Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
… Zeit für avanti
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 547 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungDie Niederlassung in Oldenburg fühlt sich wie eine kleine Familie an, obwohl ich noch nicht so lange zum Team gehöre.
Die erbrachte Leistung, Überstunden, Mühe und Herzblut werden nicht nur mit Respekt, Anerkennung und warmen Worten gezollt, sondern auch in Form von Goodies und in finanzieller Form.
Die liebevollen Geschenke zu Feiertagen oder auch zum Geburtstag sind Dinge, die man von anderen Arbeitgebern gar nicht kennt.
- Kommunkation mit allen Mitarbeitern (Disponenten, Verwaltung etc) ist sehr gut, alle Fragen werden zeitnah beantwortet.
- Es ist immer Kommunikation auf Augenhöhe.
- Gute work/life Balance, DP Gestaltung ermöglicht es seine Freizeit so zu gestalten wie man es braucht.
- Dienstwagen, sollte es Probleme geben, klappt auch dort mit der Abwicklung alles wunderbar.
- Alles in allem, alles top sehr zufrieden
Ich finde gut, das man zu jeder Zeit einen Ansprechpartner hat, der einen unterstützt. Die Kommunikation ist immer ehrlich und respektvoll. Auch wenn man einfach auf einen Kaffee vorbei kommt, freuen sich alle einen zu sehen. Man wird dort wirklich wertgeschätzt.
Zur Wertschätzung noch ein Aspekt sind die teamevents und Geschenke zum Geburtstag oder Feiertagen. Da steckt überall Liebe und Zeit drin.
Großartig finde ich, dass Avanti die Eden Red Card anbietet und dass die Fahrwege im Monat bis zu 250 € vergütet werden. Ich habe zu jeder Zeit die Kommunikation über alles geliebt sie war mit Mitarbeitern freundlich, diskret, transparent und zu jederzeit freundschaftlich.
Wenn man möchte, erhält man einen Dienstwagen, den man wie gewohnt mit der 1 % Regelung zu Hause hat.
Sehr große Unterschiede in der Gehaltsspanne für gleiche Aufgaben.
Scheinen mittlerweile eher Kundenorientiert als Mitarbeiterorientiert.
Kaum noch langfristigen Einsätze (tut bitte nicht so als bräuchten Krankenhäuser keine Pflegekräfte mehr) und setzt die Leute ihren Wünschen entsprechend ein und verlangt nicht Schichten zu machen die man nicht machen möchte.
Kommunikation, Gehalt, ungangsweise mit den Mitarbeitern, es werden Versprechungen im Bezug auf stundenreduktion gemacht und man bekommt die Kündigung ohne Abmahnung in die Hand gedrückt, obwohl beide Elternteile innerhalb von 3 Wochen verstorben sind
Entscheidungen der Geschäftsführung kommen zu spät bei den Mitarbeitern an , durch die NL müsste mehr übertragen werden um auch Ideen oder Verbesserungen vor Durchführung schon anbieten und somit eventuelle Probleme schon ausschließen zu können
Typische Zeitarbeitsprobleme halt. Es kann sein, dass du vom Kunden "nicht mehr benötigt wirst" oder zu lange im Kundenbetrieb bist. Dann musst du dich halt wo neues einleben.
Inkompetent, unfreundlich, reagieren auf E-Mails-und Telefonate nicht. Unterlassen es, wichtige Dokumente zu schicken. Die reinste Katastrophe! Finger weg!
Leider wird die Firma immer größer und dadurch ein bisschen unpersönlicher. Sommer- und Weihnachtsfeste sollten weiterhin ausgiebig stattfinden.
Es ist schön zum Geburtstag ein Paket per Post zu erhalten, nur war es ein bisschen peinlich, dass es zweimal exakt das Gleiche war.
Nach so vielen Dingen, die im Unternehmen passiert sind, sollte man sich vielleicht mal hinsetzen und sich fragen, ob das alles so richtig ist/war. Avanti hat eigentlich viel Potenzial. Die "Führungskräfte" gehören aber ausgetauscht oder sehr gut geschult.
Auf alle Fälle faire Gehälter ! Kann nicht sein, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich verdient. Auch auf leere Versprechungen, wie Gehaltserhöhungen verzichten.
Einsätze für Mitarbeiter suchen, die passen. Das muss besser organisiert werden!
An der Kommunikation arbeiten. Auf Mails auch im Verteiler antworten, meist reicht ein "Danke ist eingegangen"
Bei der App könnte eine voreingestellte Zeit die Eingabe der Arbeitszeit erleichtern.
Newsletter um immer auf dem neusten Stand zu bleiben, wenn man sich gerade in Elternzeit, Mutterschutz oder Langzeitkrank befindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 146 Bewertungen).
Avanti ist sehr interessiert an die Weiterblldung des Personals. Mir wurde anteilig das Fernstudium nebenbei bezahlt und sie sind mir sehr mit den Arbeitsstunden entgegen gekommen.
Ich laufe leider meiner versprochenen Weiterbildung hinterher. Bis dato gibt es keine finale Zu- oder Absage. Versprochen wurde es mir beim Vorstellungsgespräch
Eine Weiterbildung habe ich persönlich nicht genutzt hat auch mal kurz im Raum gestanden da wäre aber die Finanzierung fraglich gewesen.
Fortbildung wurde gezahlt. Zudem wird man auch jedes Jahr angehalten, einen Strahlenschutz- und Brandschutzkurs zu absolvieren
Man wird auch in FoBi unterstützt auch wenn diese nicht zwingend für die Firma selbst relevant ist.