wichtig – auch daran arbeiten wir. Im Augenblick finden weitere Gespräche und Ideen-/Themensammlungen zu diesen Themen statt. Demnächst startet beispielsweise unsere Frühjahrs-E-Rad-Aktion! Auch im Zusammenhang mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeitet eine Projektgruppe derzeit konzeptionell verschiedene Möglichkeiten aus. Selbstverständlich benötigen derartige Projekte im Einklang mit rechtlichen Rahmenbedingungen entsprechende Vorlaufzeit bis zur finalen Umsetzung. Insofern möchte ich Sie um etwas Geduld bitten.

Gleichzeitig lade ich Sie herzlich ein, an diesem Prozess teilzunehmen. Kommen Sie dafür gern auf mich zu: k.klie@autohof-reimers.de.

Mit besten Grüßen
Kornelia Klie

Zu viel zu Arbeit für zu wenig Personal

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das negative zu viel in den Vordergrund gestellt wird - positive Kommunikation findet nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen um die Arbeit zu verteilen

Arbeitsatmosphäre

Hinterm Rücken wird sehr viel negativ geredet
Das möchte die Geschäftsführung aber nicht wissen - zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es schon sehr viel Zwist.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter aufgehört hat wurde die Arena einfach aufgeteilt anstatt neu einzustellen und das kam oft genug vor.

Karriere/Weiterbildung

Den Job den man hat den hat man.
Und damit ist dann auch gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Kollegenzusammenhalt

In dem jeweiligen Abteilungen meistens gut aber mit anderen Abteilungen nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Wie gesagt, nur negativ sondz keine Kommunikation

Kommunikation

Findet nur statt wenn was negativ gelaufen ist. FÜR Verbesserungen und Vorschläge oder Lob bleibt keine Zeit.

Gleichberechtigung

Diejenigen die sich schon seit Jahrzehnten kennen wurden schon anders behandelt ( besser ) oder wenn sich die richtigen privat kennen läuft das ähnlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich auf jeden Fall.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autohof reimers durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden autohof reimers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autohof reimers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden