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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autonox robotics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit grundsätzlich möglich, es müssen aber Kernzeiten beachtet werden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist (meistens) freundlich, offen und spassig.
Von den oberen Führungsebenen gibt es aber zum Teil strenge Richtlinien (z.B. Thema Pausenzeiten, Radio etc)
Leider wird die Geschäftsführung auch regelmäßig laut, weswegen viele Mitarbeiter sich zum Teil nicht (mehr) trauen etwas zu sagen.
Da der Führungsstil sehr autoritär ist, ist die Kommunikation nach oben hin nicht sehr offen, die Mitarbeiterbeteiligung relativ niedrig.
Zwischen den Kollegen ist sie definitiv deutlich besser und meistens gut, hier erschwert vor allem das sehr veraltete ERP System die Arbeit und Kommunikation.
Durch die Gleitzeit ist man im Allgemeinen schon flexibel, was aber definitiv ein großer Minuspunkt ist, das Homeoffice absolut nicht erwünscht ist (bzw nur bestimmten Personen ermöglicht wird).
Durch den autoritären Führungsstil auf jeden Fall schwierig, man kann zwar Vorschläge einbringen, aber letztendlich entscheidet eigentlich die Geschäftsführung komplett alleine.
Die meisten Teamleiter tragen diesen Führungsstil dann zum Teil ebenfalls so weiter.
Schade, dass man einen Stern vergeben muss. Eigentlich 0 Sterne