5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit 1,5 Jahren hier und bereue keinen Tag davon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir alle auf einer gleichen Ebene gestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander hegen einen respektvollen Umgang!
Work-Life-Balance
Durch Wechselschichten kann ich meine Termine in der Freizeit besser planen. Die Schichten stehen schon Wochen im voraus fest, was eine Planung kinderleicht macht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird hier zusammen nach einer Lösung gesucht und man wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Stärker als ich es je gekannt habe
Vorgesetztenverhalten
Transparent, offen, respektvoll
Kommunikation
Transparent und offen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauzonen werden gerne mal ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier viel mehr draufgesetzt geschultes Fachpersonal lieber nach 10 Jahren direkt zu kündigen und zu ersetzten, wenn sie mal nach mehr Geld fragen und stattdessen lieber 3 neue Azubis für die Stelle zu holen, im ganzen Gebäude sieht man für jede Stelle die man vor 5 Jahren noch gut besetzte fachkräfte hatte die 3fache anzahl an azubis.
Arbeiter kriegen so oft wie möglich befristete Arbeitsverträge bis dies nicht mehr möglich ist und dann kommt meist ein neuer Arbeiter :)
Wie gesagt, 15 minuten stempelsystem ist miserabel und so wie es da umgesetzt wird auch sicher nicht ganz leg*l, im Vorstellungsgespräch und der Anzeige werden viele Sachen versprochen die nicht eingehalten werden, ob gleitzeit, home office, schulungen. Alles nur gerede.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich untereinander gut unterhalten, angenehme du-kultur, nur einige leitende positionen die einen manchmal das Arbeitsklima versauen.
Image
Ob bei Partnern, oder Kunden auf Klostermann spricht man sie gerne nicht an.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten für manche Abteilungen aber auch fast nur die Leiter dieser Abteilungen obwohl es anders kommuniziert wird bei Einstellung, ansonsten Stempel System mit 15 Minuten Takt. Heißt wer um 08:01 stempelt, kriegt die zeit um 08:15 erst gut geschrieben, wird aber erwartet dass man ab 08:01 arbeitet. Anders herum wer bis 16:59 arbeitet, hat nur bis 16:45 gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen nichts wird umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabler Gehalt, viel mindestlohn, Arbeiter die seit 20 Jahren für die Firma arbeiten werden gleichbezahlt wie die die neu dazukommen und angelernt müssen, Azubis kriegen alle das Mindeste vom Mindesten, plus wenn was erhöht wurde bei deren Gehältern vom Mindestlohn in deren Branche laut ihk, wurde dies aber den azubis verschwiegen, um die kosten so gering zu halten wie es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, es wird versucht Papierlos zu werden. Aber dadurch das man oft viele unnötige Touren an Kunden macht, weil zuvor irgendeine Abteilung mit der anderen nicht richtig Kommunuziert hat und daher Fehler auftauchen. = falsches produkt, storno wegen falscher infos, etc
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Gruppierungen in der Firma, meist halten die Abteilungen zueinander aber es gibt sehr viel gelästere und verpetzen hintenrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sich gut mit den jüngeren verstehen
Vorgesetztenverhalten
Der Druck in der Branche und der Konkurrenz wird auf das Verhalten der Vorgesetzten wiedergespiegelt. Nicht selten das man einen der Geschäftsführer sieht der gerne mal Kolleginnen anschreit und zum weinen bringt.
Arbeitsbedingungen
Es wird hier viel mehr draufgesetzt geschultes Fachpersonal lieber nach 10 Jahren direkt zu kündigen und zu ersetzten, wenn sie mal nach mehr Geld fragen und stattdessen lieber 3 neue Azubis für die Stelle zu holen, im ganzen Gebäude sieht man für jede Stelle die man vor 5 Jahren noch gut besetzte fachkräfte hatte die 3fache anzahl an azubis.
Arbeiter kriegen so oft wie möglich befristete Arbeitsverträge bis dies nicht mehr möglich ist und dann kommt meist ein neuer Arbeiter :)
Wie gesagt, 15 minuten stempelsystem ist miserabel und so wie es da umgesetzt wird auch sicher nicht ganz leg*l, im Vorstellungsgespräch und der Anzeige werden viele Sachen versprochen die nicht eingehalten werden, ob gleitzeit, home office, schulungen. Alles nur gerede.
Kommunikation
Kommunikation gar nicht bis zu wenig, Kollegen die ohne Vorwarnung entlassen werden, sind nicht selten. Vorher wirklich Diskutiert was man hätte anders machen können ist undenklich.
Gleichberechtigung
Rassismus oder sexismus hab ich bis jetzt nicht erleben müssen, gibt auch sehr viel multi kulti, jung und alt, weiblich und männlich.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, da man natürlich in einer Branche tätig ist wo die Kunden auch oft älter sind und daher nicht wirklich digital oder sonstiges.
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Endlich! Dank der "neuen" Führung ist endlich Struktur, Respekt, Wertschätzung und ein freundliches Arbeiten angesagt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kommunikation, toller Umgang, totale Wertschätzung des Personals, Rücksicht auf Überstunden und Gesundheit, Motivation wird hier gelebt und nicht nur von geredet, transparente Anweisungen und Führung. Seit 2 Jahren eine super Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn könnte im Lager höher sein.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für den Fahrerbereich einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles sehr chaotisch und frustrierend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden zwar angehört, aber das wars auch schon.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müssten mehr ernst genommen werden. Nicht nur alles anhören, sondern auch handeln.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer sehr laut und ständig klingelten mehrere Telefon. Man konnte sich nicht wirklich konzentrieren, weil den ganzen Tag Kollegen aus anderen Abteilungen im Büro standen.
Image
Nicht besonders gut, weder intern noch extern
Work-Life-Balance
Ganz okay, wenn man Feierabend macht macht man halt Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gibt es keine Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt und wird trotz extrem viel Arbeit nicht leistungsgerecht angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz okay, Teamübergreifend eine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Es gab keinen richtigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind normal ausgestattet,
Kommunikation
Kommunikation ging nicht über das eigene Büro hinaus. Man hat viele Infos erst bekommen, wenn Sachverhalte passiert waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autoteile Klostermann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autoteile Klostermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autoteile Klostermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.