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AUTOKONTOR 
BAYERN 
GmbH
Bewertung

Umgang mit Menschen respektlos, sehr unfreundlich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autokontor Bayern GmbH in Zörbig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewissen Mitarbeiter wird bevorzugt behandelt und dürfen sich alles erlauben, darunter leidet alle anderen Mitarbeiter. Schade für die Menschen die gut sind und hier wirklich arbeiten wollen, aber leider keine Unterstützung von Vorgesetzten bekommen. Die Fahrpersonal werden unter Druck gesetzt, um Ihre Arbeit durchzuführen und ohne richtige Hilfe aus der Disposition. Denjenigen, wer die Aufgabe zu helfen hat, aus Faulheit und bösartiger Verhalten macht es nicht. Aus diesem Grund sind viele Mitarbeiter dazu gezwungen, um die Firma zu verlassen. Normale Menschen können es nicht aushalten. Bei anderen Abteilungen gibt es auch hohe Fluktuation. Grund dafür ebenfalls die Umgang mit Menschen von alten Kollegen ist nicht zu akzeptieren. Die Führung bei allen Ebenen in Zörbig ist eine Schande für Autokontor Bayern GmbH.

Verbesserungsvorschläge

Nur neue Führungskräfte die auch Fachkompetenz sind und deren Position verdient haben. Die für alle Kollegen einsetzen ohne Ausnahmen und bei Bedarf wirklich helfen wollen. Alte bevorzugte Kollegen, die Ihre Kollegen Tag für Tag beleidigen, kündigen. Das wäre auch mal ein Fortschritt. Die viele Bewertungen wird das gleiche bestätigen. Arbeitsmoral ist dringend zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist von Vorgesetzten abhängig. Es werden einzelnen Kollegen bevorzugt. Respekt gegenüber den Kollegen ist gleich 0. Die Bevorzugte Personen wurde eine kleine Macht übergeben, die andere Kollegen schlecht behandeln und komplett von denen abhängig werden. Hallo, sagen bei jedem Arbeitsbeginn ist ein Luxusartikel. Allgemein gesagt werden hier die Kollegen von anderen nicht begrüßt auch nicht im Schriftverkehr. Die Kollegen sind ständig schlecht gelaunt.

Kommunikation

Die Kollegen werden bei Arbeitsabläufe von anderen nicht beteiligt, obwohl es nötig wäre. Das Problem kommt hier tagtäglich vor. Dafür werden unnötige leere Fahrten durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Es betrifft die Disposition. Angestellten aus Faulheit arbeiten gegen die Firma. Es bekommt keiner mit, weil sie schon längere Zeit dabei sind und keine Kontrolle darüber gibt. Die neu angefangenen Kollegen werden komplett von anderen ignoriert und wird das komische Spiel von altem Mitarbeiter auch noch unterstützt. Statt herzlich Willkommen bekommt mal genau das Gegenteil. Es wird egal sein, wie gut, gelernt und nett du bist. Es wird nur auf alten bevorzugten Mitarbeitern geachtet. Wenn man für Sie unsympathisch wird, dann hat man verloren.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf die Familie oder auf Kinder wird in diesem Unternehmen gar nicht gegeben. Von den Angestellten wird verlangt, dass Sie Ihre alle Zeiten für die Firma opfern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben kein Führungskompetenz. Es ist erstaunlich, wie sie sich als Führungskräfte gegenüber Mitarbeitenden verhalten. Die neuen Mitarbeiter werden von Führungskräften ignoriert und nicht mal nach viele Monaten gefragt, wie sich dort fühlen oder überhaupt. Es ist sehr fraglich, wie sie diese Position erhalten haben. Kein großes Wunder, wenn hier mit einer großen Fluktuationsrate zu rechnen ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Aufgaben kann man schnell erlernen. Das System ist gut aufgebaut.

Gleichberechtigung

Die Frauen werden hier unterbewertet und diskriminiert. Bevorzugung von einzelnen Kollegen steht auf der Tagesrodung.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Menschen ist katastrophal

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