22 Mitarbeiter:innen, die bei AutoLevy eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
18 Auszubildende empfehlen AutoLevy als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Familienbetrieb mit Herz
In schlechten Zeiten war der Chef immer verständnisvoll und hilfsbereit
Verkürzung der Ausbildungszeit wurde nicht gerne gehört
Höhere Rabatte für Azubis bei Kauf eines Toyotas egal ob GW oder NE
Nichts war unmöglich
Könnte höher sein aber es gab viele Möglichkeiten zusätzliche bezahlte Stunden zB am WE zu leisten. Gute Noten wurden mir Bonus belohnt
Die meisten waren selbst mal Azubis im Unternehmen
Ich hatte viele Freiräume, Eigeninitiative wurde stets unterstützt
Der Inhaber des Betriebes behandelte alle Mitarbeiter inkl Azubis mit grossem Respekt
Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter und vielen lieben Dank für diese einzigartige Bewertung! Du hast 2002 deine Ausbildung bei uns abgeschlossen und nach 22 Jahren hinterlässt du uns hier diese Botschaft. Wir fühlen uns wirklich sehr geehrt über diese Wertschätzung. Alles Liebe und Gute! Frank Levy
Das er auf Wünsche und Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht. Auch private Probleme können umgehend gelöst werden, da hier offen kommuniziert werden kann und die Arbeitszeiten angepasst werden oder man spontan einen Tag oder zwei frei bekommt.
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Ich lese hier sehr viele negative Berichte über die Vorgesetzten oder Mitarbeitern etc. Verstehe ich tatsächlich nicht. Jeder mir Vorgesetzter hat sich immer überaus korrekt verhalten. Was in Einzelgespräche geführt wurde, blieb auch im Büro. Aber selbst ein Rüffel hat die Atmosphäre nie vergiftet. Bewertungen waren hart aber fair.
Kann ich nichts zu sagen, da ich nach meiner Umschulung gegangen bin ( örtliche Gegebenheit)
Wechselschicht. Früh .-Spätdienst. Gut gelöst um den Empfang immer besetzt zu haben.
Kann ich nichts zu sagen da ich als Umschülerin keine Ausbildungsvergütung erhalten habe. Jedoch wurden jeder Bonus auch für mich ausgezahlt.
Waren alle kompetent
Es waren immer kurze Gespräche unter Kollegen durchführbar. Es wurde viel gelacht. Im Sommer wurden sogar Pools aufgestellt und sich abzukühlen
Sehr komplexe und vielschichtige Aufgaben an der Rezeption/ Empfang
Man durchläuft jeden Bereich Außer die Werkstatt. Und wie man hier ankommt entscheidet jeder selber durch sein Interesse der einzelnen Bereiche. Nur Absitzen führt zu nix.
Respekt wurde während meiner Umschulung gross geschrieben. Ich hatte zum Zeitpunkt meiner Umschulung schon 45 Lenze auf dem Buckel. Selbst das wurde respektiert und nicht doof niedergemacht
Liebe ehemalige Umschülerin, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung, deine Empfehlung und für deine ausführlichen Kommentare! Es freut uns sehr, dass du uns so großartig in Erinnerung behältst! Alles Liebe und Gute, Frank Levy
Das wir Azubis ernst genommen werden und auch Rücksicht genommen wird das wir auch Fehler machen können
Bis jetzt noch nix
Kürzere Monate in den verschiedenen Abteilungen
Weibliche Führungskräfte sind seltener
Würde mir früher frei wünschen
Ganz in Ordnung für nh Ausbildung
Coole Leute
Sehr individuell
Man wird als Azubi ernst genommen
Lieber Auszubildende(r),
vielen Lieben Dank für deine Bewertung und das du deine Meinung über uns hier auf kununu teilst. Eigentlich hat man den Eindruck, dass du dich sehr wohl fühlst. Leider spiegelt eine 3,3 Bewertung das nur in Teilen wieder. Zu einem Punkt würde ich aber gerne widersprechen. Die Automobilbranche ist seit jeher eine überwiegend männliche geprägte Branche. Daher versuchen wir schon seit Jahren immer wieder Frauen in unsere Berufe zu integrieren. Derzeit haben wir 8 weibliche Führungskräfte und zwei Frauen sind Mitglied der Geschäftsleitung. Mit diesen Ergebnissen agieren wir weit oberhalb des Branchendurchschnitts. Viel Erfolg noch auf bei deiner Ausbildung. Gerade jetzt brauchen wir mehr denn je die jungen Menschen, die in unserer Branche Fuß fassen.
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Ich brauche für die Spätschicht doppelt so lange für die Hinfahrt, wie bei der Frühschicht.
Sehr nett und akzeptiert auch Fehler.
Ich mache meistens die selben Aufgaben.
Lieber Auszubildende(r),
ganz herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist toll, dass du uns als Ausbildungsbetrieb empfohlen hast. Leider können wir natürlich nicht die Arbeitszeiten nach den jeweiligen Wohnorten unserer Mitarbeiter festlegen. Wo deine Ausbildung stattfinden wird, wirst du sicher vor deinem Eintritt gewusst haben. Vielleicht probierst du einfach mal ein paar andere Wege aus. Möglicherweise ist einer davon schneller.
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Würde ich mein Führerschein haben wäre es noch besser :)
Neben dem ernstem arbeiten gehört auch ein sehr toller und humorvoller Arbeitsalltag
Es gibt immer etwas zu tuen, bin im Verkauf tätig lerne dazu auch wen mal nix los ist muss man sich organisieren können und von daher ist halt immer viel los
Hier und da mal kommt es vor das ich das selbe machen muss aber nur dann wen mal nix zu tuen ist
Alle sehr sehr freundlich :)
Lieber Auszubildende(r),
ganz lieben Dank für deine tolle Bewertung und die Empfehlung! Mach bitte schnell deinen Führerschein. Dieser wird in einem Autohaus immer gebraucht!
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Kann ich leider wenig zu sagen.
Es wird erwartet sich Intensiv mit dem Unternehmen zu befassen.
Es gab ein Zielebuch welches ich noch habe. Wenn man dies hier hochladen würde könnte man sehen wie Unmenschlich viel erwartet wird! (Nach der Arbeit)Mindestens zwei Stunden die Woche.
Die Mitarbeiter gut behandeln! Ich habe im Jahr 2019 meine Ausbildung abgeschlossen und habe Beruflich sehr gut Fuß gefasst.
Nahezu 80% der Mitarbeiter von damals sind weg! Das ist traurig da man keine Bindung zu den Mitarbeitern aufbauen kann.
Lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie eher ernüchternd ausfällt. Du schreibst deine Bewertung rund drei Jahre nach deinem Ausscheiden. Anscheinend beschäftigst du dich auch weiterhin mit uns, was natürlich erst einmal toll ist. Auch hast du ein Gefühl, ob Mitarbeiter noch da seien oder nicht. Hier erliegst du allerdings einem Irrtum. Die Fluktuationsquote in unseren Düsseldorfer Betrieben liegt deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts. Allerdings haben sehr viele Mitarbeiter aus Düsseldorf unser gemeinsames Wachstum genutzt, um in einer unserer neuen Filialen eine Teamleiterfunktion oder eine Filialleiterfunktion zu übernehmen. Fast sämtliche Führungspositionen konnten so durch vorhandene Mitarbeiter besetzt werden. Was du noch schlecht an uns findest beurteile ich gegenteilig. Sich intensiv mit dem eigenen Unternehmen zu befassen ist eine absolute Notwendigkeit für Erfolg. Wir wollen keine Menschen haben, die nur für das Wochenende leben. Auf deinem weiteren beruflichem Weg wünschen wir dir trotzdem viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Der respektvolle Umgang, egal wo man herkommt.
Es gibt neben der Arbeit Grillabende. Gerade die Werkstatt hält zusammen.
Klar muss man vielleicht mal eine Stunde länger arbeiten, aber auch das ist doch normal. Wenn die Bude voll ist, muss man halt auch mal unterstützen. Ich denke da geht es auch um die Einstellung.
Mein Ausbilder war immer Respektvoll und ehrlich zu mir. Keiner unsere Azubis wurde schlecht behandelt. Gemobbt oder rassistisch beleidigt wurde nie jemand. Sowas habe ich nicht werlebt und ist schlciht eine LÜGE!
Ich habe sher viel gelernt in meiner Ausbildung. Das man als Azubi auch mal putzen muss ich glaube ich selbstverständlich.
Respekt ein GUT des Unternehmens. Mitarbeiter die einen rassistisch behandeln sind nicht erwünscht. Das hat es auch noch nie gegeben.
Die hauptzentrale ist super nett und echt zuvorkommend sie führen verschiedene mitarbeiter zum essen aus und unterhalten sich in augenhöhe
Keine kontrolle über Vorgesetzte sie tun und lassen was die möchten behandeln einen wie ein nichts aber denen wird geglaubt
Respektvolles und freundlicher umgang mit mitarbeitern jeklicher art, kontrolle von regeln da sich die meisten Vorgesetzten nicht drann halten
Katastrophal alle sehen weg wenn jemand was falsches tut und unternehmen nichts Ölwechsel wird garnicht durchgeführt sondern nur die autos umgeparkt da es nur uns geld ging
Gab es keine
Ich als Minderjähriger habe überstunden bis zum umfallen gemacht die wurden nicht ausgezahlt sondern sollten als Urlaubstage gelten ratet mal wer kein Urlaub bekommen hat
War mittelmäßig
Mein ausbilder hatte nie zeit und hat lieber private Gespräche geführt mein ausbilder der in meinem Vertrag stand den hab ich nur ein mal gesehen!! Ich wurde gemobbt ubd habe nur rassische äußerungen an den kopf geschmissen bekommen
Das schrauben hat echt Spaß gemacht zumal ich auch einen kollegen hatte mit den man gerne gelacht hat
Autos reperieren sollte sie sein aber ich habe öfter geputzt aufgeräumt und private Einkäufe für meine vorgesetzten getätigt
Gab es nicht
Ich wurde respektlos und rassisch behandelt bin zur zeit auch in einer Therapie da ich das alles verarbeiten muss Azubis aus gewissen Ländern sind wenig wert
Lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung von uns auf Kununu. Mit tiefem enttäuschen habe ich deine Bewertung gelesen und würde mich gerne mit dir darüber austauschen wollen. Du kannst mich gerne unter f.levy@autolevy.de oder unter 0211/157880 jederzeit erreichen.
Auf einige Punkte möchte ich doch an dieser Stelle direkt einmal eingehen. Eigentlich sind es zwei Punkte. Der erste sind Aufstiegsmöglichkeiten. Hier sagst du, es gäbe keine. Das ist sachlich völlig falsch. In unserem Unternehmen gibt es hinlänglich viele Beispiele, wie Mitarbeiter in unserem Unternehmen Ihre Karriere machen. Immer, wenn wir leitende Stellen zu vergeben haben versuchen wir erstmal, diese intern zu besetzen, um so unseren Menschen Chancen zu geben. Bei uns hat es auch schon ein gewerblicher Auszubildender zum Geschäftsführer geschafft. Und mitnichten ist es ein Einzelfall. Alleine in diesem Jahr konnten wir viele Auszubildende in feste Verträge übernehmen und 8 Mitarbeitern weitere Karrierechancen einräumen. Wieso du also eine andere Meinung über diese Tatsachen hast, erschließt sich mir nicht.
Nun zum zweiten Punkt auf den ich direkt eingehen möchte, der mich emotional auch betroffen macht. Du behauptest, wir seien ein "rassiches" Unternehmen. Das kann ich auf keinen fall so stehen lassen! Bei uns arbeiten Menschen aus 17 verschiedenen Nationen. Wir leben Vielfalt und fördern diese auch. Wir lieben Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und machen alles, damit sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Beispiel? Bei unseren regelmäßigen internen Grillabenden nutzen wir immer zwei unterschiedliche Grills. Auf einem darf kein Schweinefleisch gegrillt werden. Wir gratulieren unseren moslemischen Mitarbeitern zum Zuckerfest und reichen Süßigkeiten. Die Familie Levy selber ist jüdischen Glaubens und schon daher höchst sensibel bei diesem Thema. Wir schaffen es Tag für Tag, unterschiedliche Kulturen, unterschiedliche Religionen bei uns zu vereinen. Für uns zählt nur der Charakter des Menschen, nicht dessen religiöse oder kulturelle Herkunft. Dafür stehen wir und werden diesen Wert auch niemals aufgeben.
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Das auch die ganz oberen sich zum Affen machen können
Schlecht nicht wirklich,. Sollten ihre Auszubildenden mehr ernst nehmen. Nicht nur die Guten, sondern auch die etwas Schlechteren mitnehmen und Puschen anstatt drauf rumzutrampeln.
Ach keine Ahnung. Habe diese Zeit abgeschlossen und die Schublade im Kopf geschlossen.
Lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine freie Meinungsäußerung im Netz. Für uns ist Ausbildung extrem wichtig, um jungen Menschen die Chance auf einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Dabei machen wir unterschiedliche Erfahrungen. Es gibt Auszubildende, die mit Spaß, Herzblut und Leidenschaft dabei sind. Und es gibt, im Einzelfall, auch immer wieder diejenigen, die sich Montags schon auf Freitag freuen. Weder für diese Auszubildenden noch für uns macht dann eine Zusammenarbeit Spaß. Vielleicht sollte man auch einfach mal reflektieren, ob die gewählte Wahl des Ausbildungsberufes die richtige war. Das Leben besteht nur aus Entscheidungen. Und man darf sich auch mal umentscheiden.
Herzliche Grüße,
Frank Levy
Traditioneller Betrieb mit Perspektive
Die GL leistet zu viele Überstunden, sie sollten sich öfters Ruhe gönnen
Bonuszahlungen bei guten Jahresergebnissen
Da ist noch Luft nach oben
Lieber Auszubildende, vielen Dank für deine nette Bewertung. Es ist das erste mal auf dieser Plattform, dass die Überstunden der Geschäftsleitung erwähnt werden. Großartig! ;-) Wir wünschen dir noch gemeinsam viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Frank
So verdient kununu Geld.