Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJa der Hungerlohn kommt bevor man Hilfe vom Staat beantragt.
Rechtzeitige und zuverlässige Lohnzahlung
Weitestgehende Handlungsfreiheit, solange es nichts kostet.
Kurze Entscheidungswege, gutes Einkommen, eigene Ideen einbringen
Familärer fairer Umgang miteinander und in den Hierachien
Drohungen mit schließungen jeden Tag! Fehler immer auf die MA schieben!
Fragwürdiger Umgang mit den Menschen, die eher als Ressourcen betrachtet werden.
Das wir nicht gleich gestellt sind mit ford
Die kleidung mit dem ford logo würde schon eine Motivation sein ist eh ein Unternehmen.
Das es keine altersteilzeit gibt.
Das wir keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Viel unfallgefahr in der halle.
Bei line balancing mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Teamcoach Bzw. Vorarbeiter mussen komplett ausgetauscht werden es sind zuviele Sündenböcke unter ihnen
Abhängig vom Konzern.
Zu wenig Investitionen
Vielleicht sollte die Chefetage mal Gedanken machen ob ihr Sexualleben wichtiger ist als die Arbeit. Und wirklich Qualifiziertes Personal einstellen. Mehr mit oben denken statt mit unten.
Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich Fort- und Weiterbildung. Abwechslungsreichere Tätigkeit. Ehrlicher und offener Informationsfluss.
Ford Methoden funktionieren nur mit Ford Gehältern. Wer die nicht zahlt, sollte sich andere Methoden überlegen.
Volle Übernahme von Ford
Einführung einer Betriebsrente
Flächentarifvertrag der ig metall
Mehr Förderung der Potentiale.
Modernisierung in Teilbereichen des Betriebes
Der am besten bewertete Faktor von automotive industry support ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast die ganze Chefumgebung besteht aus Frauen und sehr jungen gutaussehenden Männer. Das selbe wie früher nur andersrum.
Viele Frauen in der Führungsetage
Mehr Frauen in der Führungsebene wären wünschenswert.
Wird in diesem Betrieb Gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von automotive industry support ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Leute sind fertig mit dieser Firma.
Mitarbeiter geben die Realität wieder, womit die Führungsebene unzufrieden ist
Keiner kennt die Firma
Niemand kennt diese firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wirklich gleich null. Entweder kauft ihr euch höher oder bezahlt auf eine andere Weise. Leistung können und gewisse Ausstrahlung außerhalb der Arbeit bitte Vorstellen.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht möglich am Fließband
Es gibt Weiterbildungen, wenn man Linientreu ist.
Schlecht in der Produktion
