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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
RabatteDie verständnisvollen, netten, hilfsbereiten Vorgesetzten und Kollegen, bei denen man die gleiche Frage auch 2 oder sogar 3 Mal stellen darf und die nicht nur sagen, sondern auch leben, dass es keine dummen Fragen gibt.
Das Verbesserungsvorschläge gewünscht und die Gespräche auf Augenhöhe sind.
Der sehr freundliche, hilfsbereite, kulante Umgang mit den Kunden.
Das man sich nach Möglichkeit Aufgaben nach Interesse und Fähigkeiten aussuchen kann.
Extrem nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit Kunden.
Das Gefühl einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Möglichkeit in Bereichen zu arbeiten, die komplett neu für einen sind.
Das Gefühl immer offen (auch gegenüber Vorgesetzten) sprechen zu können.
Ich würde es zwar nicht offen Zugeben aber ich will die Kollegen nicht mehr missen.
Das noch nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit besteht im Homeoffice zu arbeiten. Aber man arbeitet daran und bald soll es so weit sein.
Als kleines Unternehmen in der Telekommunikationsbranche ist es oft schwierig ernst genommen zu werden.
Probleme werden manchmal als gelöst betrachtet, sobald man darüber nachgedacht hat.
Manchmal wird der Arbeitsaufwand für fachspezifische Aufgaben von Führungskräften unterschätzt.
Man muss Informationen desöfteren erfragen.
Top-Down Kommunikation verstärken.
Die Mitarbeiter mehr über wichtige Veränderungen informieren.
Bei internen Besprechungen im Vorfeld genauer zur Agenda informieren, um eine Vorbereitung zu ermöglichen.
Geplante Besprechungen wahrnehmen oder rechtzeitig absagen.
Verantwortlichkeiten klarer definieren und dann auch wahren.
Informationen auch für die Kollegen notieren die Sie benötigen.
Mehr Kollegen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von AVACOMM Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz der Herausforderungen, welche das Unternehmenswachstum und die ambitionierten Ziele mit sich bringen, macht die Arbeit viel Spaß. Langweilig wird einem nie und auch wenn man mal eine Abwechslung braucht, kann man eigentlich immer in anderen Teams unterstützen und so auch Einblicke in andere Unternehmensbereiche erhalten.
Feedback wird häufig gegeben und kann jederzeit eingefordert werden.
Einfach top! Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Seine Meinung zu sagen und Ideen einzubringen ist explizit gewünscht. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Trotz der umfangreichen Arbeit ein entspanntes und meist auch sehr witziges Miteinander.
Hervorragende Arbeitsatmossphäre! Unglaublich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr ehrlich und fair untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVACOMM Systems ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert weitestgehend sehr gut. Allerdings werden abteilungsübergreifende Themen oft nicht an Alle kommuniziert, die eigentlich darüber informiert werden sollten. Es wird aber aktiv daran gearbeitet die Kommunikationskultur an das Wachstum des Unternehmens anzupassen.
Ganz gut. Es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet.
Das größte Manko. Leider werden nicht immer alle über das aktuelle vorgehen informiert oder was mit Kunden abgesprochen war. Dies macht die Kundenkommunikation teils sehr mühsam. Natürlich erfährt man alles wenn man nachfrägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen kann jeder im Unternehmen machen. Man muss sich nur selbst die Weiterbildungen aussuchen.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt.
Nach Möglichkeit werden die Mitarbeiter bei Ihrer Weiterbildung und Karriere unterstützt.
Es gibt regelmäßig Meetings und auch Schulungen.
Ausbildungen und Weiterbildungen werden normalerweise immer gefördert.
