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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungErfahrungen wie man nicht mit Menschen umgeht
Ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter egal ob das Anliegen Beruflich oder Privat ist.
Jeder der etwas erreichen will, kann dies auch. Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch das wir zu einem großen Konzern gehören, welche stark auf Eigen Gewächse baut.
Tolle Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, Teamgedanke
Wirklich Nichts!
Das Sie jeden nehmen solange man mit dem angebotenen Gehalt zufrieden ist und auch in Zukunft nicht mehr will. Schliesslich hat jeder ein Chance verdient.
- Schlechte Bezahlung
- rauer Umgangston
- Ausbeutung der Azubis und Ausländer
- Missachtung von Gesetzen, insbesondere Arbeitnehmerrechten
Mensch und Leistung steht nicht im Vordergrund nur fer Gewinn
Homeoffice wäre toll, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten
- Das Leute bedroht werden
- Ausraster und Gebrülle der Führungsebene im Verkaufsraum
- Keine Gleichbehandlung vor allem für ausländische Mitarbeiter
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Hilfe im Verkauf, man ist komplett sich selbst überlassen
- "Fehler" werden sofort geahndet und vorgeworfen
- Provisionskürzungen und fast wöchentlich neue Änderungen damit der Firma mehr Geld bleibt als zuvor, auf Kosten der Verkäufer
- Willkür in der Anfragenverteilung
- Vorschläge werden nicht ernstgenommen, die Meinungen der Verkäufer zählen nicht
- Keine richtige ...
Manchmal unhofflich
Seitdem ich Ihre Firma verlassen habe, ist mir klar geworden wie schlecht die Arbeitsbedingungen beim Kuttendreier eigentlich waren.
Nehmen Sie sich doch mal ein Beispiel an den anderen Arbeitgebern in Deutschland.
Es gibt viele Unternehmer, die respektvoll mit Ihren Angestellten umgehen und Sie fair behandeln.
Ich weiss es ist schwer, aber ich hoffe, dass auch sie das eines Tages schaffen werden. Aber dafür bräuchten Sie etwas Menschlichkeit…
Wenn man aus dem Krankenstand zurückkommt könnt man ja nur so tun als hätte man den Kollegen vermisst.
Tja, der Fisch stinkt immer vom Kopf
Bisschen netter sein
Ein wenig flexibler werden was den Arbeitsplatz angeht ( Homeoffice wäre cool )
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aber Vorsicht hinter den Rücken
Das einzig gute
1A kann man sich nicht beschweren
Ohne Kollegen Zusammenhalt wäre das Arbeiten unerträglich gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hahaha sehr witzig die Frage
Soweit wie es halt geht in einem Autohaus.
Defekte Heizungen und fehlende klimatisierte Räume tragen bestimmt dem Umweltschutz bei, aber ob dies wirklich die Absicht dahinter ist ?
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für mich habe dies leider in der Firma weder gehört noch erlebt.
Gibt es nicht
Das ist ein Autohaus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich. Mir wurde keinerlei Weiterbildung beahlt.
Leere Versprechen
Wer was erreichen will, kann dies auch.
Mann muss sich nur Ziele stecken und diese auch mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Nur leere Versprechen
Wer eine Karriere machen möchte darf dies gerne machen aber nicht in der Firma.
Neue Aufgaben oder mehr Verantwortung werden zwar gegeben aber deshalb mehr Gehalt oder sonstigen Ausgleich zu erhalten hält man für nicht angebracht.
Schulungen gibt es nur wenn der Hersteller wirklich darauf drängt ansonsten gibt es nichts.
