Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Automation24 ist ein innovatives und stark wachsendes E-Commerce Unternehmen mit mehr als 70 Mitarbeitern*innen aus 19 verschiedenen Ländern. Wir entwickeln uns seit der Gründung im Jahr 2011 stetig weiter und haben in den vergangenen Jahren in zahlreiche Länder expandiert.
Besonders wichtig ist uns die Kundenorientierung in unseren 12 Online-Shops und die Zusammenarbeit im Team. Das Zusammenspiel unserer Abteilungen ist die Grundlage dafür unsere Kunden*innen in 8 Sprachen kompetent zu beraten und zu betreuen, den Einkaufsprozess optimal zu gestalten, unsere Online-Shops stetig zu optimieren und unsere Produkte weltweit schnell zu versenden. Damit das gelingt sind unsere Unternehmenssprachen Deutsch und Englisch.
Du bist motiviert und hast Lust in einem vielseitigen Team zu arbeiten?
Dann werde Teil unseres Automation24-Teams am Standort Essen-Kupferdreh oder Berlin-Charlottenburg und unterstütze uns dabei, unseren Kunden*innen weiterhin das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten.
Unser Schwerpunkt sind Produkte für die Automatisierungstechnik. Unser Portfolio umfasst alles vom Sensor bis zum Schaltschrank.
Eine kleine Auswahl an Einsatzgebieten unserer Produkte:
Unser Ziel ist es, klein- und mittelständischen Unternehmen einen einfachen, schnellen und optimalen Einkaufsprozess zu bieten. Deshalb sind unsere Online-Shops mit zahlreichen smarten Features für unsere Kunden ausgestattet. Dazu gehört das Konfigurieren von individuellen Produkten, sowie das selbstständige und schnelle Erstellen von Angeboten.
Wenn du deine Fähigkeiten in unserem engagierten Team einbringen möchtest und das Unternehmen voranbringen willst, dann bewirb dich jetzt bei Automation24.
Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter: Wir bauen das Portfolio kontinuierlich mit neuen Produkten von namhaften Herstellern aus, erweitern unsere Online-Shops um neue Funktionen und erfinden unsere Werbung neu.
Gleiches gilt für unsere Mitarbeiter*innen: Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, eine Arbeitsumgebung, in der du dich entwickeln und über dich hinauswachsen kannst. Deshalb fördern wir dich individuell und zukunftsorientiert. Freude an der Arbeit und Work-Life Balance sind für uns wichtige Punkte, die wir durch jede Menge Angebote unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUns ist wichtig ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihrer Arbeit mit Freude nachgehen. Aus diesem Grund bietet Automation24 zahlreiche Benefits an:
Unser Unternehmen wächst stetig und damit es so weitergeht, benötigen wir engagierte Mitarbeiter*innen für unser internationales Team. Den Team-Gedanken nehmen wir sehr ernst. Das gesamte Unternehmen ist ein großes Team. Wir kommunizieren auf Augenhöhe vom Geschäftsführer*in bis zum Praktikant*in. Du hast Ideen, wie wir besser werden können? Vorschläge und Wünsche werden bei uns berücksichtigt und sind ausdrücklich erwünscht.
Werde Teil unseres Automation24-Teams und bewirb dich jetzt!
Du möchtest direkt erfahren, in welchen Bereichen wir gerade nach Verstärkung suchen? Dann wirf einfach einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote. Keine passende Stelle dabei? Auch Initiativbewerbungen sind möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Automation24 GmbH.
Du findest uns an zwei Standorten in Deutschland. Einen in Essen-Kupferdreh am Baldeneysee, hier ist auch unser Zentrallager für den weltweiten Versand und einen in Berlin-Charlottenburg direkt an der Spree.
Sehr nette & offene Geschäftsführung, multikulturelles Team und angenehme Atmosphäre. Es wird sich stets bemüht auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen und diese werden sogar ausdrücklich dazu ermutigt, jederzeit mit Sorgen/Wünschen etc. auf die Vorgesetzten oder die Geschäftsführung zuzukommen. Dass dies auch tatsächlich so gelebt wird und nicht nur gesagt wird, erlebe ich zum ersten Mal in meiner Karriere.
Lange überlegt aber nichts gefunden!
Größtenteils Wertschätzung für gute Leistungen.
Sehr gute Athmosphäre, Wachstumspotential der Firma
Die Anzahl der Manager und Entscheidungsträger sollte reduziert werden, und es sollte sichergestellt werden, dass die Verantwortlichen über ausreichende Fachkenntnisse in ihren jeweiligen Bereichen verfügen.
Immer die gleichen stupiden Aufgaben. 80 % copy and paste. Sehr viel manuelle Arbeit. Finde den Fehler bei einem Unternehmen, das Automatisierungstechnik verkauft.
Umgangston unfreundlich...
Alle oben genannten Punkte
Die Eigentümer des Unternehmens sollten einen einzigen, erfahrenen und präzisen Manager auswählen, um eine konsistente und effektive Führung sicherzustellen.
Managementtrainings für die Führungsebene
Das einzige was ich mir noch wünsche sind mehr Home Office Tage. Die Geschäftsführung hat allerdings auch schon angekündigt, dass sie auf diesen Wunsch der Mitarbeitenden reagieren möchten und ein Konzept hierfür befindet sich bereits in Planung.
- Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen
- Prozesse automatisieren (vor allem im Lager)
Die interne Kommunikation und verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Automation24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind meist sehr nette und freundliche Menschen.
Allgemein eher eine junge Firma, wenn es doch mal "ältere" Kolleg*innen gibt, dann fällt dies gar nicht auf, weil diese genau so Teil des Teams sind, wie alle anderen auch.
Kollegen in allen Altersklassen werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automation24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist ein Umdenken erforderlich - vieles wird noch in Papierform geregelt, was heutzutage gar nicht mehr sein muss.
Vom Umwelt-/Sozialbewusstsein hatte ich bisher nicht viel mitbekommen.
Es werden viele Drucksachen und Rechnungen an Kunden verschickt, und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie sich über die Menge des verbrauchten Papiers beschweren.
An einigen Stellen kann sicherlich noch Papier gespart werden. Je nach Standort gibt es auch Altkleidersammlungen und ähnliche Aktionen.
Werbung in Papierform. Echt jetzt?!
Hier ist noch Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer motiviert ist und Vorschläge macht, bekommt sicher etwas.
Keine. Auch wenn oft anders erzählt. Keine Innovation.
Für mich persönlich sah ich hier keine Perspektive. Ansonsten kam das unternehmensweit auch sehr selten vor, dass jemand einen Karrieresprung gemacht hat. Schulungen, Seminare usw. können nach Absprache mit dem Vorgesetzten - und wenn sinnvoll - realisiert werden.
Es gibt keinen klaren Karrierepfad, dem man folgen könnte. Nicht viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Viele der Mitarbeiter sind seit Jahren in der gleichen Funktion tätig.
Die Firma wächst und mit ihr die Mitarbeiter - sowohl in Zahl als auch mit Karriere und Weiterbildungschancen