Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Arbeitsatmosphäre bei der avanti GmbH wird als stark einsatzabhängig beschrieben. Während einige Mitarbeiter:innen die Atmosphäre in bestimmten Einsätzen und im Büro als positiv hervorheben, gibt es auch Kritik an negativen Erfahrungen, insbesondere durch unzufriedene Kolleg:innen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterschiedlich bewertet. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unterstützter Weiterbildung, andere vermissen solche Angebote.
Die Kommunikation wird ebenfalls gemischt beurteilt. Es gibt positive Rückmeldungen über offene und ehrliche Kommunikation, aber auch Kritik an fehlendem Feedback und nicht eingehaltenen Absprachen.
Das Gehalt wird von einigen als fair und verhandelbar beschrieben, andere bemängeln eine ungerechte Verteilung und unpünktliche Zahlungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die Möglichkeit zur Weiterbildung
Offene und ehrliche Kommunikation
Unterstützung bei Problemen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Intransparente Gehaltsverteilung
Mangelnde Kommunikation und das Nicht-Einhalten von Absprachen
Fehlende oder unzureichende Weiterbildungsangebote
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei avanti GmbH erhält gemischte Bewertungen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die schnelle Reaktion auf Anfragen und die stets verfügbaren Ansprechpartner:innen. Sie loben die offene und ehrliche Kommunikation im Büroteam und betonen, dass sie regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert werden.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine gewisse Unehrlichkeit, fehlendes Feedback und das Nicht-Einhalten von Absprachen. Der Kommunikationsstil der neuen Disponent:innen wird als arrogant empfunden. Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen Betrieb und Avanti werden ebenfalls erwähnt. Zudem wird kritisiert, dass Versprechen nicht eingehalten und Informationen oft geändert werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer verschlechterten Kommunikation in jüngster Zeit und wünschen sich mehr Austausch auf Augenhöhe.
Bei avanti GmbH scheint es eine Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten im Bereich Vorgesetztenverhalten zu geben. Auf der einen Seite wird die flache Hierarchie, die offene und empathische Art der Vorgesetzten sowie deren Verfügbarkeit und Lösungsorientierung geschätzt. Mitarbeiter:innen fühlen sich gehört, ihre individuellen Wünsche werden berücksichtigt und Probleme ernst genommen.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine mangelnde klare Kommunikation und Führungsfähigkeit. Zudem wird ein Druck verspürt, bestimmte Ziele zu erfüllen, mit wenig Toleranz für Verzögerungen. Es gibt Bemerkungen über unerfüllte Versprechungen und das Gefühl, dass das Unternehmen den Weg des geringsten Widerstandes geht. Darüber hinaus wird eine hohe Fluktuation im Bereich der Niederlassungsleiter und fehlende Zielgespräche bemängelt.
Avanti GmbH bietet eine durchschnittliche Vergütung für Zeitarbeit. Es besteht jedoch das Gefühl, dass die Gehaltsverteilung nicht immer gerecht ist und individuell verhandelt werden muss. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unpünktlichen Gehaltszahlungen und gelegentlichen Fehlbeträgen. Zudem wird bemängelt, dass das Gehalt nicht automatisch an aktuelle Tarife oder den Mindestlohn angepasst wird.
Trotz dieser Herausforderungen wird die finanzielle Vergütung für Pflegefachkräfte und Pflegehelfer:innen als angemessen betrachtet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches Gehalt zu verhandeln. Der Edenredbonus und der Firmenwagen werden als positive Aspekte des Gesamtpakets hervorgehoben, obwohl es Unterschiede in den Gehältern zwischen den Niederlassungen gibt. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, dass das Gehalt bei Avanti GmbH möglicherweise niedriger ausfallen kann als in anderen Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Avanti GmbH scheint stark von den jeweiligen Einsatzorten abzuhängig zu sein. In einigen Fällen wird sie als sehr gut beschrieben, während in anderen Kontexten von einer katastrophalen Atmosphäre die Rede ist. Es ist wichtig zu beachten, dass die Pflegebranche generell stressig sein kann, was sich auf das Arbeitsklima auswirken könnte.
Im Büro wird eine lockere Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen hervorgehoben, die stets eine Lösung parat haben. Die Kommunikation wird als offen und ehrlich beschrieben, und Absprachen werden stets eingehalten. Jedoch gibt es auch Berichte über Misstrauen gegenüber Vorgesetzten und negative Erfahrungen, insbesondere durch unzufriedene Mitarbeiter:innen und negative Kommentare. Lob scheint hauptsächlich von Kund:innen vor Ort zu kommen. Trotz der gemischten Meinungen wird Avanti als Arbeitgeber positiv bewertet.
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
Produkte, Services, Leistungen
Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger
Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 533 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
63%
Mitarbeiter-Events
48%
Flexible Arbeitszeiten
47%
Gute Verkehrsanbindung
32%
Betriebsarzt
31%
Parkplatz
23%
Diensthandy
22%
Essenszulage
20%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Betriebliche Altersvorsorge
19%
Rabatte
17%
Hund erlaubt
14%
Internetnutzung
14%
Barrierefrei
13%
Mitarbeiter-Beteiligung
11%
Coaching
11%
Homeoffice
7%
Kantine
7%
Kinderbetreuung
4%
Videos
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Niederlassung in Oldenburg fühlt sich wie eine kleine Familie an, obwohl ich noch nicht so lange zum Team gehöre. Die erbrachte Leistung, Überstunden, Mühe und Herzblut werden nicht nur mit Respekt, Anerkennung und warmen Worten gezollt, sondern auch in Form von Goodies und in finanzieller Form. Die liebevollen Geschenke zu Feiertagen oder auch zum Geburtstag sind Dinge, die man von anderen Arbeitgebern gar nicht kennt.
- Kommunkation mit allen Mitarbeitern (Disponenten, Verwaltung etc) ist sehr gut, alle Fragen werden zeitnah beantwortet. - Es ist immer Kommunikation auf Augenhöhe. - Gute work/life Balance, DP Gestaltung ermöglicht es seine Freizeit so zu gestalten wie man es braucht. - Dienstwagen, sollte es Probleme geben, klappt auch dort mit der Abwicklung alles wunderbar. - Alles in allem, alles top sehr zufrieden
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten und zum Geburtstag. Es geht nicht nur um materielle Dinge, Einfach nur dass daran gedacht wird. Außerdem ist immer jemand erreichbar. Bei noch so kleinen Problemen wird sich zeitnah drum gekümmert.
Das man seine eigenen Erfahrungen mit vielen Menschen machen kann Und das sie sehr viel mehr als nur ein Unternehmen sind Man hat so viele Möglichkeiten woanders zu arbeiten im Umkreis oder aber auch weiter weg und für ein selbst keine Kosten entstehen.
Sehr große Unterschiede in der Gehaltsspanne für gleiche Aufgaben. Scheinen mittlerweile eher Kundenorientiert als Mitarbeiterorientiert. Kaum noch langfristigen Einsätze (tut bitte nicht so als bräuchten Krankenhäuser keine Pflegekräfte mehr) und setzt die Leute ihren Wünschen entsprechend ein und verlangt nicht Schichten zu machen die man nicht machen möchte.
Kommunikation, Gehalt, ungangsweise mit den Mitarbeitern, es werden Versprechungen im Bezug auf stundenreduktion gemacht und man bekommt die Kündigung ohne Abmahnung in die Hand gedrückt, obwohl beide Elternteile innerhalb von 3 Wochen verstorben sind
So vieles... aber eindeutig gezeigt haben sie es alle miteinander als mein vorherige Bewertung gelöscht wurde. Aber so ist sie, die Chefin. Hauptsache jeden zum schweigen bringen, nichts hören und nichts sehen
Typische Zeitarbeitsprobleme halt. Es kann sein, dass du vom Kunden "nicht mehr benötigt wirst" oder zu lange im Kundenbetrieb bist. Dann musst du dich halt wo neues einleben.
Nach so vielen Dingen, die im Unternehmen passiert sind, sollte man sich vielleicht mal hinsetzen und sich fragen, ob das alles so richtig ist/war. Avanti hat eigentlich viel Potenzial. Die "Führungskräfte" gehören aber ausgetauscht oder sehr gut geschult.
Auf alle Fälle faire Gehälter ! Kann nicht sein, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich verdient. Auch auf leere Versprechungen, wie Gehaltserhöhungen verzichten. Einsätze für Mitarbeiter suchen, die passen. Das muss besser organisiert werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 141 Bewertungen).
Unter der jetzigen gebietsleitung gibt es nur Karriere für sich selbst und die allerliebsten. Es ist sehr praktisch wenn nur in die eigene tasche gearbeitet wird. Habe nicht mitbekommen das andere, außerhalb des Clans überhaupt noch in Erwägung gezogen werden obwohl sie sehr gut geeignet dafür wären. Zumindest gibt es keine neuen Beförderungen. Weiterbildung kriegst nur wenn du es selbst finanzierst. Sonst könntest du ja einen höheren Abschluss haben als die Chefin selbst.
Avanti ist sehr interessiert an die Weiterblldung des Personals. Mir wurde anteilig das Fernstudium nebenbei bezahlt und sie sind mir sehr mit den Arbeitsstunden entgegen gekommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet avanti besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 595 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 230 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avanti als eher modern.
