Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
???
Wenn man aus dem Krankenstand zurückkommt könnt man ja nur so tun als hätte man den Kollegen vermisst.
Diese wirkt sehr angespannt. Vorgesetzte müssten sich mal umschauen. Die Basiskompetenzen sind 4! Das Fachwissen reicht nicht aus um zu führen.
Interessiert keinen
Aber Vorsicht hinter den Rücken
Wo sind den die jungen Kollegen?
Motiviert seine Mitarbeiter um Krank zu machen
0 Datenschutz
Naja
Erfahrungen wie man nicht mit Menschen umgeht
Tja, der Fisch stinkt immer vom Kopf
Haha mein Job ist der Auspeitscher
Ganz was neuea
Hahaha sehr witzig die Frage
Leere Versprechen
Angst bestimmt den Zusammenhalt. Reine Angst
Schreien Demütigungen vor allen mit bösen Worten. Jeden tag
Spring über die Klinge
Gibt es keine
Wenn du die Mitarbeiter fertig machst, gibt es ein gutes Gehlat
Null
Für mich war es nur zusehen wie jeder fertig gemacht wird. Hinterher mussten wir dem CHEF dazu gratulieren wie toll er ist
Wirklich Nichts!
- Schlechte Bezahlung
- rauer Umgangston
- Ausbeutung der Azubis und Ausländer
- Missachtung von Gesetzen, insbesondere Arbeitnehmerrechten
Seitdem ich Ihre Firma verlassen habe, ist mir klar geworden wie schlecht die Arbeitsbedingungen beim Kuttendreier eigentlich waren.
Nehmen Sie sich doch mal ein Beispiel an den anderen Arbeitgebern in Deutschland.
Es gibt viele Unternehmer, die respektvoll mit Ihren Angestellten umgehen und Sie fair behandeln.
Ich weiss es ist schwer, aber ich hoffe, dass auch sie das eines Tages schaffen werden. Aber dafür bräuchten Sie etwas Menschlichkeit…
Die Arbeitsatmosphäre war einfach nur unmenschlich.
Man wurde vom Chef wie ein Hund behandelt und das zog sich durch die ganze Firma. Es hat zu keiner Zeit Spaß gemacht hier zu arbeiten.
Naja, hierzu kann man eigentlich wenig sagen. Den Eigentümer interessiert es nicht, was die Leute sagen. Hauptsache er macht seine Millionen.
Absolut nicht gegeben. Arbeitgeber erwartet, dass man für die Arbeit lebt. Alles Private muss hinten anstehen.
Selbst als ich meinen Resturlaub nehmen wollte, wurde ich schief angeschaut.
Kaum möglich. Mir wurde keinerlei Weiterbildung beahlt.
Die Bezahlung hier war richtig mies. Wieviel Überstunden ich ständig machen musste. Dafür gab es keinerlei Zuschläge.
Einmal musste ich sogar am Wochenende beim Firmenumzug helfen und wurde dafür nicht mal bezahlt. Absolute Ausbeutung.
Eigentlich nicht vorhanden. Besser gesagt haben sich die meisten bereits mit den schlechten Bedingungen abgefunden. Die versuchen weder zusammenzuhalten, noch einen besseren Arbeitsplatz zu finden.
Manche Kollegen arbeiten seit Jahren hier und lassen alles mit sich machen. Scheinbar haben die auch das letzte Stück menschlicher Würde verloren.
Auf die wird auch nicht weniger eingehackt.
Einfach nur unmenschlich
Wie schlecht die Arbeitsbedingungen hier eigentlich waren, weiss ich auch erst seitdem ich gewechselt bin und nach Tarifvertrag bezahlt werde.
Die Kommunikation als intransparent und unhöflich zu bezeichnen wäre noch geschmeichelt. Man wurde einfach nur für dämlich verkauft.
Ich habe viele Dinge erlebt, für die man sich heute nur schämen kann-
- Menschen wurden bedroht und belogen
- Angebrüllt zu werden stand auf der Tagesordnung
- Überstunden wurden auf einem aus dem System gestrichen und nicht bezahlt
- Azubis wurde Geld vom Lohn abgezogen, wenn sie Fehler gemacht haben
- Mitarbeiter wurden von versammelter Mannschaft beleidigt und gekündigt
Gar nicht vorhanden. Wenn man eine attraktive Frau ist, wird man von allen angebaggert. Die Ausländischen Kollegen haben mir am Meisten Leid getan.
Ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter egal ob das Anliegen Beruflich oder Privat ist.
Jeder der etwas erreichen will, kann dies auch. Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch das wir zu einem großen Konzern gehören, welche stark auf Eigen Gewächse baut.
Kann mich nicht beschweren
Ein wenig flexibler werden was den Arbeitsplatz angeht ( Homeoffice wäre cool )
Eine durchweg Positive Arbeitsatmosphäre. Ist alles allerdings von einem selbst abhängig. Wer schon mit schlechter Laune und Stimmungsmache in die Arbeit kommt, weil man kein bock mehr hat hier zu Arbeiten, bekommt natürlich weniger Zuspruch als Kollegen die mit eine Positiven Einstellung in die Arbeit kommen. ( Ja diese gibt es und das nicht Zuwenig )
Außen Image hat leider ein wenig gelitten. Ist aber im Großen und Ganzen eine gute Firma und auch Arbeitgeber
Könnte tatsächlich mehr an die heutige Zeit angepasst werden.
Wer was erreichen will, kann dies auch.
Mann muss sich nur Ziele stecken und diese auch mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Soweit wie es halt geht in einem Autohaus.
1A kann man sich nicht beschweren
Wie bereits oben erwähnt. Jeder ist gleich, egal wer er ist.
Kann man sich nicht beschweren. Es wird immer geschaut das es allen gut geht in der Abteilung und falls Probleme da sind, wird hier direkt versucht zu helfen
Könnte man noch ausbauen. Neue Büromöbel und Rechner wurden erst angeschafft. Falls jemand spezielle wünsche hat, wird geschaut ob man diese umsetzten Kann. Für den Sommer wäre eine Klimaanlage ganz nett, da wir allerdings zur Miete sind wird das leider schwer.
Alle erforderlichen Informationen werden uns mitgeteilt und auch offen kommuniziert. Auch der Erfolg des Unternehmens wird offen kommuniziert und falls man dies nicht mitbekommt, gibt es auch eine News App, in den alle Informationen regelmäßig eingespielt werden
Jeder ist gleich, egal wer er ist. Es zählt nur, das die am besten geeignetste Person den Job macht.
Freie Gestaltung der Herangehensweise an die Aufgaben und auch immer abwechselnde Themen gebiete, welche zu den kern Aufgaben hinzukommen. Hierdurch wird Eintönigkeit vermieden
nichts
Mensch und Leistung steht nicht im Vordergrund nur fer Gewinn
Mehr auf Mitarbeit achten und nicht nur ausbeuten
Nur leere Versprechen
pünktlich, aber das ist alles
Das einzig gute
untere Schublade
keine
keine
Richtig finde ich
Manchmal unhofflich
Bisschen netter sein
Tolle Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, Teamgedanke
Homeoffice wäre toll, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitszeitmodelle
Nichts
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen sollte
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen sollte
Unwürdig
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Es kommt pünktlich, das wars aber auch schon
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Unwürdig
Unwürdig
Unwürdig
Gibt es nicht
Das Sie jeden nehmen solange man mit dem angebotenen Gehalt zufrieden ist und auch in Zukunft nicht mehr will. Schliesslich hat jeder ein Chance verdient.
- Das Leute bedroht werden
- Ausraster und Gebrülle der Führungsebene im Verkaufsraum
- Keine Gleichbehandlung vor allem für ausländische Mitarbeiter
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Hilfe im Verkauf, man ist komplett sich selbst überlassen
- "Fehler" werden sofort geahndet und vorgeworfen
- Provisionskürzungen und fast wöchentlich neue Änderungen damit der Firma mehr Geld bleibt als zuvor, auf Kosten der Verkäufer
- Willkür in der Anfragenverteilung
- Vorschläge werden nicht ernstgenommen, die Meinungen der Verkäufer zählen nicht
- Keine richtige Einarbeitung, lediglich Halbwissen wird weitergeben
- Keine Gehaltsverhandlungen nach Einstellungen erwünscht sind, wer mehr will muss sich was neues suchen.
usw.......da aber sowieso keine Kritik angenommen wird bringt es wohl eh nichts.
Führungsebene auswechseln, sonst gibt es keine Möglichkeit der Besserung
Die Atmosphäre ist von Angst geprägt. Fairness gibt es nur einseitig.
Kollegen zeigen aber viel Verständnis wenn man schlecht gelaunt in die Arbeit kommt.
Kenne niemanden der je gut über die Firma gesprochen hätte. Leute werden bedroht, eingeschüchtert und vorgeführt. Diese Firma macht einen einfach sprachlos. Ein wunder das die Presse hiervon noch nicht berichtet.
Zu viel Freizeit ist schädlich fürs Unternehmen, wer nicht länger da bleibt als vertraglich geregelt wird als faul und schlecht abgestempelt.
Wer eine Karriere machen möchte darf dies gerne machen aber nicht in der Firma.
Neue Aufgaben oder mehr Verantwortung werden zwar gegeben aber deshalb mehr Gehalt oder sonstigen Ausgleich zu erhalten hält man für nicht angebracht.
Schulungen gibt es nur wenn der Hersteller wirklich darauf drängt ansonsten gibt es nichts.
Gehalt kommt pünktlich ist aber deutlich unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen bekommen wohl nur die Gesellschafter, deshalb bleibt für den Mitarbeiter nichts übrig.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Corona Prämien sind Tabu Themen und dürfen nicht angesprochen werden.
Defekte Heizungen und fehlende klimatisierte Räume tragen bestimmt dem Umweltschutz bei, aber ob dies wirklich die Absicht dahinter ist ?
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für mich habe dies leider in der Firma weder gehört noch erlebt.
Zusammenhalt wäre da, aber leider tut man alles dafür das sich die Leute immer wieder untereinander spalten. Mitarbeiter werden von Filiale zu Filiale geschubst.
Leute die kurz vor der Rente sind werden in neue Filialen versetzt oder mit neuen niedrigeren Aufgaben beschäftigt mit der Hoffnung das diese in Frührente gehen um neue Leute für weniger Geld zu beschäftigen.
Eine echte Leitung im Verkauf ist schon länger nicht vorhanden, zwar ist diese präsent aber mehr auch nicht.
Kürzungen und Änderungen von Provisionen sind ganz normal,
wem es nicht passt der soll halt gehen.
Gute Leistungen werden ignoriert.
Beobachtung ist stets vorhanden in Verbindung mit täglichen Kontrollwahn und Rechtfertigung
Aufgaben die den Vorgesetzten betreffen werden nur weiter geleitet.
Im Verkauf wird kompromisslos nur die Zufriedenheit der Geschäftsleitung berücksichtigt.
Alte heruntergekommen Möbel die nicht ins Bild eines Autohauses passen. Arbeitsmittel wie Laptop oder Diensthandy werden nicht gestellt.
EDV absolut schrecklich, keine Schnittstellen vorhanden, mit Block und Stift würde es wohlmöglich schneller gehen. Kunden müssen 5 mal angelegt werden um Verträge oder Angebote zu erstellen. Herstellerprogramme zudem extrem müde und fehlerbehaftet.
Pausenräume total heruntergekommen und im antiken Still hergerichtet.
Ein moderner Arbeitsplatz war es auf jeden Fall mal, aber das liegt bestimmt 20 Jahre zurück. Neuanschaffungen nicht gewollt.
Kommunikation erfolgt mit vielen Versprechen an die sich das Oberhaupt aber nicht erinnern kann sobald man das Versprechen einfordert, egal ob mündlich oder schriftlich.
Es wird zudem sehr viel gelogen und Leute erhalten einen falschen ersten Eindruck.
Alle werden gleich schlecht behandelt, bis auf die Anhänger der Führungsebene.
Jeder der sich gegen die "Führungsweise" ausspricht ist ein Feind, Vorschläge werden zur Kenntnis genommen aber mehr auch nicht.
Da man nicht wirklich im Verkauf tätig ist und mit anderen Aufgaben beschäftigt wird gibt es einige interessante Aufgaben, allerdings lässt sich damit kein Geld verdienen.
Zumindest wissen nun die Verkäufer wie man Tagesberichte schreibt.
Katastrophe nur Zahlen sind wichtig, Kunden sind nur Nummern.
Nur wenn von Ford verpflichtend
Kommt pünktlich
Die Führungskräfte sorgen dafür dass es sowas nicht gibt.
Gibt es nicht, Personal wechselt wie Unterhosen
Oberste Führungskraft ist rassistisch
40 Grad im Sommer und 10 Grad im Winter, Doppelschichten gehören zur Normalität
Nur Drohungen!
Kunden ausbeuten
So verdient kununu Geld.