Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen! Ein stetiger Abwärtstrend ist deutlich erkennbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlungen
- gewisse Benefits sofern die Bedingungen erfüllt wurden
- teils flexible Arbeitszeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils herablassende Art von Führungspersonal
- fehlende Wertschätzung
- meist toxische Arbeitsumgebung
- Meldung des Arbeitgebers selbst außerhalb der Arbeitszeiten (auch bei Krankmeldungen oder Urlaub) -> Kompetenz sieht anders aus
- viele Mitarbeiter haben eine „ist mir egal“ Einstellung -> dementsprechend werden oft Flüchtigkeitsfehler oder auch grobere Fehler verursacht was beim Kunden kein seriöses Bild wiederspiegelt und anderen lediglich Mehrarbeit verursacht
- ehemalige Mitarbeiter werden stets diffamiert innerhalb des Unternehmens, meistens sogar noch nach deren Ausscheiden. Hauptsache die Firma bewahrt ihr positives Scheinimage.
- Leute werden teils widerwillig versetzt ohne vorher ein klärendes Gespräch erhalten zu haben
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mitarbeiter viel ernster nehmen und offen für Sorgen und Verbesserungsvorschläge sein. Ohne gute Mitarbeiter oder Leute die Gas geben, steht das Unternehmen schlecht dar. So deutet sich langfristig keine Identifikation mit dem Arbeitgeber und ein stetiger Austausch von Mitarbeitern ist die Folge.
Alleine dieses Jahr haben bereits viele Mitarbeiter gekündigt.
Und man sollte sich nicht immer so darstellen als würden ehemalige Mitarbeiter nur Unruhe verursachen wollen. Eine gewisse Selbstreflektion sollte zumindest für manche Dinge in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine von der Führungsetage gewollte Art des stetigen Konkurrenzdenkens.
Kommunikation
stetige Veröffentlichungen von Arbeitsanweisungen -> Mitarbeiter werden überwiegend demotiviert da die Arbeit auf wenige Schultern aufgeteilt wird
Kollegenzusammenhalt
Generell war ein Zusammenhalt zu spüren. Bei manchen Leuten wurde dies aber nur vorgespielt um sich selber besser zu profilieren und andere bewusst schlecht darstehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Bei vielen anderen Arbeitgebern ist dieses Thema besser gelöst. Für die Stunden die man macht müsste man zumindest besser entlohnt werden oder wenigstens ab und an mal wertgeschätzt werden in Form von Lob.
Vorgesetztenverhalten
Machen sich durch stetige Meetings rar. Hin und wieder gab es Kompetenzgerangel. Kürzere Absprachemöglichkeiten wären wünschenswert.
Läuft mal was schief, wird man über Umwege belehrt. Es wird dann gezielt nach Einzelverantwortlichen gesucht.
Interessante Aufgaben
Generell interessante Aufgaben, nur nach einer gewissen Zeit zu monoton.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Gehälter. Wenn man nicht ständig für seine Interessen kämpft, steht man frühzeitig auf der Stelle.
Image
Außen hui, innen pfui! Mithilfe von Promis wird nach Außen versucht ein tolles Image zu vermarkten. Spätestens nach erfolgreichen Verkäufen wird nur wenig für den Kunden und das Thema Weiterempfehlung getan.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist nur in den seltensten Fällen möglich. Strebt man mehr an sollte man nach einer gewissen Zeit weiterziehen.