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AUTOKONTOR 
BAYERN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTOKONTOR BAYERN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTOKONTOR BAYERN
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUTOKONTOR BAYERN
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist von Vorgesetzten abhängig. Es werden einzelnen Kollegen bevorzugt. Respekt gegenüber den Kollegen ist gleich 0. Die Bevorzugte Personen wurde eine kleine Macht übergeben, die andere Kollegen schlecht behandeln und komplett von denen abhängig werden. Hallo, sagen bei jedem Arbeitsbeginn ist ein Luxusartikel. Allgemein gesagt werden hier die Kollegen von anderen nicht begrüßt auch nicht im Schriftverkehr. Die Kollegen sind ständig schlecht gelaunt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen werden bei Arbeitsabläufe von anderen nicht beteiligt, obwohl es nötig wäre. Das Problem kommt hier tagtäglich vor. Dafür werden unnötige leere Fahrten durchgeführt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es betrifft die Disposition. Angestellten aus Faulheit arbeiten gegen die Firma. Es bekommt keiner mit, weil sie schon längere Zeit dabei sind und keine Kontrolle darüber gibt. Die neu angefangenen Kollegen werden komplett von anderen ignoriert und wird das komische Spiel von altem Mitarbeiter auch noch unterstützt. Statt herzlich Willkommen bekommt mal genau das Gegenteil. Es wird egal sein, wie gut, gelernt und nett du bist. Es wird nur auf alten bevorzugten Mitarbeitern geachtet. Wenn man für Sie unsympathisch wird, dann hat man verloren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf die Familie oder auf Kinder wird in diesem Unternehmen gar nicht gegeben. Von den Angestellten wird verlangt, dass Sie Ihre alle Zeiten für die Firma opfern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben kein Führungskompetenz. Es ist erstaunlich, wie sie sich als Führungskräfte gegenüber Mitarbeitenden verhalten. Die neuen Mitarbeiter werden von Führungskräften ignoriert und nicht mal nach viele Monaten gefragt, wie sich dort fühlen oder überhaupt. Es ist sehr fraglich, wie sie diese Position erhalten haben. Kein großes Wunder, wenn hier mit einer großen Fluktuationsrate zu rechnen ist.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Aufgaben kann man schnell erlernen. Das System ist gut aufgebaut.

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