Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Automobilwoche die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel Personalwechsel und es wächst kein Zusammenhaltsgefühl mehr unter den Kollegen. Die Abteilungen arbeiten jeder für sich.
Ist gut, da Homeoffice möglich ist.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Der Vorgesetzte ist selten gesprächsbereit.
Kaum Zusammenhalt der KollegInnen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Meist viel Blabla und keine konkrete Kommunikation. Die drehen sich alle im Kreis.
Es findet nur eine geringe Kommunikation und Information für die Mitarbeiter statt. Die Mitarbeiter werden nicht ehrlich informiert und nur mit geringen schöngeredeten Informationen versorgt. Bestimmtes erfährt man zufällig über den "Flurfunk".