Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autoteile Post die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es Arbeiten über 400 Arbeitnehmer in diesem Unternehmen. Mit dem großteil kommt man gut klar und man hilft sicht sofort. Man kann aber nicht mit allen klar kommen, was logisch ist. Den Kollegenzusammenhalt spürt man umsomehr bei den Firmenevents. Sei es nur von der Abteilung oder vom kompletten Unternehmen.
Es gibt, je nach Abteilung, Homeoffice und ein Gleitzeitmodell. Überstundenabbauen kann man praktisch immer, wenn es die Auftragslage zulässt. Jahresurlaub wird am Jahresbeginn besprochen und wenn man kurzfristig Urlaub haben möchte ist dies erfahrungsgemäß kein Problem.
Man kann an verschiedenen Projekten, auch Abteilungsübergreifend, teilnehmen.
Es gibt regelmäßig Meetings der Führungskräfte. Diese Teilen dann den Arbeitnehmern dann alles wichtige aus dem Meeting mit