Grauzonen werden gerne mal ausgenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier viel mehr draufgesetzt geschultes Fachpersonal lieber nach 10 Jahren direkt zu kündigen und zu ersetzten, wenn sie mal nach mehr Geld fragen und stattdessen lieber 3 neue Azubis für die Stelle zu holen, im ganzen Gebäude sieht man für jede Stelle die man vor 5 Jahren noch gut besetzte fachkräfte hatte die 3fache anzahl an azubis.
Arbeiter kriegen so oft wie möglich befristete Arbeitsverträge bis dies nicht mehr möglich ist und dann kommt meist ein neuer Arbeiter :)
Wie gesagt, 15 minuten stempelsystem ist miserabel und so wie es da umgesetzt wird auch sicher nicht ganz leg*l, im Vorstellungsgespräch und der Anzeige werden viele Sachen versprochen die nicht eingehalten werden, ob gleitzeit, home office, schulungen. Alles nur gerede.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich untereinander gut unterhalten, angenehme du-kultur, nur einige leitende positionen die einen manchmal das Arbeitsklima versauen.
Kommunikation
Kommunikation gar nicht bis zu wenig, Kollegen die ohne Vorwarnung entlassen werden, sind nicht selten. Vorher wirklich Diskutiert was man hätte anders machen können ist undenklich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Gruppierungen in der Firma, meist halten die Abteilungen zueinander aber es gibt sehr viel gelästere und verpetzen hintenrum.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten für manche Abteilungen aber auch fast nur die Leiter dieser Abteilungen obwohl es anders kommuniziert wird bei Einstellung, ansonsten Stempel System mit 15 Minuten Takt. Heißt wer um 08:01 stempelt, kriegt die zeit um 08:15 erst gut geschrieben, wird aber erwartet dass man ab 08:01 arbeitet. Anders herum wer bis 16:59 arbeitet, hat nur bis 16:45 gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck in der Branche und der Konkurrenz wird auf das Verhalten der Vorgesetzten wiedergespiegelt. Nicht selten das man einen der Geschäftsführer sieht der gerne mal Kolleginnen anschreit und zum weinen bringt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, da man natürlich in einer Branche tätig ist wo die Kunden auch oft älter sind und daher nicht wirklich digital oder sonstiges.
Gleichberechtigung
Rassismus oder sexismus hab ich bis jetzt nicht erleben müssen, gibt auch sehr viel multi kulti, jung und alt, weiblich und männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sich gut mit den jüngeren verstehen
Arbeitsbedingungen
Es wird hier viel mehr draufgesetzt geschultes Fachpersonal lieber nach 10 Jahren direkt zu kündigen und zu ersetzten, wenn sie mal nach mehr Geld fragen und stattdessen lieber 3 neue Azubis für die Stelle zu holen, im ganzen Gebäude sieht man für jede Stelle die man vor 5 Jahren noch gut besetzte fachkräfte hatte die 3fache anzahl an azubis.
Arbeiter kriegen so oft wie möglich befristete Arbeitsverträge bis dies nicht mehr möglich ist und dann kommt meist ein neuer Arbeiter :)
Wie gesagt, 15 minuten stempelsystem ist miserabel und so wie es da umgesetzt wird auch sicher nicht ganz leg*l, im Vorstellungsgespräch und der Anzeige werden viele Sachen versprochen die nicht eingehalten werden, ob gleitzeit, home office, schulungen. Alles nur gerede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, es wird versucht Papierlos zu werden. Aber dadurch das man oft viele unnötige Touren an Kunden macht, weil zuvor irgendeine Abteilung mit der anderen nicht richtig Kommunuziert hat und daher Fehler auftauchen. = falsches produkt, storno wegen falscher infos, etc
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabler Gehalt, viel mindestlohn, Arbeiter die seit 20 Jahren für die Firma arbeiten werden gleichbezahlt wie die die neu dazukommen und angelernt müssen, Azubis kriegen alle das Mindeste vom Mindesten, plus wenn was erhöht wurde bei deren Gehältern vom Mindestlohn in deren Branche laut ihk, wurde dies aber den azubis verschwiegen, um die kosten so gering zu halten wie es geht.
Image
Ob bei Partnern, oder Kunden auf Klostermann spricht man sie gerne nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen nichts wird umgesetzt