8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrreiche Jahre...
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich so viel gelernt habe, da das Aufgabenpaket gewaltig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft keine Einsicht, lange Entscheidungswege. Man hätte noch vieles retten können
Verbesserungsvorschläge
Bei den andren Standorten aus Fehler lernen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Nein, und das zeigt sich auch in der Unternehmungsschließung wieder
Work-Life-Balance
Das hatte gepasst
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Da Haustarif oft nicht fair
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer super, selten soviel Spaß gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nein, trotz langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht annähernd die MA dazu geschätzt
Arbeitsbedingungen
Bisschen veraltet aber gibt schlimmeres
Kommunikation
Von oben nach unten katastrophal
Gleichberechtigung
Frauen werden hier nicht ganz so ernst genommen
Interessante Aufgaben
Ja, aber eher 5 Sterne weil es immer nur drunter und drüber ging
sehr schlechte Führung! Resultat: nach 2 Insolvenzen jetzt die Schließung *Kopfschütteln*
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil es keiner besser weiß, kann man ungestört und selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Sie fragen ob die Firma stabil ist (man hat ja Familie und Verpflichtungen) werden die Mitarbeiter belogen, denen wird das blaue vom Himmel versprochen. Die Wahrheit kommt nach einer kurzen Zeit raus, neue Jobsuche und Kündigung auch...
Verbesserungsvorschläge
die Firma zu schließen war die beste Entscheidung. wie ich mitbekam, gehen die Mitarbeiter nicht ganz leer aus, das finde ich großartig. Ich hoffe nur, dass die Leiter nicht mehr die Gelegenheit haben auch andere Firmen in die Insolvenz zu treiben. Es wird versucht mit äußerlicher Freundlichkeit die Inkompetenz zu kaschieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist nicht schlecht, da es sogar für grobe Fehler keine Konsequenzen gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine strenge Führung. Jeder kann machen was er will. Daher ist Work-Life-Balance ok.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance! sonst würde die eigene Inkompetenz der Leitung zu sehr auffallen ( das tut es ohnehin).
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist auch mittelmäßig bis schlecht. Keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
das beste in diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
das mit Vorgesetzten ist so eine Sache... Sogar ein Azubi in einer gut geführten Firma hat mehr Fachwissen als die Vorgesetzten bei Autotest. Das Verhalten ist auch deshalb dementsprechend, lass mich in Ruhe dann lasse ich dich auch in Ruhe arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Lackgestank und geschliffene Kunststoffpartikel in der Luft, wo sich 8 Std. die Mitarbeiter aufhalten.
Kommunikation
das negative wird unter den Teppich gekehrt
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Leitung außer Personalleitung und pseudo Laborleitung (einer männlichen Qualitätsleitung unterstellt, der wiederum der auch männlichen Werksleitung unterstellt ist, also keine wirkliche Leitung). Frauen werden nur als gute Unterstützer ausgenutzt, leisten aber die meiste Arbeit. die meisten männlichen Mitarbeiter sind auch nicht wirklich interessiert sich weiterzubilden, sind nicht zielstrebig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig mehr als 40 Stunden. Kommunikation ist unterirdisch. Man weiß nicht wie es weitergeht. Datenschutz gibt es so gut wie nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der vor Ort ist und vor dem die Leute Respekt haben. Tarifvertrag anwenden. Die meisten Führungskräfte austauschen oder Schulen. E Bikeleasing.
Arbeitsatmosphäre
Fabrik halt
Image
Miserabel durch die bisherigen Insolvenzen
Work-Life-Balance
Schicht und Samstagsarbeit. Wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Karriere erst recht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Authorität. Geschäftsführer ist selten da. Es wird bei Verstößen mit Konsequenzen gedroht, die werden 0,0 durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Laut und Lackgeruch. Nichts für empfindliche Leute.
Kommunikation
Es wird alles weitergeschoben.
Gleichberechtigung
Schichtmeister sind fast nur Frauen. Grundsätzlich hohe Frauenquote. Daher werden Frauen gleich behandelt.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autotest Iggingen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autotest Iggingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.