Gutes loben, Probleme ignorieren, Fehler tolerieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehende Handlungsfreiheit, solange es nichts kostet.
Verbesserungsvorschläge
Ford Methoden funktionieren nur mit Ford Gehältern. Wer die nicht zahlt, sollte sich andere Methoden überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens bleibt es sachlich, mit manchen Kollegen und Vorgesetzten kann man sich jedoch gut anfreunden.
Kommunikation
Meistens zu spät, seitens der Geschäftsführung. Gute Kommunikation auf Arbeitsebene.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, zum Teil viel Fingerpointing, zum Teil auch guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
Wer nicht arbeiten will muss es nicht. Einfach 8h mit dem Handy spielen wird toleriert solange deine Kollegen deine Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Grobes Fehlverhalten der Mitarbeiter wird toleriert. Es erfolgen keine echten Sanktionen. Die paar noch arbeitenden Mitarbeiter schmeißen den Laden für alle anderen. Das ist keine Führung, das ist Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsetage
Umgang mit älteren Kollegen
Die können machen was sie wollen. Die jüngeren müssen ihre Arbeit mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Snackautomat mit Brötchen und einen mit Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5000 Blatt Papier am Tag ohne Sinn und Verstand auszudrucken ist eine Absage an zukünftige Generationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut, auch nicht schlecht.
Image
Keines
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, wenn man Linientreu ist.