Super innovatives Produkt, aber leider sehr konservative Unternehmensstruktur und Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist absolut innovativ, hochwertig und zukunftsorientiert.
Das junge Team macht die Zusammenarbeit meistens wirklich spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertrieben viele Meetings, Vorgesetzte/Kollegen sind stellenweise am Tag mehrere Stunden in Meetings und nicht erreichbar, oft auch ohne wirkliche Ergebnisse.
Leider wird gefühlt viel nach Sympathie/Antipathie beurteilt, sei es Gehalt, Mitspracherecht, Leistungsbeurteilung etc.
Oft angstatmosphäre wenn irgendwo ein Fehler gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung erhöhen.
Mehr auf ein faires und transparentes Gehaltsystem achten.
Neues ERP System einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit grundsätzlich möglich, es müssen aber Kernzeiten beachtet werden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist (meistens) freundlich, offen und spassig.
Von den oberen Führungsebenen gibt es aber zum Teil strenge Richtlinien (z.B. Thema Pausenzeiten, Radio etc)
Leider wird die Geschäftsführung auch regelmäßig laut, weswegen viele Mitarbeiter sich zum Teil nicht (mehr) trauen etwas zu sagen.
Kommunikation
Da der Führungsstil sehr autoritär ist, ist die Kommunikation nach oben hin nicht sehr offen, die Mitarbeiterbeteiligung relativ niedrig.
Zwischen den Kollegen ist sie definitiv deutlich besser und meistens gut, hier erschwert vor allem das sehr veraltete ERP System die Arbeit und Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man im Allgemeinen schon flexibel, was aber definitiv ein großer Minuspunkt ist, das Homeoffice absolut nicht erwünscht ist (bzw nur bestimmten Personen ermöglicht wird).
Vorgesetztenverhalten
Durch den autoritären Führungsstil auf jeden Fall schwierig, man kann zwar Vorschläge einbringen, aber letztendlich entscheidet eigentlich die Geschäftsführung komplett alleine.
Die meisten Teamleiter tragen diesen Führungsstil dann zum Teil ebenfalls so weiter.
Interessante Aufgaben
Das sehr veraltete und überholte ERP System erschwert die Arbeit am manchen Stellen wirklich massiv und zwingt einen stellenweise komplett händisch und extrem uneffizient zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Für Frauen zum Teil schwierig. Da merkt man stellenweise schon deutlich, das sie weniger ernst genommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, aber die älteren Kollegen werden hier meines Erachtens vollständig integriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht transparent und erscheint nicht fair, hängt eher von äußeren Faktoren ab (Geschlecht, Sympathie, Verhandlungsgeschick)
Betriebliche Krankenvorsorge auf der anderen Seite als Pluspunkt.
Image
Sehr hochwertige Produkte, jeder Roboter wird von Hand gebaut und daher qualitativ sehr gut, wird auch von den Kunden entsprechend geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt bestehen Möglichkeiten zu Schulungen und Seminaren.
Durch flache Hierarchien allerdings kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Interne Wechsel werde eher nicht so gerne gesehen.