Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei automation+fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fingerpointing, Schuldzuweisungen, Abwimmeln
Innerhalb der Abteilungen zumeist gut, Abteilungsübergreifend nicht.
Erwartungshaltung ist klar Selbstaufgabe, kurzfristige Dienstreisen in hoher Frequenz, keine Vergütung von Überstunden, Ausführung der flexiblen Arbeitszeit unrealistisch --> faktisch feste Arbeitszeit für die meisten
Arrogant, unflexibel, ewiggestrig
Interessante Technik, allerdings wird die Weiterentwicklung vernachlässigt
Angespannt, es wird versucht das Unternehmen zu verkleinern