91 Bewertungen von Mitarbeitern
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91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Automobile Darmas GmbH Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin wirklich zufrieden und fühle mich Wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubstage und noch Einiges mehr. Gute Leitung der Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich, was nur etwas hohe Wochenarbeitsstunden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Leider im meinem Bereich kaum Weiterbildung seitens des Herstellers
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Besuche und Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr guter Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmäßig über Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Inhaber - neue Impulse - SO geht es mit Spaß und Freude in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automobile Darmas GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events, interne Verlosungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ganz neu wird jetzt z.B. ein Gesicht für unsere Social-Media Kanäle gesucht und der -oder diejenige soll im besten Fall aus den eigenen Reihen kommen.
Zudem gibt es im Sommer immer eine Grilltour - hier fährt die GL mit viel Equipment jede Filiale an und grillt für alle Mitarbeiter leckere Würstchen, Sucuk und es gibt Pommes Currywurst. Das zeigt auf jeden Fall die Wertschätzung!
Ansonsten bietet Darmas sämtliche Benefits, die man sich vorstellen kann und das beste sind die kurzen Wege. Wenn ich Hilfe von einem Vorgesetzten brauche, dann kriege ich das auch sehr schnell!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich viele Stellschrauben in vielen Abteilungen aber das ist völlig normal. Ich kann die ganzen Vorredner die nur negatives sagen gar nicht verstehen. Wir sind ein vertriebslastiges Unternehmen und Vertrieb bedeutet nunmal auch Eigenleistung. Den Job, den hier manche im Umkehrschluss fordern gibt es nicht.
Durch die Übernahme und den neuen Inhaber sind viele neue Impulse gesetzt worden und man merkt, dass es mit diese Firma noch viel viel weiter gehen wird.
Hier hat auch noch nie jemand einen Malus bezahlt oder wurde in Regress genommen. Das ist schlichtweg nicht die Wahrheit! Aber im Internet kann man vieles schreiben und sich stark fühlen nicht wahr liebe Ex-Kollegen (ich weiß genau wer ihr seid)
Auch wenn schon viel Personal aufgebaut wurde, so würde ich das als einzigen Kritikpunkt in den Raum werfen - wir brauchen in jedem Fall noch mehr Personal in diversen Abteilungen um einfach noch besser zu werden. Ich glaube aber daran, dass man seitens der GL das auf dem Schirm hat und freue mich in jedem Fall auf die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich angenehm. Die Büros sind modern und freundlich gestaltet, und es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation unter allen Kollegen. Ich fühle mich jeden Tag motiviert zur Arbeit zu kommen, da das Betriebsklima sehr positiv und unterstützend ist
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Als Deutschlands größter Hyundai Händler (mehrfach ausgezeichnet) und jetzt durch den neuen Inhaber werden sicherlich noch weitere Erfolge dazu kommen. Es wird als vertrauenswürdiger und professioneller Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich komme mit der WFB gut klar. Natürlich hat hier jeder seine eigene Vorstellung aber wenn man mal etwas privates hat, dann kann man das i.d.R. nach kurzer Absprache auch wahrnehmen. Zudem können Überstunden zeitnah mit Freizeitausgleich abgefeiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind vielfältig und praxisorientiert. Produktschulungen der Partnerbanken und Hersteller sind gut organisiert und vermitteln wertvolles Wissen, das direkt im Verkauf angewendet werden kann. Mit weiteren Dingen habe ich mich nicht beschäftigt, da ich mich im Verkauf wohl fühle, aber es gibt im Unternehmen einige, die inzwischen auf die Managementseite gewechselt sind und dort auch eine große Führungsrolle innehaben. Für mich ist das nichts, aber es zeigt, dass es in jedem Fall machbar ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem im Unternehmen ist fair und transparent gestaltet. Besonders im Verkauf auf Provision bietet es motivierende Anreize, da leistungsbezogene Vergütungen überdurchschnittlich hoch ausfallen können. Neben einem konkurrenzfähigen Grundgehalt profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
Die Provisionsstruktur ist attraktiv und belohnt den Einsatz und die Erfolge der Verkäufer angemessen - nochmal - wir befinden uns im Vertrieb - wer Einsatz zeigt, der verdient auch sehr gutes Geld. Möglichkeiten für den Verkauf sind in Vielzahl vorhanden, sei es durch Neuwagen, Gebrauchtwagen, Versicherungen, Finanzierungen, Leasings, Garantieverlängerungen, Inzahlungnahmen etc. - alles was ich verkaufe bringt mir Geld und so soll es als Provisionsverkäufer doch auch sein! Es gibt keine Maximalgrenze und so wird harte Arbeit belohnt und faule Hunde eben nicht ;-)
Es gibt auch regelmäßige Bonuszahlungen und Incentives, die die finanzielle Anerkennung für besondere Leistungen weiter steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Initiativen wie Recycling-Programme und Energieeinsparmaßnahmen werden aktiv gefördert und umgesetzt. Das soziale Engagement des Unternehmens ist beeindruckend. Es gibt zahlreiche Programme zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften und wohltätiger Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team hervorragend zusammen. Es gibt ein echtes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen, und es gibt Abteilungen etc. die verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Es gibt viele Gelegenheiten zum Wissenstransfer, wodurch das gesamte Team profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer für Vorschläge oder Ideen offen und lassen viele zu Wort kommen. Am Ende muss dann immer eine Entscheidung getroffen werden und die kommt nun mal von der GL. Das wird in jedem Job und in jeder Branche immer so sein!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Autohaus sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Ein kleines Manko ist allerdings die Klimaanlage: An heißen Sommertagen könnte man meinen, sie wurde eher für den Autoverkauf konzipiert als für die Mitarbeiter – denn während die Fahrzeuge perfekt klimatisiert sind, wünscht man sich am Schreibtisch manchmal einen zusätzlichen Ventilator.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir über wichtige Entwicklungen informiert werden und unsere Meinungen einbringen können. Ich schätze besonders die offene Tür Politik, die es ermöglicht, jederzeit mit Vorgesetzten und Kollegen ins Gespräch zu kommen
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur fördert aktiv die Gleichstellung und sorgt dafür, dass Diskriminierung keinen Platz hat. Vielfalt wird als Stärke angesehen und gefördert. Es gibt sogar weibliche Führungspersonen in diversen Abteilungen, was man leider noch zu selten in diversen Branchen findet!
Interessante Aufgaben
Im Verkauf sind viele Tage gleich und viele auch nicht. Das Unternehmen versucht uns immer wieder mitzunehmen und neue Vertriebskanäle zu eröffnen um uns Verkaufsmöglichkeiten zu geben. Wir sind als Vertragspartner natürlich auf den Hersteller angewiesen, aber auch hier reagiert die GL. Wir bauen unsere GW-Abteilung immer weiter aus und somit haben wir eine Menge neue Verdienstmöglichkeiten.
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Verkäufer werden immer wieder in Regress gezogen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automobile Darmas GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Versprechungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Faire Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter motivieren und nicht immer tadeln mit bösen emails.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen herrscht immer eine angespannte Stimmung der Druck steigt bei nicht erreiche der Zahlen um die Grund Absicherung zu gewährleisten
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Nur weil kein personal da ist werden Urlaubssperren verhängt
Gehalt/Sozialleistungen
Das größte Problem sind die ganzen Malus Regelungen. Die Provisionen sind minimal und dann auch noch die Malus Regelungen
Vorgesetztenverhalten
Nur noch von Ober herab. Ideen oder Tipps von den Arbeitnehmern werden überhaupt nicht berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen. Im Sommer Temperaturen von 45 grad ist keine Seltenheit. Auf Anfrage ob man eine Klimaanlage bekommen kann wird geschmunzelt
Kommunikation
Es gibt nur noch Arbeitsanweisungen an denen man sich halten soll sonst drohen Malus Regelungen
Interessante Aufgaben
Der Verkauf von Fahrzeugen ist eine sehr vielfältige und interessante Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Kollegen, Sicherer Job
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr coole Truppe
Kommunikation
Die Führungskräfte sind grundsätzlich immer für ein Gespräch offen und haben ein offenes Ohr wenn man auf Sie zu geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bekommen Leistungszuschläge und können unser Gehalt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ist eine Bewerbung nicht wert, da der Arbeitgeber niemanden um seine Arbeit ehrt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automobile Darmas GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bzw. den Zusammenhalt des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits in den oben genannten Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur zuhören sondern auch handeln und das schnell.
Den Umgang zu den Mitarbeitern verbessern. Empathie & Verständnis zeigen.
Gerechtere Bezahlung bzw. mehr Sicherheit in dieser schwierigen Zeit im Autohandel schaffen. Nicht immer alles an Bedingungen knüpfen.
Den Arbeitsumfang nicht ständig durch Dienstanweisungen erweitern wenn kein Personal da ist um diesen Mehraufwand an Zeit bewältigen zu können. Die Lage richtig einschätzen und das Personal nicht ständig durch tadeln demoralisieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kein Lob. Es wird immer versucht die Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten und diese immer wieder zu vertrösten. Es kommen regelmäßig weitere Dienstanweisungen per E-Mail von der Geschäftsleitung.
Image
Schlechtes Image bei den Arbeitsvermitteln da viele direkt oder auch nach einer gewissen Zeit den Arbeitgeber verlassen.
Die Mitarbeiter reden aus genannten Gründen ebenfalls nicht positiv über den Arbeitgeber. Lediglich die Geschäftsleitung muss natürlich alles schön und positiv darstellen, obwohl diese über die schlechte Lage besser als jeder andere bescheid weiß.
Work-Life-Balance
Urlaub wird hier tatsächlich auch spontan gegeben. Auch wird auf Familiäre Situationen Rücksicht genommen. Allerdings kostet dies in der Regel nix und kann somit mal gemacht werden. Erst vor kurzem Änderungen in der Arbeitszeit / Öffnungszeit erfolgt. Nun deckt sich wenigstens die im Arbeitsvertrag angegebene Arbeitszeit mit den Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei aufgezwungener Versetzung wird einem sogar ein Titel entzogen. Anstatt befördert zu werden kann es eher vorkommen degradiert zu werden. "Beförderungen" oder besser gesagt vergabe von Verantwortung ohne Titel wird teilweise den falschen Mitarbeitern übergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist nichts bedingungslos. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kommt keiner von alleine auf jemanden zu. Das Meeting mit den Verkäufern zu Ihren Vorstellungen und Vorschlägen eines neuen Gehaltsmodells hätte man sich sparen können. Durch das neue Gehaltssystem hat man nun sogar die Möglichkeit sich beim Arbeitgeber zu verschulden. Eigentlich gab es das Meeting um mehr Sicherheit zu haben, das neue System bringt eher weitere Sorgen mit sich. Änderung des Gehaltsmodells werden erst ganze 3 Monate später per Unterschrift zum Einverständnis eingeholt. Der sogenannte "Strombonus" der die Inflationsausgleichsprämie darstellen soll ist an so viele Bedingungen geknüpft, das man eher Bauchschmerzen beim erhalt dieser bekommt. Zudem kommt diese nur unregelmäßig oder gar nicht. Mag sein das diese auch einfach wieder an den Bedingungen liegt die nicht ausreichend erfüllt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Wie man bereits den wirklich richtigen Bewertungen entnehmen kann ist dies so gut wie das einzige was einige in diesem Betrieb hält. Trotz dessen das aufgrund von Personalmangel jeder alles machen muss lässt sich erstaunlicherweise nicht der Zusammenhalt brechen. Allerdings gehe ich davon aus das auch dies noch passieren könnte wenn den Mitarbeitern noch mehr abverlangt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegium hält sehr gut innerhalb einer Filiale zusammen. Die Sterne gehen hier an die Mitarbeiter der einzelnen Filialen.
Vorgesetztenverhalten
Mach oder geh. Entscheidungen / eigne Meinung der Arbeitnehmer ist wie bereits geschrieben nicht gewünscht. Kommen tatsächliche Fakten der Arbeitnehmer zum Arbeitgeber oder der Situation auf den Tisch so werden die möglichst stillschweigend unter den Tisch gekehrt. Teilweise auch bockige und genervte Antworten. Auch weiß so manch eine Person sich nicht richtig und vernünftig auszudrücken. Ich empfinde es als Frechheit noch nicht einmal als Arbeitnehmer sondern als Mensch sich so behandeln lassen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Nicht selten gibt es Probleme mit Internet, Telefon und Betriebssystemen.
Klimaanlagen gibt es nicht.
Kommunikation
Regelmäßig wird hier per Mail kommuniziert was man doch alles falsch macht. Geplante Umsetzung von regelmäßigen Gesprächen / Meetings mit den Mitarbeitern bleibt aus. Allerdings ist die Geschäftsleitung regelmäßig in sogenannten "Meetings" was die Erreichbarkeit erschwert. Richtig die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, dies dient aber nur sich im Betrieb schlechter zu stellen da die eigne Meinung oder Kritik im Hintergrund absolut nicht gewünscht ist. Gespräche sind somit sinnlos.
Gleichberechtigung
Kurz und Knapp, die Zentrale darf alles, sind die besten und machen keine Fehler. Die Filialen sind die doofen. Angeblich gib es keine Dienstwagen mehr, jedoch ist offen zu sehen das einige Mitarbeiter doch welche bekommen.
Interessante Aufgaben
Zum Glück kann ich noch in einem Verkaufsgespräch frei meine Worte wählen. Alles andere wird mittlerweile per Dienstanweisung gesteuert.
Teilweise wird man sogar von der Geschäftsleitung selbst am verkaufen gehindert da andere vorgeschriebene Arbeiten Ihre Priorität haben. Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt da einfach das Personal fehlt.
Es soll so viel wie möglich gleichzeitig erledigt werden. Es passiert nicht selten das ohne Pause durchgearbeitet wird, man am Limit läuft und anstatt zumindest hier für eine winzig kleine Wertschätzung zu erhalten sogar noch getadelt wird wieso nicht alles fertig wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Abreitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Ansprache! Teamarbeit und Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung, aber daran wird derzeit gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ua. Verständnis bei Familiärenthemen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeitskultur und effektive Zusammenarbeit ermöglichen Selbstverwirklichung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Automobile Darmas GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen waren pünktlich und mein Team war super!
Ein sehr positives Arbeitsklima, in dem Ideen umgesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Ich habe alles geschafft.
Kommunikation
Gute Kommunikation machte die Arbeit einfacher für mich.
Interessante Aufgaben
Ich habe ganz interessante neue Dinge gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Ein Arbeitgeber wie er im Buche steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super aufgeschlossen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Gerade die Digitalisierung wird toll angegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu wünsche ich mir eine etwas offenere Kommunikation
Image
Image leider auf Grund der Marken nicht ganz so einfach selber zu gestalten. Ich finde aber, das was die Firma beeinflussen kann, machen sie sehr gut :)
Work-Life-Balance
Gerade das aktive Betätigen beim Lauf vor kurzem finde ich toll. Ein Arbeitgeber, der noch bemüht ist, seine Mitarbeiter auch fit zu halten!
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt leider ein wenig schlechter geworden, dem geschuldet, dass einfach Anpassungen an die neue Welt geschehen, die manche nicht ganz mitgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Gerade durch die kürzlich erfolgte Übernahme eine tolle Entwicklung hinsichtlich der Führungskultur
Interessante Aufgaben
Ich bin kein Fan mehr vom Autohaus und daher kann ich hier einfach keine 5 Sterne geben. Der direkte Kundenkontakt stört mich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartige Arbeitsumgebung und ein fantastisches Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit im Autohaus Darmas in Recklinghausen und möchte meine positive Erfahrung teilen. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und konnte mich schnell einleben. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Besonders schätze ich die Professionalität und das Engagement meiner Kollegen und Vorgesetzten. Es wird großer Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt, und es gibt stets die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Kommunikation ist offen und transparent, was ich sehr zu schätzen weiß.
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des Teams im Autohaus Darmas zu sein. Wer eine berufliche Herausforderung in einem positiven und professionellen Umfeld sucht, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Job seit Erfindung des Rads!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Automobile Darmas GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
flexible Arbeitszeiten möglich
Respektvoller Umgang unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Möglichkeiten: Ab und zu von zu Hause aus arbeiten zu können, wäre das i-Tüpfelchen für eine noch bessere Work-Life-Balance. So könnten wir auch mal die Morgenstimmung in der heimischen Garage genießen!
Mehr Teambuilding-Events: Noch mehr regelmäßige Teamevents könnten den Zusammenhalt weiter stärken – wie wäre es mit einem Kart-Rennen?
Ergonomischere Arbeitsplätze: Ein paar mehr ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische könnten den Arbeitskomfort steigern.
Modernere Kaffeemaschinen: Der Kaffee könnte ein Upgrade vertragen. Ein besserer Kaffee sorgt sicherlich für noch mehr Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so gut, dass man fast denkt, man arbeitet in einem schicken Showroom – ach, Moment, das tun wir ja! Es ist dynamisch, herausfordernd und ehrlich. Die Kollegen sind wie eine große Familie, nur ohne die nervigen Tanten / Onkel. Jeder hilft jedem, und ab und zu gibt's sogar Kuchen in der Kaffeeküche.
Image
Sind wir mal ehrlich, wir haben Menschen die moppern und manche lieben die Firma Darmas. Ich persönliche identifiziere mich mit dem Unternehmen und bin auch mal bereit 9 Minuten länger zu machen.
Das Image und das Klima wird nach und nach immer besser!
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden, bei privaten Angelegenheiten können Abwesenheiten auch mal nachträglich beantragt werden.
Eine Lösung wird gemeinsam gefunden für besondere Dinge im Leben. Homeoffice wäre für manche Aufgaben die anfallen ein Segen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ernstgenommen und gemeinsam mit dem Verantwortlichen Menschen geplant. Aufstiegsmöglichkeiten? Ja die gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden angepasst, nichtsdestotrotz kann man auch mit dem Vorgesetzten auch mal in den Zweikampf gehen und verhandeln, auf einer fairen und objektiven Art. Neben einer ordentlichen Bezahlung gibt es jede Menge Zusatzleistungen, die dafür sorgen, dass man sich hier rundum wohlfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Autohaus ist so grün, dass selbst E-Autos(bin selbst einer) vor Neid erblassen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden hier großgeschrieben, und es gibt zahlreiche Initiativen, die das fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist so stark, dass man meinen könnte, wir sind alle mit Sicherheitsgurten verbunden. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen gleich mit das Humor auch nicht zu kurz kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind voll integriert in alle Projekte. Man könnte fast meinen, sie haben das Autohaus mitgegründet.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind zugänglich und hören zu, als wären sie mit uns auf einer langen Autofahrt. Entscheidungen werden transparent getroffen, und sie vertrauen uns. Feedbacks erhalte ich persönlich regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Egal wo ich bin, ich kann in jeder Filiale arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist bei mir das A und O. Regelmäßige Gespräche mit meinen Kollegen oder Vorgesetzten ist zu jeder Zeit möglich.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich – und zwar gleich wichtig wie der Reifendruck bei einem Boxenstopp. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter hat jeder die gleichen Chancen. Das Autohaus achtet darauf, dass Vielfalt nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität ist.
Interessante Aufgaben
Hier wird's nie langweilig. Meine Aufgaben sind so abwechslungsreich wie eine gut gemischte Süßigkeitentüte. Man arbeitet an spannenden Projekten und kann ständig neue Fähigkeiten entdecken. Eigene Ideen? Her damit!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Automobile Darmas durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Automobile Darmas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Automobile Darmas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.