Leider mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er viele Mitarbeiterevents ermöglicht und auch Vorgesetzter und Mitarbeiter in gewissen Rahmenbedingungen auf Augenhöhe reden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft mit zweierlei Maß gemessen wird, manche Mitarbeiter sich untereinander ausstechen und respektlos behandeln und wenig dagegen getan werden kann und man oft bei Anfragen zu Weiterbildung, Betreuung und Planung das Gefühl hat von Entscheidungspersonen total alleine gelassen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
- Statement an alle Mitarbeiter miteinander zu arbeiten und sich respektvoll zu behandeln
- besseres Umweltbewusstsein
--Mülltrennung
-- Kein wegschmeißen von noch genießbaren, teilweise sogar verschlossenen Lebensmitteln am Montag morgen
-- Statement, dass abends die Lichter ausgemacht werden sollen (entweder vom Putzpersonal oder von den letzten Mitarbeitern)
-- Lichter ausschalten, wenn sie absolut nicht gebraucht werden (Schaukelraum Licht brennt extrem oft am hellichten Tag wenn niemand drin ist, genauso wie einige andere Meetingräume)
- Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Gefühlt hat man schnell einen Ruf wenn man sich Fehler leistet, das demotiviert aber und Löst keine Probleme. Mehr Motivation und Verständnis für Fehler wäre sehr hilfreich
- Mehr Möglichkeiten seine Stärken weiterzubilden und höhere Akzeptanz für Weiterbildungen/Schulungen
- Höhere Wahrscheinlichkeit mehr Gehalt zu bekommen. Teilweise arbeitet man jahrelang ohne eine einzige. Begründungen finden sich immer, aber Verbesserungen die eine Gehaltserhöhung in Aussicht stellen wenn man diese erreicht wären weitaus motivierender und besser um auch dauerhaft hier zu bleiben.
- Involvierung in interessante Projekte. Wenn nach Projekten und mehr Verantwortung gefragt wird kann man bestimmt Stück für Stück das ermöglichen. Das ist bisher kaum der Fall
Arbeitsatmosphäre
Es ist eher ein Kampf als ein gutes Arbeitsklima. Gefühlt arbeitet jeder nur für sich und scheut sich nicht hinter dem Rücken Vorteile für sich auszunutzen.
Kommunikation
Kommunikation? Meistens werden keine Informationen die man benötigt weitergegeben. Unnötige Meetings zu haufe aber genaue Erläuterungen wie was wo und wieso sucht man gut und gerne länger. Manchmal sind ausführliche Gespräche unterinander doch besser als eine gut gemeinte Email
Kollegenzusammenhalt
Auf manche kann man sich verlassen und da ist die Zusammenarbeit auch gut. Beim Großteil aber leider eher direkt deinsteressiertes Verhalten einem selbst gegenüber. Wenn man nicht komplett ignoriert wird. Man fühlt sich manchmal nicht einem Team zugehörig
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeit geleistete Überstunden zuhause auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem. Es wird versucht ein kollegiales Verhältnis zu behalten aber man fühlt sich oft alleine gelassen. Speziell wenn man merkt, dass manche Mitarbeiter anderen offen vorgezogen werden.
Interessante Aufgaben
Man fällt schnell in routiniertes und bekommt gefühlt nur kleine Knochen zum Durchhalten. Wirklich karrierefördernde Aufgaben sucht man oft vergeblich.
Gleichberechtigung
Je nachdem wer man ist wird man unterschiedlich behandelt. Manchmal nicht so offensichtlich, aber man spürt es klar. Es ist leider oft genug der Fall dass es Favoriten gibt. Da sieht man nicht mehr objektiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang was das Alter betrifft meist sehr gelungen. Auch die Geschäftsleiter sind recht nett und sympathisch
Arbeitsbedingungen
Wenn man eines sagen kann, dann dass Arbeitsdruck tatsächlich eher selten vorkommt. Hier wird eher ein lockerer Approach gepflegt was gut ist. Man hat funktionierende Geräte und wenig störendes am Arbeitsplatz (genügend Platz zwischen zwei Tischen und daher kaum erhöhter Lärmpegel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist recht hoch, da immer wieder Teambuilding Maßnahmen angegangen werden. Jedoch ist das Umweltdenken nicht sehr hoch. Abfall wird nicht getrennt, Lichter werden auch bei sonnigen Tagen einfach an gelassen und keinen scheint es zu stören, dass über das Wochenende teilweise ganze Stockwerke noch leuchten. Das ist schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein wirklich gutes Gehalt und ein echter Kampf für jeden Cent mehr. Keine Sozialleistungen
Image
Das Image nach Außen ist großartig. Innen ist es zum großen Teil auch gut. Ich selbst finde es aber mehr schein als sein. Leider!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeiten dass z.B. Weiterbildungen übernommen werden können oder inhouse eine Schulung durchgeführt wird. Vermissen tue ich aber individuelle Lösungen, die nicht erst approved werden wenn man den Businessplan noch einmal überprüft hat. Je besser ausgebildet, desto wertvoller für das Unternehmen oder nicht?