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Autozentrum 
Hagelauer
Bewertung

Abteilungsleiter Freestyle eingestellt, ohne richtige Führungsqualifikation

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Monat kommt überpünktlich das Lohn der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, egal ob Azubi, Mitarbeiter 10 Jahre, Praktikant oder Telefonist! Werdet ehrlich zu euren Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Man erscheint morgens zur Arbeit und kriegt schon schlechte Laune, sobald man das Gelände betritt.
Abteilungsleiter begrüßt einen morgens nichtmal

Kommunikation

Ohne Spaß, aber selbst die Kunden der Firma Hagelauer beschweren sich über die Kommunikation, weil das existiert leider nicht. Jede Woche eine Besprechung durchführen, was nur gelabber für nichts ist!
Abteilungsleiter verspricht einen so vieles, aber am Ende heißt es doch so schön: Nö hab ich nie gesagt!

Kollegenzusammenhalt

Leider würde ich gerne hier mehr Sterne verteilen, aber es ist immer davon abhängig welcher Kollege wen fragt ob man Hilfe bei etwas bekommt. Wenn ein neuer Kollege in die Firma dazukommt, bekommt man keinerlei Unterstützung und man lässt ihn eiskalt untergehen.
Natürlich gibt es auch Kollegen anderer Abteilung die einfach nichts für ihr Geld machen. Beschweren sich täglich wie schwer und viel ihr Job ist, aber halten andere Kollegen von Ihrer Arbeit ab.
Vertraue keinem in dieser Firma. Alles kann für oder gegen dich verwendet werden!

Work-Life-Balance

Darüber kann ich nur lachen.
Wenn Sie als Arbeitssuchender die Stellenbeschreibung der Firma sehen wie: FIRMENWAGEN, 13-15 GEHALT, MEHR URLAUB, MODERNE ARBEITSPLÄTZE………..
Kennen Sie das Sprichwort, glauben Sie nicht alles was im Internet steht.
Mehr muss ich nicht sagen oder ?

Vorgesetztenverhalten

Bei diesem Thema muss ich wirklich aufpassen, dass ich mich an die Richtlinien dieses Portals halte.
Mein ehemaliger Vorgesetzter im Bereich Service, behandelt nicht seine Mitarbeiter gleich.
Ich gebe mal ein schönes Beispiel.
Abteilungsleiter geht mit 2-3 Kollegen in der Mittagspause was essen (immer die gleichen).
Alle kommen von der Mittagspause zurück und auf einmal macht ein Kollege Andeutungen auf Informationen die er weiß, die er eigentlich nicht wissen sollte. Da macht man sich natürlich schon Gedanken was in der Mittagspause getratscht wird.
Konkrete Beweise habe ich leider nicht, aber den Rest kann man sich meistens selber ausmalen.
Das war nur mal ein kleines Beispiel zu vielen Ereignissen.

Image

Leider musste ich meinen Text wieder löschen………

Karriere/Weiterbildung

Lasst euch alles schriftlich geben. Versprechen und Hoffnungen alles nur Hinhaltung!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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