Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die avanti GmbH wird von den Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv hervorgehoben, wobei die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen besonders geschätzt werden. Allerdings variieren die Erfahrungen je nach Einsatzort und es gibt auch Kritik an der internen Atmosphäre.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt, allerdings gibt es Verbesserungsbedarf bei der Organisation und Ausrichtung der Fortbildungen. Die Kommunikation wird als offen und ehrlich wahrgenommen, jedoch gibt es auch Kritik an unklarer Kommunikation und nicht eingehaltenen Versprechen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mehrheitlich positiv gesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, jedoch gibt es Unzufriedenheit bezüglich der Gehaltsverteilung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die offene und ehrliche Kommunikation
Die Unterstützung bei Weiterbildungen
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die interne Arbeitsatmosphäre
Die Organisation von Fortbildungen
Die Gehaltsverteilung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei avanti GmbH ist die Kommunikation ein zentraler Aspekt, der sowohl positive als auch negative Bewertungen erhält. Die Mitarbeiter:innen schätzen die vielfältigen Kommunikationskanäle und die schnellen, freundlichen Antworten. Es wird hervorgehoben, dass das Büroteam stets offen und ehrlich ist und bei Problemen Unterstützung bietet. Die Kommunikation wird als wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Die Kommunikation kann manchmal unklar und verwirrend sein, insbesondere in Bezug auf Zuständigkeiten. Es gibt Kritik an der internen Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen und daran, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden. Zudem wurde bemängelt, dass es gelegentlich zu wenig Kommunikation gibt. Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich avanti GmbH engagiert, die Kommunikation zu verbessern und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.
Die "Vorgesetztenverhalten" bei avanti GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als professionell, vorbildlich und respektvoll beschrieben. Sie schätzen die Unterstützung bei Problemen und Anliegen sowie die freundliche Kommunikation. Die flachen Hierarchien und gute Kommunikation werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Dennoch gibt es einige Herausforderungen. Kritikpunkte betreffen vor allem die Einsatzplanung und Bezahlung von Fahrtzeiten. Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Einsätze verlängert werden, obwohl sie dort nicht mehr arbeiten möchten. Es gibt auch eine hohe Fluktuation im Bereich der Niederlassungsleiter:innen.
Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und unprofessionellem Verhalten seitens der Vorgesetzten. Es wird auch Kritik an der Objektivität geäußert, insbesondere wenn eine Beziehung zwischen Regionalleiter:in und Niederlassungsleiter:in besteht. Es fehlt nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen an klarer Sprache und Führungsfähigkeit. Zudem wird erwähnt, dass Verzögerungen selten toleriert werden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei avanti GmbH zeichnen sich durch eine Reihe von Aspekten aus. Das Gehalt wird generell als gut angesehen, obwohl es Kritik an Verzögerungen bei der Auszahlung gibt. Zusätzlich werden verschiedene Benefits angeboten, die von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet werden. Besonders hervorzuheben ist hierbei der Firmenwagen, der positive Erfahrungen hervorruft.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde festgestellt, dass das Gehalt in der Pflegebranche durch Tarifverträge nicht mehr so hoch ist und Versprechungen nicht immer eingehalten werden. Darüber hinaus gibt es Unterschiede in der Gehaltsverteilung zwischen verschiedenen Mitarbeiter:innen und Niederlassungen sowie innerhalb gleicher Positionen. Die Bezahlung muss oft hart verhandelt werden und passt sich nicht automatisch den aktuellen Tarifen an. Schließlich gibt es Beschwerden über Probleme bei der Einlösung von Bonusleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei avanti GmbH wird mehrheitlich positiv wahrgenommen. Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen wird geschätzt und die Kommunikation als offen, ehrlich und einfühlsam beschrieben. Besonders hervorgehoben wird der respektvolle Umgangston der Disponent:innen und dass Absprachen eingehalten werden.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Atmosphäre kann je nach Einsatzort variieren und manchmal durch unzufriedene Mitarbeiter:innen und Lästereien beeinträchtigt werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Büro als unangenehm und die Atmosphäre als stressig. Lob wird zwar von Kunden vor Ort und in Einzelgesprächen gegeben, jedoch gibt es auch Kritik an bestimmten Vorgesetzten. Es ist also wichtig, dass Sie offen für verschiedene Erfahrungen sind und sich auf unterschiedliche Arbeitsumgebungen einstellen können.
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
Produkte, Services, Leistungen
Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger
Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 525 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
63%
Mitarbeiter-Events
48%
Flexible Arbeitszeiten
46%
Gute Verkehrsanbindung
32%
Betriebsarzt
31%
Parkplatz
23%
Diensthandy
22%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Betriebliche Altersvorsorge
19%
Essenszulage
19%
Rabatte
17%
Hund erlaubt
14%
Internetnutzung
14%
Barrierefrei
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Coaching
11%
Homeoffice
7%
Kantine
7%
Kinderbetreuung
4%
Videos
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten und zum Geburtstag. Es geht nicht nur um materielle Dinge, Einfach nur dass daran gedacht wird. Außerdem ist immer jemand erreichbar. Bei noch so kleinen Problemen wird sich zeitnah drum gekümmert.
Flexibilität, abwechslungsreiche Einsätze, schnelle Kommunikation, schöner Firmenwagen, Grußkarten zu Weihnachten und zum Geburtstag, allgemein deutlich höhere Wertschätzung als im Krankenhaus, Möglichkeit mitzubestimmen, freundliches Verhalten bei Krankmeldungen, die Gutscheinkarte
>Kommunikation auf Augenhöhe >Faire Zahlung >Auto auf 1% Regel >Unterstützung wird angeboten falls nötig >Tolle Atmosphäre immer wenn ich im büro bin, man hat nicht das Gefühl zu stören >Bei Krankheit wird einem nicht vorgeworfen warum man den krank ist.. krank=krank
Das man seine eigenen Erfahrungen mit vielen Menschen machen kann Und das sie sehr viel mehr als nur ein Unternehmen sind Man hat so viele Möglichkeiten woanders zu arbeiten im Umkreis oder aber auch weiter weg und für ein selbst keine Kosten entstehen.
Arbeitgeber und -nehmer Kommunikation, Wünsche werden respektiert, offener und ehrlicher Umgang. Die Führungskräfte sind überragend und es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Schlecht finde ich tatsächlich nichts bisher! Es ist schade, dass man um mehr Urlaubstage echt "kämpfen"muss, bzw dieser erst nach langer Zugehörigkeit angehoben werden. 3 Schichtsystem und einiges weniger an Urlaub, als Festangestellte. Weiterbildungen/Studium, was Teils finanziert wird, muss in der Freizeit gemacht werden. 35 h Vollzeit, nur 30 Tage Urlaub, im 3 Schichtsystem. Und dann noch Weiterbildung/Studium (ist natürlich jedem selbst überlassen)
Sehr große Unterschiede in der Gehaltsspanne für gleiche Aufgaben. Scheinen mittlerweile eher Kundenorientiert als Mitarbeiterorientiert. Kaum noch langfristigen Einsätze (tut bitte nicht so als bräuchten Krankenhäuser keine Pflegekräfte mehr) und setzt die Leute ihren Wünschen entsprechend ein und verlangt nicht Schichten zu machen die man nicht machen möchte.
Kommunikation, Gehalt, ungangsweise mit den Mitarbeitern, es werden Versprechungen im Bezug auf stundenreduktion gemacht und man bekommt die Kündigung ohne Abmahnung in die Hand gedrückt, obwohl beide Elternteile innerhalb von 3 Wochen verstorben sind
Typische Zeitarbeitsprobleme halt. Es kann sein, dass du vom Kunden "nicht mehr benötigt wirst" oder zu lange im Kundenbetrieb bist. Dann musst du dich halt wo neues einleben.
Unfaire Gehaltsverteilung für die gleiche Arbeit/Geschenke. Vorgesetztenverhalten war mal besser Wenig eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter und seine Wünsche.
Auf alle Fälle faire Gehälter ! Kann nicht sein, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich verdient. Auch auf leere Versprechungen, wie Gehaltserhöhungen verzichten. Einsätze für Mitarbeiter suchen, die passen. Das muss besser organisiert werden!
Versprechungen einhalten, keine Lügen erfinden um jemanden los zu werden. Ehrlichkeit. Gehalt anpassen. Neulinge bekommen mehr als Angestellte die länger da sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 139 Bewertungen).
Ich hatte bisher eine organisierte Fortbildung von Avanti, die war eher fokussiert auf Altenpflege anstatt Krankenpflege. Da gibt es Verbesserungsbedarf.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet avanti besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 587 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 220 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avanti als eher modern.
