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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autokraft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So etwas habe ich noch nie erlebt der Betriebsmanager und die Teamleiter, haben komplett den Zuzug zur Realität verloren.
Das erste was der Teamleiter besonders erwähnte als er seinen Job antrat war die Möglichkeit arbeitsrechtliche Schritte ein zu leiten wenn man nicht spurt.
Die Schichten die zu arbeiten sind muß man nachfragen, von allein kommt die Chefetage nicht auf den Gedanken den Mund auf zu machen.
Da läuft alles prima wobei es in einer so großen Firma wie die Autokraft es auch spezielle Kollegen gibt, denen ich jedoch bisher immer aus dem Weg gehen konnte.
Existiert in der Firma Autokraft nur für die Chefetage, für mich und die anderen aus dem Fußvolk gibt es sowas nicht.
Unfassbar lange Schichtzeiten, auf private Belange wird keine Rücksicht genommen