Tolles Team, gute Projekte, interessante Tätigkeiten, manchmal stressig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das Betriebsklima
Die familiäre Atmosphäre
Die Produkte
Die Unternehmensentwicklung und das Image
Weiter so...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung in hektischen Projektphasen ist manchmal zu hoch. Der Personalstamm muss schneller ausgebaut werden auch wenn das nicht einfach ist.
Verbesserungsvorschläge
Viele Dinge finde ich wirklich sehr gut,
aber die Mitarbeiteranzahl und die Organisation muss noch schneller mit der Projektentwicklung schritthalten. Die wirklich gute Unternehmenskultur sollte aber unbedingt bewahrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Meistens ist ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich. In intensiven Projektphasen kann es mitunter aber auch hektisch werden. Aber auch in diesen Phasen ist die Atmosphäre gut.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation gut. Es gibt Infoveranstaltungen in denen sehr konkret über den Unternehmenserfolg und die Entwicklung berichtet wird. Es wird versucht alle mitzunehmen bei Entscheidungen. In Projekten leidet bei hohem Arbeitsaufkommen die Kommunikation aber manchmal. Hier ist man dann selbst gefordert die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation aber sehr offen und direkt ohne große Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich sehr nett vom gemeinsamen Arbeiten über Events bis zum gemeinsamen Feiern auch privat.
Work-Life-Balance
Beratung und Softwareentwicklung in Projekten ist meistens mit einem hohen Arbeitseinsatz verbunden. Vor allem wenn man noch Junior ist, können viele Aufgaben nicht aus dem Erfahrungsschatz heraus bearbeitet werden. Das muss dann durch Einsatz kompensiert werden und dabei leidet die Freizeit.
Man hat aber auch die Möglichkeit auf diesem Weg schnell viel Erfahrung zu sammeln. Insgesamt ist die work life Balance branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Chefs können direkt angesprochen werden sind aber stark eingebunden und nicht immer verfügbar.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Anforderungen in den Projekten ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und sehr interessant. Das kann mitunter aber auch zu viel werden.
Gleichberechtigung
Die Einhaltung der Frauenquote ist in der Branche schwierig. Die Frauenquote erhöht sich aber kontinuierlich. Ansonsten werden alle gleich behandelt.
Es gibt Kolleginnen, die nach der Familienpause wieder eingestiegen sind und sich flexibel einrichten können ob sie im Home Office oder im Büro arbeiten. Es gibt auch Teilzeitarbeitsplätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen über 45 sind voll in die Teams integriert. Spezielle Förderungen gibt es zwar nicht ist aber auch nicht notwendig da die Kollegen Bestandteil des Teams sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut bis sehr gut ausgestattet und klimatisiert. An allen Arbeitsplätzen gibt es elektrisch höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Notebooks und Handys sind immer aktuell und werden regelmäßig durch neue ausgetauscht. Kommuniziert wird über Lync was auch die Kollegen im Home Office oder bei Kunden nutzen können. Dadurch sind alle gut erreichbar.
Es gibt eine Cafeteria (freie Getränke für alle) in der man Themen besprechen kann und natürlich auch Besprechungsräume.
Aufgrund der gestiegenen Mitarbeiteranzahl wird es aber langsam eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist normal. Es ist halt kein Produktionsbetrieb.
Zu Weihnachten versendet das Unternehmen einen Charity Adventskalender an alle Kunden und auch für die Mitarbeiter. Der Erlös geht an eine soziale Einrichtung. Ob mehr gemacht wird weiß ich nicht genau. Wenn ja dann könnte mehr darüber berichtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße ist die Vergütung gut aber sicher auch branchenüblich. Es gibt variable Bestandteile die sich an persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg orientieren.
In meinem Fall ist der feste Anteil recht hoch und gibt mir Sicherheit. Meine persönlichen Ziele kann ich gut erreichen. Die Unternehmensziele wurden so lange ich da bin immer erreicht oder übertroffen.
Es gibt im Unternehmen das Angebot eines professionellen Rückentrainings für alle Mitarbeiter und das Training und die Abnahme des Sportabzeichens.
Image
Die Avantgarde ist für die Unternehmensgröße sehr professionell aufgestellt und erfolgreich unterwegs. Die Anzahl der Mitarbeiter könnte schneller mit den Projekten mitwachsen. Am Markt genießt Avantgarde durch die erfolgreichen Projekte einen sehr guten Ruf. Auch bei den Studenten der regionalen Hochschulen hat die Avantgarde einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel projektorientiert gearbeitet. Wer über Erfahrung verfügt kann sich vom Berater über die Teilprojektleitung zum Projektleiter entwickeln. Fachliche als auch persönliche Weiterbildung gibt es. Es wird zwar organisiert aber es schadet auch nicht wenn man sich selbst darum kümmert.