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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung-Kurze Kommunikationswege.
-Erfahrene und gute Vorgesetzte.
-Abwechslungsreiche Arbeit.
-Immer pünktliches Gehalt.
-Lästernde Kolleginnen und Kollegen.
-Schlechter Teamzusammenhalt.
-Schlechte Schichtplanung.
-Die Personalplanung sollte mit den Mitarbeitenden besprochen werden. Personen sollten feste Hallen bekommen und feste Arbeitszeiten.
-Länger dort arbeitende Kolleginnen und Kollegen sollten Weisungsbefugnis den neuen Mitarbeitenden gegenüber erhalten.
-Bessere Musikauswahl z.B. "Spotify Business Version", da die Automatengeräusche sonst schlecht ertragbar sind.
-Bequeme und neue Stühle.
-Aufklärung über die Klimaanlage.
-Erweiterung des Bewirtungsangebotes um Kunden noch stärker zu binden. Kauf von qualitativ besseren Produkten. Bereitstellung von Obst und gesünderen Snacks. Dem Personal erlauben, sich am Bewirtungsangebot zu bedienen.
-Karrieremöglichkeiten durch ...
Der am besten bewertete Faktor von Automaten garnich ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden sind zum größten Teil freundlich und angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automaten garnich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
