Viel Licht und ein bisschen Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CI ist wirklich schön. Das miteinander macht auch was her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz das ich Markenfremd bin und eine Führungsposition ausüben sollte, war meine Einarbeitung eine reinste Katastrophe. An meinem zweiten Arbeitstag stand ich schon alleine in der Werkstatt.
Ein Jobrad oder Andere Benifitis werden - zumindestens mir - nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter der Produktiven Kräfte müssen angepasst werden. Das Paygap kann von einem Mechaniker zum Werkstattleiter nicht so minimal sein, wie es aktuell ist. Vom Werkstattleitung zur Serviceleitung ist dies aber Gigantisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale ist super. Selten habe ich gesehen das ein Werkstatt und Vertriebsteam so super zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag wird bei Einstellung schon klar gemacht, das man pro Monat 18 Stunden "umsonst" macht. Diese dürfen nämlich pro Monat einfach gelöscht werden. Generell werden Überstunden .. bzw. "Mehrarbeit" wie die Firma Levy diese nennt häufiger angeordnet, als ich es erwartet habe. Die Serviceleitung gibt sowas auch - gegen jedes geltende Recht - erst am gleichen Tag bekannt "Übrigens, heute müssen wir länger machen.."
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung in meiner Filiale Super.
Serviceleitung ungelernt, ohne Plan und erkennbarem Ziel. Trotzdem hält die GL an dieser Person fest. Was grade für mich unbegreiflich ist.
Interessante Aufgaben
Als Führungsposition in der Werkstatt ist man lediglich ein KFZ- Mechatroniker mit Filialschlüssel der sich um die Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien kümmert. Ein Zugriff auf Werkstattplanung, Disposition, Fortbildung der Mitarbeiter/Azubis hat man nicht.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt sehr Modern ausgestattet. Diese wurde vom Vorbesitzer übernommen, hat aber noch ein Paar Baustellen, welche man beheben müsste. Hierfür müsste aber Geld in die Hand genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für eine Führungsposition ist leider wirklich unterirdisch und der Hauptgrund für mein baldiges Verlassen des Unternehmens. Auf Nachfrage wird man vertröstet, das jeder das gleiche verdienen soll. Der Ansatz ist super, jedoch ist "das gleiche" leider - grade im Hinblick auf die Konkurrenz viel viel zu wenig. So lockt man natürlich auch keine neuen Mitarbeiter.