Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avanera die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings finden immer pünktlich statt und alle Kolleg*innen sind jederzeit erreichbar bei Fragen oder Hilfestellungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig bei verschiedenen Aufgabenbereichen.
Bis auf die bestehenden Meetings kann man sich seine Zeit frei einteilen. Hier wird die neue Form von Work-Life-Balance/New Work gelebt. Auch als remote-Stelle wird man in das Miteinander vor Ort mit einbezogen.
Die Vorgesetzten verhalten sich alle freundlich und verständnisvoll. Für meinen Aufgabenbereich (Marketing) hätte ich keinen besseren Mentor finden können!
- Das Erlernen von neuen Prozessen und Strukturen
- Von Anfang an mit dabei sein und gemeinsam etwas erschaffen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man lernt voneinander und arbeitet nicht gegeneinander. Ebenso hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einen Einblick zu erhalten. Fehler werden nicht als "schlimm" abgetan, sondern es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.