168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die CI ist wirklich schön. Das miteinander macht auch was her.
Trotz das ich Markenfremd bin und eine Führungsposition ausüben sollte, war meine Einarbeitung eine reinste Katastrophe. An meinem zweiten Arbeitstag stand ich schon alleine in der Werkstatt.
Ein Jobrad oder Andere Benifitis werden - zumindestens mir - nicht angeboten.
Die Gehälter der Produktiven Kräfte müssen angepasst werden. Das Paygap kann von einem Mechaniker zum Werkstattleiter nicht so minimal sein, wie es aktuell ist. Vom Werkstattleitung zur Serviceleitung ist dies aber Gigantisch.
Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale ist super. Selten habe ich gesehen das ein Werkstatt und Vertriebsteam so super zusammenarbeitet.
Im Arbeitsvertrag wird bei Einstellung schon klar gemacht, das man pro Monat 18 Stunden "umsonst" macht. Diese dürfen nämlich pro Monat einfach gelöscht werden. Generell werden Überstunden .. bzw. "Mehrarbeit" wie die Firma Levy diese nennt häufiger angeordnet, als ich es erwartet habe. Die Serviceleitung gibt sowas auch - gegen jedes geltende Recht - erst am gleichen Tag bekannt "Übrigens, heute müssen wir länger machen.."
Filialleitung in meiner Filiale Super.
Serviceleitung ungelernt, ohne Plan und erkennbarem Ziel. Trotzdem hält die GL an dieser Person fest. Was grade für mich unbegreiflich ist.
Werkstatt sehr Modern ausgestattet. Diese wurde vom Vorbesitzer übernommen, hat aber noch ein Paar Baustellen, welche man beheben müsste. Hierfür müsste aber Geld in die Hand genommen werden.
Das Gehalt für eine Führungsposition ist leider wirklich unterirdisch und der Hauptgrund für mein baldiges Verlassen des Unternehmens. Auf Nachfrage wird man vertröstet, das jeder das gleiche verdienen soll. Der Ansatz ist super, jedoch ist "das gleiche" leider - grade im Hinblick auf die Konkurrenz viel viel zu wenig. So lockt man natürlich auch keine neuen Mitarbeiter.
Als Führungsposition in der Werkstatt ist man lediglich ein KFZ- Mechatroniker mit Filialschlüssel der sich um die Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien kümmert. Ein Zugriff auf Werkstattplanung, Disposition, Fortbildung der Mitarbeiter/Azubis hat man nicht.
Der eigene Horizont erweitert sich
Arbeitgeber werden kritisiert, obwohl sie für das Unternehmen leben. Die Motivation wird nicht unterstützt. Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Weniger Meetings, mehr Umsetzung. Mehr Menschen mit Erfahrung einstellen. Jeder schlägt seinen eigenen Profit. Fort ansetzen, wo es wirklich brennt. Mit anderen Worten.. Personal einstellen und den Mitarbeitern zuhören.
Wenig Zusammenhalt
Baut immer weiter ab.
Worklife, not more
Wird gefördert
Gehalt gut, doch die Arbeitsbedingungen lassen das Gehalt nicht unbedingt attraktiv wirken.
Hier tut der Hersteller am meisten
Arbeit wird anderen abgegeben um selbst nicht viel zu tun
Wertschätzung zeigt jeder anders
Leider von dem wenigsten ernst genommen
Pausen sind sehr unentspannt, Überstunden sind Alltag
Es wird viel gesprochen, aber wenig umgesetzt
Davon eher weniger zu spüren
Aufgabenfelder sind sehr interessant, doch kaum Zeit, um sich Dinge anzueignen. Andere Unternehmen haben hier mehrere Abteilungen. Hier macht einer alles.
Familienbetrieb mit Herz
In schlechten Zeiten war der Chef immer verständnisvoll und hilfsbereit
Verkürzung der Ausbildungszeit wurde nicht gerne gehört
Höhere Rabatte für Azubis bei Kauf eines Toyotas egal ob GW oder NE
Nichts war unmöglich
Könnte höher sein aber es gab viele Möglichkeiten zusätzliche bezahlte Stunden zB am WE zu leisten. Gute Noten wurden mir Bonus belohnt
Die meisten waren selbst mal Azubis im Unternehmen
Ich hatte viele Freiräume, Eigeninitiative wurde stets unterstützt
Der Inhaber des Betriebes behandelte alle Mitarbeiter inkl Azubis mit grossem Respekt
Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter und vielen lieben Dank für diese einzigartige Bewertung! Du hast 2002 deine Ausbildung bei uns abgeschlossen und nach 22 Jahren hinterlässt du uns hier diese Botschaft. Wir fühlen uns wirklich sehr geehrt über diese Wertschätzung. Alles Liebe und Gute! Frank Levy
Das er sich um das Wohlbefinden der Angestellten sorgt
Die Mitarbeiter mehr ins Game bringen
Super nettes und freundliches Team
Immer fortbildungsmöglichkeiten
Klar gibt es immer Luft nach oben aber wie nach zuvor mit allem zu Frieden
Achten auf die Umwelt setzen sich für ein und spenden
Wie zuvor erwähnt ein volleres Team kann man sich nicht vorstellen
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Der verhält sich in erster Linie wie dein Kumpel und danach als Chef
Fell Good Manager machen ein top Job
Jeder spricht sich ab
Egal ob männlich oder weiblich alle sind gleich gestellt
Immer abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter, ganz herzlichen Dank für deine herausragende Bewertung! Wir werden auch weiter unsere Mitarbeiter in den Vordergrund stellen! LG, Frank
Prämiensystem
Umgang mit Überstunden wird nicht geschätzt. Lohnabrechnung könnte sich mehr nach dem Tarif richten
Es braucht deutlich mehr Kommunikation
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine offene Bewertung. Das Thema Kommunikation ist immer wieder im Fokus und wir arbeiten ständig daran, diese zu erhöhen. So gibt es seit einem halben Jahr ein monatliches One Voice Meeting in digitaler Form, in welchem ich den abgeschlossenen Monat erkläre sowie die Zielsetzung für den jeweils neuen Monat. Vor einigen Tagen hatten wir unser Business Summit, in dem wir in 2,5 Stunden sehr ausführlich das letzte Jahr analysiert und die Pläne für das Jahr 2024 vorgestellt haben. Aber sicher ist nichts Perfekt und wir arbeiten an dem Thema weiter. Übrigens, in wenigen Wochen werden wir eine eigene MitarbeiterApp installieren. Auch hier wird das Thema Kommunikation nochmals mehr in den Fokus gestellt. Herzliche Grüße, Frank
Team = Familie
Bester Arbeitgeber der Stadt
ausgeglichen
Intern sowie Extern
Seite an Seite
offene Tür zu jeder Zeit
Offen uns transparent
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Empfehlung.
LG,
Frank
Frisches Obst, Kaffe und Tee
Parkplatzmöglichkeiten, interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern zuhören als Geschäftsführung und überdenken warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen!
Jeder lästert über jeden. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Immens viele Mitarbeiter kündigen.
Außen hui innen Pfui
Firma bezeichnet sich als eine „Familie” merkt man wenig von.
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Könnte mehr sein
Kann ich nicht beurteilen
Gibt es nur vereinzelt, die Verkäufer konkurrieren untereinander, fressen oder gefressen werden, Verkaufsleiter benehmen sich unterirdisch, machen was Sie wollen und die Geschäftsführung nickt es ab.
Kann ich nicht beurteilen
Katastrophal. Warum es Menschen in diesem Unternehmen schlecht geht ist egal. Hauptsache die Zahlen stimmen. Provisionen werden gekürzt aber noch mehr soll geleistet werden.
Ebenfalls Katastrophal.
Mitarbeiter werden hin und her geschickt, so wie es eben der Geschäftsführung passt.
Es werden immer mehr Aufgaben zugeteilt, die aufgrund des Personal Mangels nicht zu schaffen sind.
Spricht man den Mangel an - interessiert es keinen, wie sonst auch.
Mehr Arbeit für gleichbleibendes Gehalt.
Während einige Abteilungen am Limit sind und vor lauter Arbeit untergehen, trinken andere Kaffee und legen die Füße hoch. Unterstützung kann man nicht erwarten.
Die Aufgabenbereiche machen Spaß
Lieber ehemaliger Mitarbeiter(-in),
trotzdem danke für deine Meinungsäußerung auf kununu. Wir wissen beide, dass deine Aussagen nicht stimmen und du ein wenig Aufmerksamkeit erhaschen möchtest. Du kannst gerne auf diesem Profil dir hunderte von anderen Bewertungen durchlesen. Dir noch ein erfolgreiches, weiteres Berufsleben.
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Der Mensch und die Leistung werden wertgeschätzt
Feel good - darum kümmern sich spezielle Kollegen/-innen
ist im direkten Kundenkontakt nicht immer möglich
Auf bestmögliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Bei Stellenneubesetzungen wird immer erst eine interne Lösung gesucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben.
Die Verdienstmöglichkeiten liegen deutlich über dem Brancheschnitt
One Team - one family
Erfahrung wird sehr geschätzt
Fairness und Disziplin
Transparenz wird großgeschrieben
es wird absolut kein Unterschied gemacht
sehr abwechslungsreich - jeden Tag etwas Neues
Lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für deine offene und faire Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber! LG, Frank
Es gibt in jeder Filiale eine/einen Feel-Good Manager/-in, die sich zusätzlich um Belange jedes Einzelnen kümmern
Besonders auf Mitarbeiter mit Familie wird besonders geachtet
Wir unterstützen uns hier alle gegenseitig
Immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt
Offene Kommunikation, regelmäßige Offenlegung der Geschäftszahlen
Lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für deine überragende Bewertung! Liebe Grüße, Frank
Die Unternehmenskultur ist Inspirierend und unterstützend.
Es herrscht ein offenes Arbeitsumfeld, das Teamzusammenarbeit und Ideenaustausch fördert.
Das Unternehmen bietet großartige Möglichkeiten
zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt interne Schulungen und Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Führungskräfte bei Autolevy sind bemerkenswert.
Sie sind zugänglich, unterstützend end engagieren sich für das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die klare Kommunikation und die offene Tür-Politik schaffen ein Gefühl der Verbundenheit und des Vertrauens.
Lieber Mitarbeiter, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! LG, Frank
So verdient kununu Geld.