Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autz + Herrmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird niemand für seine Arbeit gelobt oder sonstiges. Teilweise werden Arbeitstätigkeiten an bevorzugte Personen verteilt. Was die Moral extrem sinken lässt, weil man sich nicht gerecht behandelt fühlt. Schichtarbeit gilt nur für die, die nicht bevorzugt werden. Neu Angestellte bekommen sonder Verträge und Mitarbeiter mit klein Kinder werden vernachlässigt.
Teilweise bekommen neu Angestellte ein höheren Lohn/Gehalt als ältere Mitarbeiter.
Weiß nicht wann ich hier mal die letzte Gehaltserhöhung bekommen habe. Es wird behauptet man hätte kein Geld, doch dafür wird in anderen Bereichen das Geld verschossen obwohl es nicht notwendig ist.
Während der Corona Zeit haben wir Weihnachtsgeld von 100 Euro bekommen, danach stellte sich heraus, dass es unser Coronazuschlag war. Hier wird man nur für seine Fehler nieder gemacht und nicht für seinen können und für gute Arbeit gelobt. Teilweise werden Mitarbeiter alleine zur Nachtschicht gezwungen.
Von Familien Betrieb ist hier nichts.
Die Mitarbeiter müssen für Probleme in der Produktion selbst aufkommen. Das Interessiert die Geschäftsleitung nicht. Irgendwie hat man hier das Gefühl, dass die Geschäftsleitung nichts davon weiß und wissen will.
Sehr freundlich