Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVAG Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst. Man startet jeden Tag mit einem mauen Gefühl im Bauch. Der Inhaber ist ein klassischer Patriarch, der von Ihnen Alles erwartet. Im Gegenzug dürfen Sie aber ja nicht auf die Idee kommen etwas zu verlangen.
Kommunikation gibt es nur bei Aufforderung. Sie müssen sich ständig rechtfertigen bei Fehlern. Konkrete Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Ihre Fehler werden Ihnen ständig an den Kopf geworfen. Manchmal habe ich den Eindruck, dass man die Beschäftigten hier einfach nur psychisch fertig machen möchte.
Gibt es nicht! Es gibt einige wenige, die gehorsam gegenüber der Inhaberfamilie sind. Der Rest hat sich schon längst aufgegeben und lässt sein Schicksal über sich ergehen.
Man darf nach Feierabend zuhause schlafen und auch am Wochenende.
Unter aller Kanone. Das Verhalten der Vorgesetzten entspricht, nach meinem Empfinden, nicht den westlichen Standards des 21. Jahrhunderts. Wenn man mal die Wahrheit sagt oder seine Rechte einfordert, wird man sofort als widerspenstig abgestempelt.
Keiner wollte Entscheidungen