Neuer Inhaber - neue Impulse - SO geht es mit Spaß und Freude in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events, interne Verlosungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ganz neu wird jetzt z.B. ein Gesicht für unsere Social-Media Kanäle gesucht und der -oder diejenige soll im besten Fall aus den eigenen Reihen kommen.
Zudem gibt es im Sommer immer eine Grilltour - hier fährt die GL mit viel Equipment jede Filiale an und grillt für alle Mitarbeiter leckere Würstchen, Sucuk und es gibt Pommes Currywurst. Das zeigt auf jeden Fall die Wertschätzung!
Ansonsten bietet Darmas sämtliche Benefits, die man sich vorstellen kann und das beste sind die kurzen Wege. Wenn ich Hilfe von einem Vorgesetzten brauche, dann kriege ich das auch sehr schnell!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich viele Stellschrauben in vielen Abteilungen aber das ist völlig normal. Ich kann die ganzen Vorredner die nur negatives sagen gar nicht verstehen. Wir sind ein vertriebslastiges Unternehmen und Vertrieb bedeutet nunmal auch Eigenleistung. Den Job, den hier manche im Umkehrschluss fordern gibt es nicht.
Durch die Übernahme und den neuen Inhaber sind viele neue Impulse gesetzt worden und man merkt, dass es mit diese Firma noch viel viel weiter gehen wird.
Hier hat auch noch nie jemand einen Malus bezahlt oder wurde in Regress genommen. Das ist schlichtweg nicht die Wahrheit! Aber im Internet kann man vieles schreiben und sich stark fühlen nicht wahr liebe Ex-Kollegen (ich weiß genau wer ihr seid)
Auch wenn schon viel Personal aufgebaut wurde, so würde ich das als einzigen Kritikpunkt in den Raum werfen - wir brauchen in jedem Fall noch mehr Personal in diversen Abteilungen um einfach noch besser zu werden. Ich glaube aber daran, dass man seitens der GL das auf dem Schirm hat und freue mich in jedem Fall auf die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich angenehm. Die Büros sind modern und freundlich gestaltet, und es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation unter allen Kollegen. Ich fühle mich jeden Tag motiviert zur Arbeit zu kommen, da das Betriebsklima sehr positiv und unterstützend ist
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir über wichtige Entwicklungen informiert werden und unsere Meinungen einbringen können. Ich schätze besonders die offene Tür Politik, die es ermöglicht, jederzeit mit Vorgesetzten und Kollegen ins Gespräch zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team hervorragend zusammen. Es gibt ein echtes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen, und es gibt Abteilungen etc. die verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander!
Work-Life-Balance
Ich persönlich komme mit der WFB gut klar. Natürlich hat hier jeder seine eigene Vorstellung aber wenn man mal etwas privates hat, dann kann man das i.d.R. nach kurzer Absprache auch wahrnehmen. Zudem können Überstunden zeitnah mit Freizeitausgleich abgefeiert werden!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer für Vorschläge oder Ideen offen und lassen viele zu Wort kommen. Am Ende muss dann immer eine Entscheidung getroffen werden und die kommt nun mal von der GL. Das wird in jedem Job und in jeder Branche immer so sein!
Interessante Aufgaben
Im Verkauf sind viele Tage gleich und viele auch nicht. Das Unternehmen versucht uns immer wieder mitzunehmen und neue Vertriebskanäle zu eröffnen um uns Verkaufsmöglichkeiten zu geben. Wir sind als Vertragspartner natürlich auf den Hersteller angewiesen, aber auch hier reagiert die GL. Wir bauen unsere GW-Abteilung immer weiter aus und somit haben wir eine Menge neue Verdienstmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur fördert aktiv die Gleichstellung und sorgt dafür, dass Diskriminierung keinen Platz hat. Vielfalt wird als Stärke angesehen und gefördert. Es gibt sogar weibliche Führungspersonen in diversen Abteilungen, was man leider noch zu selten in diversen Branchen findet!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Es gibt viele Gelegenheiten zum Wissenstransfer, wodurch das gesamte Team profitiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Autohaus sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Ein kleines Manko ist allerdings die Klimaanlage: An heißen Sommertagen könnte man meinen, sie wurde eher für den Autoverkauf konzipiert als für die Mitarbeiter – denn während die Fahrzeuge perfekt klimatisiert sind, wünscht man sich am Schreibtisch manchmal einen zusätzlichen Ventilator.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Initiativen wie Recycling-Programme und Energieeinsparmaßnahmen werden aktiv gefördert und umgesetzt. Das soziale Engagement des Unternehmens ist beeindruckend. Es gibt zahlreiche Programme zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften und wohltätiger Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem im Unternehmen ist fair und transparent gestaltet. Besonders im Verkauf auf Provision bietet es motivierende Anreize, da leistungsbezogene Vergütungen überdurchschnittlich hoch ausfallen können. Neben einem konkurrenzfähigen Grundgehalt profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
Die Provisionsstruktur ist attraktiv und belohnt den Einsatz und die Erfolge der Verkäufer angemessen - nochmal - wir befinden uns im Vertrieb - wer Einsatz zeigt, der verdient auch sehr gutes Geld. Möglichkeiten für den Verkauf sind in Vielzahl vorhanden, sei es durch Neuwagen, Gebrauchtwagen, Versicherungen, Finanzierungen, Leasings, Garantieverlängerungen, Inzahlungnahmen etc. - alles was ich verkaufe bringt mir Geld und so soll es als Provisionsverkäufer doch auch sein! Es gibt keine Maximalgrenze und so wird harte Arbeit belohnt und faule Hunde eben nicht ;-)
Es gibt auch regelmäßige Bonuszahlungen und Incentives, die die finanzielle Anerkennung für besondere Leistungen weiter steigern.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Als Deutschlands größter Hyundai Händler (mehrfach ausgezeichnet) und jetzt durch den neuen Inhaber werden sicherlich noch weitere Erfolge dazu kommen. Es wird als vertrauenswürdiger und professioneller Partner wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind vielfältig und praxisorientiert. Produktschulungen der Partnerbanken und Hersteller sind gut organisiert und vermitteln wertvolles Wissen, das direkt im Verkauf angewendet werden kann. Mit weiteren Dingen habe ich mich nicht beschäftigt, da ich mich im Verkauf wohl fühle, aber es gibt im Unternehmen einige, die inzwischen auf die Managementseite gewechselt sind und dort auch eine große Führungsrolle innehaben. Für mich ist das nichts, aber es zeigt, dass es in jedem Fall machbar ist!