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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas einzige Gute ist, das er öfter das Gelände verlässt, und die Mitarbeiter damit auch mal Ruhe verschafft.
Ich denke die schlechten Punkte habe ich schon erwähnt.
-Nicht Kritikfähig
-Seine Meinung steht über allem
-Will den Fachkräften erklären wie Sie Ihre Arbeit zu machen haben. ( Er selbst hat den Beruf nicht erlernt)
-Ideen werden abgelehnt
-Demoralisiert seine Mitarbeiter
-Kein Bewusstsein für die Gesundheit der Mitarbeiter
-Auf Arbeitsbedingungen wird nicht geachtet
-Stellt Ausländische Arbeiter über die eigenen Angestellten
Der Arbeitgeber sollte sich selbst aus der Firma raushalten. Er bringt Stress und Unruhe in die Firma und die Arbeitsmoral ist so schlecht das jeder Mitarbeiter sich umsieht nach einem anderem Unternehmen. Er sollte die Mitarbeiter motivieren und nicht demoralisieren durch Entscheidungen, die für jeden Menschen mit klarem Verstand schon zum scheitern verurteilt sind.
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Visintin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten super zusammen. Gibt nichts auszusetzen, es wird freundlich miteinander umgegangen, gibt es Probleme wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Visintin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderungen oder ähnliches. Alle zwei Jahre mal ein kleiner Lehrgang und das wars, wer mehr will muss es selbst zahlen und seinen Urlaub dafür hergeben.
