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Autozentrum 
Hagelauer
Bewertung

Betriebs- und Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist ein wirklich schöner Familienbetrieb, in welchem man gerne und auch mit Spaß arbeiten könnte. Auch die Geschäftsleitung ist sehr offen und nett, bekommt von dem Geschehen aber meines Erachtens nach viel zu wenig mit um handeln zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein ziemliches Problem kann es darstellen, wenn man den falschen Personen zu viel Macht und Entscheidungsfreiheit gibt. Der aktuelle Serviceleiter ist resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Probleme lösen, Kritik oder Prozesse/Kommunikation. Er zeigt den Mitarbeitern, welcher er persönlich nicht leider kann, ganz klar was für einen geringen Wert sie haben. Statt Probleme anzugehen und diese zu lösen, werden im Gegenzug mehr geschaffen. Diverse Mitarbeiter haben jeglichen moralisch verwerflichen Freifahrtsschein andere ohne Konsequenzen zu beleidigen, sich ausländerfeinglich zu äußern oder zu schüren, was tatsächlich teilweise sogar von dem Serviceleiter ebenfalls so gehandhabt wird (jedoch meist nur hintenrum). Selbst wenn versucht wird alles lösbar oder in einem guten Licht darzustellen, bekommt man unterschwellig oder hinten herum klar vermittelt, dass man ohnehin ersetzbar sei. Jegliche Mühe oder Arbeitsmotivation, welche teilweise aus einer Leidenschaft rührt, geht somit verloren. Hier muss nun jeder für sich selbst entscheiden, was er sich selbst wert ist und wie lang man das mit sich machen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten gleich, fair und auch wertschätzender behandelt werden. Die Grundvoraussetzung, sich persönlich/privat mit den Kollegen verstehen zu müssen, um nicht schikaniert zu werden, sollte abgeschafft werden. Hier geht es nicht mehr um die Leistung die man erbringt oder eine gute Arbeitsqualität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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