7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unternehmenskultur, das gesamte Team, herausfordernde Aufgaben, Verantwortung ab dem ersten Tag
Die Einsatzbereitschaft eines jeden Mitarbeiters. Alle Arbeiten zusammen auf ein Ziel hin und sind höchst motiviert.
Freundschaftliches Zusammenarbeit. Spaß an der Arbeit.
Höchste Flexibilität beim Urlaub. Jeder ist für seine eigenen Reisen und Terminlegung verantwortlich. Homeoffice kann gelegt werden, wie man möchte. Keine Begrenzung vorhanden.
Man hilft sich auch nach der Arbeit aus.
TOP! Auch in den höchsten ebenen besteht privates Interesse an den Mitarbeitern.
Flache Hierarchien, jeder redet mit jedem im du. Man arbeitet zusammen und nicht für Jemand anderen.
Schnell wechselnde Kunden bei umfassenden Aufgabenpaketen. Jeder hat die Möglichkeit sich mit allen Aufgabenarten zu beschäftigen und darin weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber gibt einem immer die Chance dazu.
Bei Auxil findet man tolle Kollegen, die zusammen angeschlagene Unternehmen im Mittelstand restrukturieren. Super Abwechslungsreich, Große Herausforderungen aber Top Zusammenhalt
Marken- und Imagebildung vorantreiben - Mehr Leute müssen von Auxil wissen
Durch die gute Arbeitsatmosphäre arbeiten die Kollegen wirklich als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Stets ein offenes Ohr
Schon am Anfang bekommt man als Student viele Einsichten und kann sich (wenn man möchte) auch in die Prozesse beim Kunden integrieren
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Auxil schafft es das perfekte Gleichgewicht aus freude an der Arbeit und Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters zu fördern.
Für eine Managementberatung ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die arbeitsintesiven Wochen beschränken sich ca. auf 12 Wochen pro Jahr. Im Rest des Jahres beschränkt sich die Arbeitszeit auf ca. 50 bis 60 Stunden pro Woche.
Die Weiterentwicklung hat bei Auxil einen hohen Stellenwert und wird individuell auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst.
Durch die Projektarbeit beim Kunden vor Ort ist der Kollegenzusammenhalt bei Auxil sehr ausgeprägt. Gemeinsame Teamabende finden wöchentlich statt.
Vorgesetzte sind Teil des Teams und Führen die Teams anhand moderener Managementstandards. Ideen und Meinungen werden offen entgegengenommen und gemeinsam besprochen.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und beziehen sich auf die verschiedensten Unternehmensbereiche der Kunden.