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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AutoVision - Der Personaldienstleister die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoVision - Der Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AutoVision - Der Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Führungskräfte haben das Talent wertzuschätzen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings finden statt, allerdings gilt hier nicht oft die offene Kommunikation, gerade in Zeiten, in denen es nicht so gut läuft

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich "liebe" meine Kollegen und Kolleginnen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro soll jeden Tag besetzt sein...zzgl Fahrt kommen Familie und Freizeit manchmal zu kurz

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur wenige, die wirklich gutes Verhalten zeigen, die ihr Team motivieren können, die ihr Team auch in ihren Aufgaben unterstützen, wertschätzen und die sich im Fachbereich bestens auskennen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

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