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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVAG Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVAG Holding
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVAG Holding
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vollkommen in Ordnung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf den jeweiligen Vorstand an

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb einer Abteilung gegeben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird leider nicht gelebt. Home-office kaum bis gar nicht möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel im Finanzvorstand war längs überfällig.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment keine Kapazitäten vorhanden

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