Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kurze Kommunikationswege.
-Erfahrene und gute Vorgesetzte.
-Abwechslungsreiche Arbeit.
-Immer pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lästernde Kolleginnen und Kollegen.
-Schlechter Teamzusammenhalt.
-Schlechte Schichtplanung.
Verbesserungsvorschläge
-Die Personalplanung sollte mit den Mitarbeitenden besprochen werden. Personen sollten feste Hallen bekommen und feste Arbeitszeiten.
-Länger dort arbeitende Kolleginnen und Kollegen sollten Weisungsbefugnis den neuen Mitarbeitenden gegenüber erhalten.
-Bessere Musikauswahl z.B. "Spotify Business Version", da die Automatengeräusche sonst schlecht ertragbar sind.
-Bequeme und neue Stühle.
-Aufklärung über die Klimaanlage.
-Erweiterung des Bewirtungsangebotes um Kunden noch stärker zu binden. Kauf von qualitativ besseren Produkten. Bereitstellung von Obst und gesünderen Snacks. Dem Personal erlauben, sich am Bewirtungsangebot zu bedienen.
-Karrieremöglichkeiten durch Weiterbildungen im Bereich Sicherheit schaffen.
-Sonntagsarbeit mit Zuschlag entlohnen und die Nachtzulage schon ab 21 Uhr zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind zum größten Teil freundlich und angenehm.
Image
Spielhallen allgemein haben ein schlechtes Image in der Gesamtbevölkerung. Die Kunden sind aber größtenteils mit dem Service zufrieden und kommen gerne wieder. Auch wenn in vielen Köpfen der Spruch "Bei Garnich gewinnst du garnich" gefestigt ist.
Work-Life-Balance
Urlaub muss lange im Voraus beantragt werden, durch die knappe Planung des Personals begründbar. Mit Kindern ist es eher schwierig in dieser Firma zu arbeiten, da man die Schichten zufällig zugeteilt bekommt und kein Mitspracherecht hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche ist von keinem besseren Gehalt auszugehen, auch nicht bei der Konkurrenz. Das liegt einfach an der niedrigen geforderten Qualifikation für diesen Beruf. Dadurch, dass das Personal aber zum Teil mit alkoholisierten und oder unter Drogen stehenden Personen umgehen muss, enorme Verantwortung dem Jugendschutz gegenüber innehat und jederzeit einem Überfall ausgesetzt werden könnte, sollte es die Möglichkeit geben sich innerbetrieblich im Wach- und Schutzdienst weiterbilden zu lassen um dann ein etwas höheres Gehalt rechtfertigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/ oder Sozialbewusstsein ist absolut nicht gegeben. Alle Verbrauchsprodukte sind die günstigsten METRO oder Discounter Produkte. Hier ist alles auf das Motto "So günstig wie möglich" ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur ein Stern, da die meisten Kolleginnen und Kollegen ausschließlich am lästern interessiert sind. Außerdem springen Kolleginnen und Kollegen nicht für einen ein, obwohl man selbst oft für andere einspringen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen, die zum Teil seit Jahren dort tätig sind, werden gerade von neuen Mitarbeitenden despektierlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und professionell.
Arbeitsbedingungen
Für die Beschallung sollte etwas Geld für Musik in die Hand genommen werden. Die aktuell GEMA-freie Musik ist absolut nicht zeitgemäß und sehr schlecht. Es sollten bequeme und moderne Stühle für das Servicepersonal angeschafft werden, auch um Rückenproblemen vorzubeugen bei teilweise langen Sitzzeiten. Die Klimaanlage sollte jedem Mitarbeitenden erklärt werden, damit die auch das Klima entsprechend einstellen können.
Kommunikation
Kleiner Familienbetrieb mit einem immer offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Spielhalle sind vielseitig und die Kunden zum Teil auch für gute Gespräche tauglich.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen