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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne den Arbeitgeber, als Führungskraft würde das Geschäft super laufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Gute ist, das er öfter das Gelände verlässt, und die Mitarbeiter damit auch mal Ruhe verschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die schlechten Punkte habe ich schon erwähnt.
-Nicht Kritikfähig
-Seine Meinung steht über allem
-Will den Fachkräften erklären wie Sie Ihre Arbeit zu machen haben. ( Er selbst hat den Beruf nicht erlernt)
-Ideen werden abgelehnt
-Demoralisiert seine Mitarbeiter
-Kein Bewusstsein für die Gesundheit der Mitarbeiter
-Auf Arbeitsbedingungen wird nicht geachtet
-Stellt Ausländische Arbeiter über die eigenen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich selbst aus der Firma raushalten. Er bringt Stress und Unruhe in die Firma und die Arbeitsmoral ist so schlecht das jeder Mitarbeiter sich umsieht nach einem anderem Unternehmen. Er sollte die Mitarbeiter motivieren und nicht demoralisieren durch Entscheidungen, die für jeden Menschen mit klarem Verstand schon zum scheitern verurteilt sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima zwischen den Mitarbeitern ist super, lediglich der Arbeitgeber stört das Arbeitsklima, es wird nichts gewürdigt was geleistet wird. Das Gegenteil ist eher der Fall, bringt man sich ein gibt es Kritik, weil es nicht dem Arbeitgeber passt.
Image
Die Mitarbeiter reden selbst von der Firma nicht gut, aber der Arbeitgeber hebt seine Firma in den Himmel. Entspricht absolut nicht der Realität, die Vorstellung die er von der Firma hat.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und geregelter Urlaub. Auf Familie wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Aber nur von den Mitarbeitern, nicht von der Führungskraft/Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderungen oder ähnliches. Alle zwei Jahre mal ein kleiner Lehrgang und das wars, wer mehr will muss es selbst zahlen und seinen Urlaub dafür hergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Ist aber in Osten Deutschlands nicht anders zu erwarten. Gehalt ist gering im Vergleich zu dem was man wissen muss und was man leisten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt wird nicht geschadet, aber auch nicht geschützt. Anders kann man es nicht beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen. Gibt nichts auszusetzen, es wird freundlich miteinander umgegangen, gibt es Probleme wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolegen gehen höflich und freundlich miteinander um, alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine guten Erfahrungen mit dem Vorgesetzen gemacht. Bei Konflikten verlässt er das Grundstück oder geht in sein Büro. Bei Kritik wird drüber hinweg gehört und bei Ideen die etwas kosten, aber den Arbeitsablauf deutlich optimieren, wird man hönisch abgewiesen. "Man investiert doch nicht noch Geld, dann muss halt mehr gearbeitet werden" So in etwa.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schlecht, Materialien/ Werkzeuge sind veraltet. Neue werden nach Wochen und unter Protest der Führungskraft besorgt. Beleuchtung ist Mangelware und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig geachtet. Sei es nun das dass Gebäude alt und Marode ist (Es regnet rein und Wände sind kaputt) oder das Lackiert wird ohne dafür zu sorgen das eine ausreichende Belüftung zur Verfügung steht.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist kaum möglich. Während eines Gespräches sind andere Dinge wichtig, von denen er sich sehr schnell ablenken lässt. Oder es wird einfach ans Telefon gegangen, was sehr unhöflich ist.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Mehr gibt es nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Normale Tätigkeiten inner der ausgemachten, vertraglichen Vereinbarungen.
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