2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ACHTUNG - super unseriös. Zahlt nicht. Zieht ständig vor Gericht. Unfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Noch nie sowas erlebt. So so bitter. So unfähig und verzweifelt. Trägt seine private Unzufriedenheit mit zur Arbeit und lässt diese an Mitarbeiter*innen aus. Lange nicht mehr so einen bitteren Menschen gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich der vorigen Bewertung an!!!! Liste ist zu lang!!!
Arbeitsatmosphäre
die schlimmste die ich je erlebt habe. Ich bin so froh, dass ich endlich hier eine Bewertung über diesen AG finde. Er behandelt die Mitarbeiter*innen wie das Letzte.
Bei Kündigungen müssen diese vor Gericht geklärt werden. Da er gerne Gehälter auslässt, vor allem das Letzte Gehalt.
Bei Krankschreibung - fristlose Kündigung verteilt.
Ex-Mitarbeiter*innen müssen ständig gegen ihn vor gehen.
Würde er sich mehr um die Firma kümmern, statt mit seinen Anwalt gegen alle vor gehen, würde dieser Laden besser laufen.
Work-Life-Balance
wird ständig nach Arbeitszeiten angeschrieben. Wochenenden oder "freien" Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihm sind Menschen egal. Über Umwelt macht er sich noch weniger Gedanken.
Kollegenzusammenhalt
Langzeitmitarbeiter (freiberufliche) mittlerweile genauso verbittert. Aber wundert mich überhaupt nicht! Absolut verständlich bei diesem AG.
Vorgesetztenverhalten
das Letzte!! Absolut Letzte. Er hat null Respekt gegenüber anderen. Kein Anstand. Kein Verhalten für einen AG. Manche Menschen sind als Führungskraft nicht geeignet. Kündigt Studenten während ihrer Krankenzeit. Bezahlt Menschen nicht mehr, die absolut darauf angewiesen sind und das alles mit vollstem Bewusstsein. Ex-Mitarbeit sind ständig dazu gezwungen ihn vor Gericht zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Büro noch aus "1970" inkl. aller Ordner und Excel Tabellen.
Kommunikation
ständig Widersprechend. Nichts wird klar und deutlich oder direkt kommuniziert. Dadurch entstehen viele Fehler, diese werden einem vorgehalten und man wird als total doof hingestellt. Die Wortwahl und Art ist das ALLER Letzte!!! Ich wurde von niemanden in meinem Leben jemals so respektlos behandelt. Er hält sich für allwissend und allkönnend. Leider ist genau der Gegenteil der Fall. Ohne seine Anwälte oder Unterstützung im Büro, hätte der AG NULL Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines bisschen über den Mindestlohn. KEIN GELD ist das wert!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht empfehlenswert – problematisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle zuvor genannten Punkte treffen zu. Anfangs wirkt alles recht freundlich, jedoch ändert sich dieser Eindruck schnell. Vorsicht bei der Vertragsunterzeichnung! Es ist wichtig, den Vertrag gründlich zu lesen. Vor einer möglichen Kündigung sollte man unbedingt eine Rechtsschutzversicherung abschließen oder rechtlichen Beistand einholen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, das Unternehmen aufzugeben, da es offenbar an Kapazitäten und Know-how im Bereich der Unternehmensführung sowie Personalmanagement fehlt. Dass ehemalige Mitarbeiter überredet werden mussten, ihre Kündigungen hinauszuzögern, spricht für sich. Eine Produktionsfirma mit Angestellten als Teilzeit- oder Nebenbeschäftigung zu führen, scheint nicht realisierbar zu sein. Es wäre sinnvoller, sich auf den Hauptberuf zu konzentrieren, anstatt das Unternehmen als Nebentätigkeit zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Leider musste ich in meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber viele negative Erfahrungen machen. Es herrscht eine stark frustrierte und bittere Stimmung, die sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Auffällig ist, dass viele ehemalige Mitarbeiter*innen rechtliche Schritte einleiten müssen, um offene Gehaltszahlungen einzufordern oder sich gegen unrechtmäßige Handlungen zu wehren. Dies betrifft sowohl Freie als auch Festangestellte.
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Durch die zunehmende Zahl an Fällen, die bis zu Anwälten oder Gerichtsverfahren führen, leidet der Ruf des Unternehmens zunehmend. Diese Entwicklungen tragen spürbar zur negativen Außenwahrnehmung der Firma bei.
Work-Life-Balance
Die Kommunikation über WhatsApp oder Signal erstreckt sich häufig auch in den Feierabend. Eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit wird dadurch leider nicht gewährleistet, was die Work-Life-Balance zusätzlich belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt offenbar eine untergeordnete Rolle. Da die Geschäftsführung während der Arbeitszeit kaum anwesend ist, werden weder entsprechende Initiativen verfolgt noch wird auf Umwelt- oder Sozialaspekte geachtet oder Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die zwei verbleibenden Festangestellten sind leider an einem Ort, der ihrem Potenzial nicht gerecht wird. Beide sind äußerst qualifiziert und verdienen eine Position, die ihren Fähigkeiten entspricht. Ich wünsche ihnen nur das Beste und hoffe, dass sie bald eine passendere und bessere berufliche Perspektive finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsweise des Vorgesetzten ist regelmäßig beleidigend und herabwürdigend, was das Arbeitsumfeld stark belastet.
Kritik wird nicht angenommen, stattdessen wird mit Drohungen reagiert.
Arbeitsbedingungen
Darüber hinaus wird mit veralteten Geräten und ineffizienten Mitteln gearbeitet. Oft ist es notwendig, sich durch unzählige physische Akten und digitale Ordner am PC zu kämpfen, um die benötigten Informationen zu finden. Eine moderne Digitalisierungslösung scheint bislang nicht implementiert worden zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Führungsebene ist respektlos und oftmals nicht konstruktiv. Arbeitsanweisungen sind oft unklar und ändern sich ständig, was zu Unsicherheiten und Frustrationen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das - Warten auf ausstehende Zahlungen - gehört hier fast zur Normalität, und in einigen Fällen bleibt das Gehalt vollständig aus.
Dies betrifft sowohl Freie als auch Festangestellte.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position gleich unzureichend behandelt. Es fehlt an Wertschätzung und Respekt, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung und Vorgehensweise bei Aufgaben ändern sich ständig und sind oft unklar. Klärungen gestalten sich aufgrund der mangelhaften Kommunikation schwierig, was dazu führt, dass Aufgaben häufig mehrfach erledigt werden müssen, weil die Anforderungen nicht von Anfang an eindeutig definiert sind.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autoren(werk) durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden autoren(werk) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autoren(werk) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.