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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVACOMM Systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVACOMM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVACOMM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top! Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Seine Meinung zu sagen und Ideen einzubringen ist explizit gewünscht. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut. Es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft und unterstützt wirklich jeder jedem.
Das habe ich so noch nicht erlebt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man freiwillig Überstunden aufgebaut hat, kann man diese
durch mal früheres Gehen oder einen freien Tag flexibel wieder abbauen.
Wünsche der Mitarbeiter werden bestmöglich berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens! Die Kommunikation ist von Respekt, Verständnis und Fairness auf Augenhöhe geprägt. Fragen können jederzeit gestellt werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall! Sehr vielseitig und die Bearbeitung absolut eigenverantwortlich. Man bekommt die Möglichkeit sich Aufgaben nach Interesse und Stärken auszusuchen! Einfach toll!

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