250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Laufe der Jahre ging es immer weiter bergab mit dem guten Arbeitsklima.
Bei mir durchgefallen
Kurz vor Ende wurde 100% HO angeordnet, für die Life-Balance waren so kaum Wünsche offen in diesem Bereich. Aus meiner Sicht litt die Arbeit aber darunter.
Nur der Nasenfaktor zählt. Da werden auch schonmal Techniker in das Management gehoben…
Für die Region ok, unterm Strich aber schlechter als bei den Kollegen vom anderen Standort
Es wäre sicher auch mit weniger Schrott gegangen
Zum Schluss nur noch zwischen sehr guten Kollegen…
Wenn der Nasenfaktor stimmt, geht’s…
Für einen Weltkonzern aus meiner Sicht unhaltbar. Möglich dass es aber genau so überall ist. Jedenfalls fehlten den meisten die nötigen Skills für diese Aufgabe.
Veraltet
Wurde zwar Wert drauf gelegt sich aber nicht wirklich dran gehalten.
Nur wer ins Schema passt…
Die Aufgaben und Produkte Ansich sind definitiv das beste an dem Laden.
Eher unbekannt bei Menschen außerhalb der Branche, sonst aber recht gut
Gefühlt viel "Nasenfaktor" und Vitamin B bei Führungspositionen, Weiterbildungen und Schulungen vielfältig und gerne gesehen.
Teamleitung meist gut, darüber oft unempathisch, fixiert auf Kleinigkeiten und Mikromanagement
Kommunikation seitens Management oft unzureichend und dünn
Gehalt in meiner Region gut, keine Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligung o.ä.
Barrierefreiheit eher nicht gegeben, am (jetzt nicht mehr existierenden) Standort Elmshorn wäre ein Mitarbeiter im Rollstuhl alleine nicht weiter als bis zum Empfang gekommen.
Das Arbeitsumfeld mit allen tollen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen. Auch Geschäftsführung und Personalabteilung betreuen jederzeit nett und vertrauensvoll.
Flexible Home Office Regelung und Gleitzeit.
Gute Bezahlung nach Metall & Elektro Tarif.
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem der eine für den anderen da ist.
Sehr gutes, unkompliziertes und umgängliches Arbeiten mit meiner Führungskraft.
Neues modernes Gebäude mit gut ausgestatteten Büros
Die Kantine
Die Vorgesetzten
Firma schließen
Was man draus macht
ganz schlimm
gut
Nur leere Versprechungen
nicht der Rede wert
gut
gut… Alle gegen den Chef
Alle werden gleich schlecht behandelt
Hilfe
schreien hilft
manchmal gut
was ist das
nee
Tolle Produkte
Das der Standort in Elmshorn geschlossen wird.
Norddeutsch
Kollegen zusammenhalt und Hilfsbereitschaft.
Mitarbeiterentlassung und EntwicklungsStandorte Schließung für cost cutting.
Gute Bezahlung im regionalen Vergleich (Norddeutschland).
Arbeitgeber beteiligt Mitarbeiter nicht an Quartalsgewinnen, aber baut bei negativen Bilanzen STellen ab und schließt Werk.
Projekte besser kalkulieren, preislich aktueller und zukunftsgerichteter.
Nicht Produkte um (fast) jeden Preis verkaufen, auch wenn er zu niedrig ist, nur um Geschäft zu bekommen und dann negative Erlöse einfahren.
Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Auch immer wiederkehrende Quartalsrekorde an Mitarbeiter weitergeben und nicht immer nur wieder Stellen abbauen und z.B. auch Werke schließen.
Es ging schon einige Jahre eher in die falsche Richtung aber mit Ankündigung der Schließung vom nördlichen Standort war das Schicksal besiegelt.
Zumindest im Norden mit 100% HO absolut zufriedenstellend
Ende
Zwar höher als bei anderen Fa hier im Norden, aber gleiche Fa = gleiche Bedingungen? Es blieb bis zum Schluss ein ungleiches Verhältnis
Abhängig von der jeweiligen Beziehung zwischen den einzelnen Kollegen noch gut alles andere eher nix.
Abhängig von der entsprechenden Beziehung
Gibt keins
Top Down lässt zu wünschen übrig.
War schon immer nicht ganz klar
Das Ende naht, da kommt nix mehr.
nicht mehr möglich da in Abwicklung
Interessante Tätigkeit
Beraterhörigkeit
Weniger auf kurzfristige Effekte schauen
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