Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- Pünktliches Gehalt
- Familien geführt
- Arbeitszeiten (Tagschicht)
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weihnachtsgeld
- Arbeitsschutz
- Kostenlose Getränke
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld
- Keine angemessene Bezahlung
- Kaum Kommunikation
- Festhalten an alten Strukturen
- Nur Tagesaktuell denken und handeln
- Vor Problemen die Augen verschließen
- Kommunikation
- festhalten an alten Strukturen
- Unstrukturiert
- Gehälter an das Jahr 2021 anpassen
- Mitarbeitergespräche
(Einzelgespräche) führen
- Mitarbeiterfragebogen (anonym)
einführen
- Ideen von Mitarbeitern gegenüber
aufgeschlossener sein
- Vertrauensperson wählen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Gehalt anheben
- Vertrauensperson schaffen
- Home Office / flexiblere Arbeitszeiten
- Teambuilding
- das vorhandene Potenzial fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avan Carte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur für wenige
