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Avantgarde 
Sales 
& 
Marketing 
Support 
GmbH
Bewertung

Nette Kollegen, interessante Aufgaben aber daneben leider nicht viel zu bieten.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Avantgarde Sales & Marketing Support GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und Vertrauensarbeitszeit. Spannende Projekte und viele wertvolle Erfahrungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine Benefits, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte die auch wirklich führen und nicht in Arbeit ertrinken

Arbeitsatmosphäre

Bei uns war es leider immer sehr sehr laut.

Kommunikation

Oft würde man über wichtige Änderung erst auf Rückfrage informiert, was im Team teils für schlechte Stimmung sorgte.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl ich sie menschlich gerne mochte habe ich mich von meiner Führungskraft leider nie gesehen oder gewertschätzt gefühlt. Und das trotz guter Leistungen, was durch den Kunden regelmäßig zum Ausdruck gebracht wurde. Die Führungskraft war von ihrem Projekten so eingenommen, dass zum führen keine Zeit mehr blieb.

Arbeitsbedingungen

Winzig kleine Laptops mit schlechten Akkus, veraltete Handys, keine höhenverstellbaren Schreibtische oder ergonomische Stühle. Massive Lärmbelästigung am Arbeitsplatz, was aber auch auf den Kunden zurückzuführen ist. Auf gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit wird oft gepfiffen. Stunden durften in manchen Projekten nicht wahrheitsgemäß eingetragen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab immer wieder Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit, welche aber auch aufgrund. des Kundenstammes nicht oder nur schwer umzusetzen waren. Die Pandemie und die niedrigen Budgets spielt hier aber auch eine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt trotz diverser Weiterbildungen und Bachelorabschluss. Keine Bonuszahlungen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld Keine Wochenend- und Feiertagszuschläge. Keine Zuschuss zum DT-Ticket. Bis auf Mitarbeiterrabatte gibt es KEINE Benefits. Neue Mitarbeiter die man selbst eingearbeitet hat verdienen plötzlich mehr als man selbst. Auf dieser Ebene habe ich von Seiten der Firma nie Wertschätzung gespürt und auch auf Nachfrage und Bitte um Nachbesserung ist nichts passiert.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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