2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Getränke
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine angemessene Bezahlung
- Kaum Kommunikation
- Festhalten an alten Strukturen
- Nur Tagesaktuell denken und handeln
- Vor Problemen die Augen verschließen
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter an das Jahr 2021 anpassen
- Mitarbeitergespräche
(Einzelgespräche) führen
- Mitarbeiterfragebogen (anonym)
einführen
- Ideen von Mitarbeitern gegenüber
aufgeschlossener sein
- Vertrauensperson wählen
- Flexiblere Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne sagen alles aus
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleich geringe Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenzial abrufen und im Jahr 2021 ankommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Familien geführt
- Arbeitszeiten (Tagschicht)
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weihnachtsgeld
- Arbeitsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- festhalten an alten Strukturen
- Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Gehalt anheben
- Vertrauensperson schaffen
- Home Office / flexiblere Arbeitszeiten
- Teambuilding
- das vorhandene Potenzial fördern
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht selbst verhandelt bleibt es beim Mindestlohn
VWL das mindeste
Vorgesetztenverhalten
-Unstrukturiert
-Planlos
-Überfodert
-kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
-Es werden nur die nötigsten Sachen angeschafft
- Vieles ist in die Jahre gekommen
Kommunikation
Wenn was schlecht läuft wird mit einem geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avan Carte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avan Carte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.